招聘：新桥好想来招聘营业员10名上班时间及班次早班：08:00-16:30（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）晚班：13:30-22:00（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）店长薪资1.入职第一月：试用期底薪2000+200全勤+100月补2.入职第二月：2100+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2200+200全勤+100月补+400店长补助除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。店员薪资1.入职第一月：试用期底薪1800+200全勤+100月补2.入职第二月：1900底薪+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2000底薪+200全勤+100月补除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。全勤奖规则（员通用）月休统一3天，含1天不计全勤，当月满勤（无休息）：全额发放对应岗位全勤奖。当月休2天：，当月休3天：，实发0元。奖金政策1.总公司运营评分奖励（公司发放）：评级（良好）奖励500元，（优秀）奖励1000元（特优）奖励2000元，分配店长+全体店员平分。2.月营业额20万以上300元、30万以上500元、45万以上1000元、60万以上2000元：分配：店长+全体店员平分。统一说明1.底薪、全勤、月补及两项奖金按月核算，当月随员工工资统一发放。2.公司评分奖励与门店营业额奖励互不冲突，达标可同时领取。3.考勤休息天数，以门店当月排班登记为准，河南商丘

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长 店员 年龄25-38 工作内容 - 负责店面的日常运营管理 - 监督并确保餐饮服务流程的顺畅执行 - 提升客户满意度，维护良好的餐厅环境 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理突发状况，保证店面运营的稳定性 - 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具有良好的职业素养 薪资:店长薪资3500-6000+ 店员薪资3100+ 有需求着176****1100 电话176****1100 电话:176****1100

招聘：新桥好想来招聘营业员10名 上班时间及班次早班：08:00-16:30（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）晚班：13:30-22:00（在岗7.5小时含1小时吃饭休息）店长薪资1.入职第一月：试用期底薪2000+200全勤+100月补2.入职第二月：2100+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2200+200全勤+100月补+400店长补助除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。店员薪资1.入职第一月：试用期底薪1800+200全勤+100月补2.入职第二月：1900底薪+200全勤+100月补3.入职第三月及转正后（看表现可提前转正）：2000底薪+200全勤+100月补除以上工资外有总公司运营评分奖金、门店营业额专项奖。全勤奖规则（员通用）月休统一3天，含1天不计全勤，当月满勤（无休息）：全额发放对应岗位全勤奖。当月休2天：，当月休3天：，实发0元。奖金政策1.总公司运营评分奖励（公司发放）：评级（良好）奖励500元，（优秀）奖励1000元（特优）奖励2000元，分配店长+全体店员平分。2.月营业额20万以上300元、30万以上500元、45万以上1000元、60万以上2000元：分配：店长+全体店员平分。统一说明1.底薪、全勤、月补及两项奖金按月核算，当月随员工工资统一发放。2.公司评分奖励与门店营业额奖励互不冲突，达标可同时领取。3.考勤休息天数，以门店当月排班登记为准，

有工作经验

招聘：店面经理薪资：面议1、负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、运营效率达标，保障门店高效运转。2、统筹团队管理与绩效考核，激发员工积极性，持续提升服务质量与客户体验。3、跟踪销售目标达成情况，分析数据并制定可行的业绩提升策略，推动目标落地。4、维护客户关系，及时响应客户反馈与投诉，妥善处理问题，提升客户满意度。5、严格执行公司各项规章制度，确保门店合规运营，防范经营风险。6、具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能够独立应对复杂情境，高效解决问题。7、有零售、服务或相关管理工作经验者优先，熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘：招聘店长副店长 艾灸馆招聘店长副店长，弘扬艾灸文化，助力别人健康，要求，做过健康行业者优先，文化不限，工资待遇高工资面议，

店长薪资福利:工资面议待遇优厚工作时间下午3点到12点招工人数:1名工作地址:珠江路与九州路交叉口

招聘：永城小罐茶品牌茶叶高薪诚聘 茶品顾问 【初级茶品顾问】薪资2700+提成岗位要求:1、热情积极向上；2、亲和力佳，有良好的沟通能力。

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商丘市柘城县招二保焊/气焊

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地铁八号线永城路停车场招聘保安、中控员中控要求：中级证、4500/月休2-4天，管吃管住。保安1、要求：年龄：18-50周岁初中毕业、无案底、身体健康、服从管理、不招短期的。2、福利：管吃管住、免费体检、免费乘坐地铁、3、薪资待遇：3600/月、每月20-25号工资打卡联系电话：

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招聘：门店店长/薪资可谈 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长； 2. 组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度； 3. 负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验； 4. 严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象； 5. 定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先； 2. 熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力； 3. 能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心； 4. 遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。 福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

