十三行高薪招聘精英店长1名，熟手销售3名，要求:2年以上批发工作经验，身高160-165cm，能穿版.可以长期做，非长期勿扰：

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店长薪资福利:8000+

【企业招聘 - 26343】【招聘】震浩大盘鸡招聘❤店长：4000--6000服务员：3000--4000。收银员：2400--3500‍后厨学徒工：3000--5000节假日周末日结工2名 服务员☎：

                招聘      店长助理：    2名，40岁以下，有事业心，工作认真负责，有团队协作能力，熟悉手机直播及社群维护等相关内容， 学历不限，！工资待遇：基本工资3000元，加提成，加奖金。（合计约5000元，上不封顶。）工作地点：郑州市区就近安排联系电话：（）

超商店长，有工作经验优先店面管理: 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。商品管理: 负责商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理。损耗管理: 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。团队建设: 负责团队建设，提升员工专业技能和服务水平。顾客服务: 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

招聘河南郑州烤肉店招店长3名，有2年店长以上经验者，工资可谈

招聘商超店长薪资范围：5000-8000元/月基本工资+绩效发薪日：25日福利待遇：五险，绩效奖金，节假日福利工作职责:1、主持门店的日常营运工作，参与制定并达成各项经营业绩指标，并及时贯彻落实总部公司各项制度与流程:2、负责商品的进销存及结构管理，门店进货验收、仓库管理、商品陈列、品质管理等相关作业3、协调门店内外事务，建立并持续维护门店购物环境和服务形象，及时处理顾客投诉及意见;4、熟练掌握经营数据并分析改进提升门店经营效益;5、做好员工的招聘、培训、激励与发展等工作事项;6、处理突发的意外事件，如设备故障、火灾停电、盗窃、抢劫等。任职资格:1、年龄25-40岁，形象良好，中专或高中及以上学历;2、有1年以上零售门店店长岗位工作经验（熟食卤味经验者优先录取）;3、责任心强，具备良好的表达沟通协调能力，较强的执行能力和应急能力。立即沟通

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沈北道义大学超市招聘理货员、收银员、各5名时间：9个半小时两班倒月薪：3400店长一名：薪资面议以上人员要求有经验优先电话 ☎

招聘：温岭店新能源销售店长薪资：5千-1万职责描述:1、按照公司的销售流程,完成每月的销量指标;2、为客户提供有效、完善的销售服务,及时做好跟踪服务;3、开拓潜在客户,完善客户信息;4、有效的与其他部门合作;5、领导委派的其他任务。任职要求:1、具有实际驾驶能力;2、具有良好的语言表达能力及沟通能力;3、良好的客户服务意识,良好的团队协作精神;4、能承受较大工作压力,勇于挑战高薪;

招聘：服装专卖店店长/导购员薪资：2500元以上/月1、形象良好行为举止有礼貌；2、具有服装销售经验优先考虑。

河南省郑州市金水区宝龙广场B区苏宁易购7号门进入右手边第二家吉姆大师傅门店吉姆大师傅门店招蛋糕学徒店员，薪资待遇3000到5000

年龄18至35周岁，负责门店日常收银，理货，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先。

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招聘：主要负责牛羊肉分切、包装、上柜、售卖，要求18岁-50岁，男女不限，工作积极、热情主动，能够吃苦耐劳。分早班和晚班，员工基本薪酬3500+销售1.5提成（员工平分），周末及节假日有加班费，长期干公司可以缴纳社保。

店长工作地址:姚桥店，九如路店，港区店5000一6000

一、岗位职责：本职：高效执行各项工作的标准流程，以高品质（含打饭的速度、稳定性、收款的准确性、态度、卫生）的服务保证餐车相关工作运营顺畅，确保顾客满意。节约各项物料，努力完成营业目标，认真学习专业技能。按照财务要求做好收款、缴款工作，保证餐车与财务各项款项（现金及碗数）的收支。二、工作时间14:00-21:30每日按照班组长规定当日目标执行，不追求高绩效奖励的达到目标可提前离去（出摊位前按需填装，避免浪费）三、福利待遇1、我们提供优厚的薪资待遇：包吃包住，让你无后顾之忧。2、无责底薪2000元+全勤奖300元+绩效奖金1200元-5000元。3、月休、年假、大型节假日带薪休假（如：五一、国庆、春节）底薪：不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，对此不需要承担任何责任。全勤：调休不扣除全勤，私自离岗得扣除全勤。休：与组长进行调休（提前3天预定时间），每人每月2天，有节假日连休时无正常调休（已调休得顺延下月。）绩效奖金：月销量1000碗以下无绩效奖(日销售34)、月销量1200碗绩效奖金1200元(日销售40)、月销量2250碗绩效奖金2200元(日销售75)、月销量3000碗绩效奖金3200元(日销售100)、月销量3600碗绩效奖金4700元(日销售120)、月销量6000碗绩效奖金10000元(日销售200)。碗数只积累总数，半份/五元最终凑整数，以整计算。四、晋升空间定点摊位售卖员——班组长——大队长——区域负责人——城市负责人——合伙人——高级合伙人

主要负责客人的接待工作

职位描述工作内容：1.把好质量关：在分割肉时，按照食品安全规定和公司标准，每批鲜肉需仔细检查，确保没病没坏，没脏东西，把不好的部分剔掉，保证肉干净、安全；2．切得精准：首先自己要精通牛肉分割技巧，并可以根据消费者喜欢的肉的部位，熟练地分割，每块肉的形状、大小、重量都得合适，满足不同的用餐需求；3．团队合作：日常巡店指导商超促销员分割技巧，保持好沟通，一起完成切肉任务，能灵活调整工作计划，积极帮忙，确保顺畅4．持续进步：关注市场和顾客反馈，学习新的切肉技术和方法，提高工作效率和肉品质量。积极参与公司培训和交流，分享经验，提升团队整体水平5.环保意识：切肉时注意环保和节能，合理利用资源，减少浪费和污染。对产生的垃圾，按规定分类处理，确保环保达标。6.有大型商超同岗位从业经验的候选人优先安排面试（如山姆、胖东来等）要求：1、年龄25-40岁（3年以上工作经验者优先考虑）2、身体健康，无不良嗜好及犯罪记录，可适应出差工作3、能吃苦耐劳，工作主动积极，责任心强，有较强的自我约束力4、良好的顾客服务和团队合作意识，随时反馈顾客意见