镇平早餐连锁店招店长合伙人，要求：志同道合，有面点基础，有炒菜基础，有一定的管理经验，能吃苦耐劳，年龄30岁以上，薪资+分红1万左右，联系电话

店长年龄45岁以下，形象气质好、性格开朗、有较好的沟通能力和服务能力，有相关服装销售经验者优先薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

店长,7000-10000元,招聘人数：1人,到岗时间：不限,性别要求：不限性别,婚况要求：不限婚况岗位职责：1、全面统筹校区日常运营管理，制定并落地校区年度招生、营收、教学质量等核心目标，对校区整体业绩负责；2、负责校区师资团队建设，包括教师招聘、培训、考核与激励，打造一支专业、高效、有凝聚力的教学与管理团队；3、搭建完善的校区服务体系，统筹学生咨询、报名、续课、售后等全流程服务，提升家长与学生的满意度和忠诚度；4、负责校区市场推广与品牌宣传，策划并执行招生活动、公益讲座、家校活动等，扩大校区区域影响力，保障生源稳定；5、协调校区与总部的沟通对接，严格执行总部的教学标准、管理制度，同时结合校区实际情况优化运营策略；6、处理校区突发事宜，维护校区正常教学秩序，营造积极向上的校区文化氛围。任职要求：1、年龄24-35岁，本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先，有2年及以上文培/K12机构校区管理经验者优先（有成熟校区运营案例者可放宽条件）；2、具备强烈的目标感和责任心，有优秀的统筹规划、团队管理和沟通协调能力，能高效推动各项工作落地；3、熟悉文培行业发展趋势，了解小学至初高中学生特点及家长需求，具备敏锐的市场洞察力和招生运营思维；4、认同机构的教育理念，热爱教育事业，有良好的职业素养和抗压能力，能以身作则，带动团队成长；5、具备基本的办公软件操作能力，有较强的数据分析能力，能通过数据优化运营策略。薪资：7000-10000元加入我们，你将获得一份有温度、有价值的事业，而非单纯的工作；一个展示自我、实现价值的平台，与一群志同道合的教育人，共同见证学生成长，实现机构与个人的双向奔赴！应聘电话：唐老师 

井号樊文花滨州无棣招聘‍♀岗位：店长/护理师要求：18-40岁，零基础可培训待遇：店长年薪8-12万+分红，护理师年薪6-8万地址：滨州、无棣双门店咨询：变美赚钱两不误，欢迎加入我们！

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招聘：澳林理货员奥林水果果切员要求下午班：2到9点半工资两千五一共两个人，工作年龄不限，看清楚工作时间再联系主要负责销售水果摆放，上货，水果摆放和水果果切，能长期稳定工作，有良好服务态度，有无经验均可，愿意学习即可，有意者可以细聊

招聘：招聘金博大半天班导购 招聘销售人员：半天班条件：有销售经验者工资待遇 :底薪2500-4000元工作地点：永城金博大广场负一楼希沃柜台联系电话：

工作地点：光彩大市场立邦专卖店 带薪培训+高提成上不封顶+年终大红包 有无经验均可，只要有能力有胆魄，就欢迎你的到来！ 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标，反馈市场与顾客信息 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4. 有零售、快消或同类型导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18–45周岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：丰庄未来城大顽家招聘啦 1. 常规班次◦ 早班：09:30 - 19:30◦ 晚班：13:30 - 23:302. 周末班次（周六、周日）所有班次提前1小时上班、推迟1小时下班，具体时间调整如下：◦ 早班：08:30 - 20:30◦ 晚班：12:30 - 00:303. 班次会根据门店实际运营情况合理安排，每月排班公平透明，提前告知。三、薪资待遇1. 基础薪资：无责底薪2000元/月2. 全勤奖：200元/月（当月无迟到、早退、旷工、请假即可发放）3. 业绩提成：根据个人/团队业绩核算提成，多劳多得，上不封顶4. 薪资发放：每月固定日期准时发放，绝不拖欠四、岗位职责1. 严格遵守公司各项规章制度，按时到岗，认真完成本职工作；2. 热情接待客户，耐心解答客户咨询，提供优质服务，维护良好的客户关系；3. 负责工作区域的卫生清洁、物品整理，保持环境整洁有序；4. 配合团队完成日常运营工作，积极协助同事，服从上级工作安排；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

绿江春招聘以下岗位人员 营销员4500+200+提成=5500-6000 收银员4000+200=5500 包吃包住，月休四天(18~45岁均可) 地址：香炉山路与长江北街交叉口

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吾悦广场超市招饮料试饮临促员 早 10:00-13:00 下午 16：00-21:00 周末上班 ，45岁以下，有促销经验优先，热情主动，礼貌温和。 待遇：120元/天+提成 联系人

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