东十里地铁口酒店小时工领队17-45岁，负责任，有耐心，最近能上班，工作最少半年。接人+干活+协调工作薪资福利:16元/h+招人提成+200元补贴/月

招前厅经理一名，地址园博园附近，工资面议电话

岗位职责： 1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格： 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休

服从安排

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

郑州市惠济区招贴砖

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咱店急缺 3 个送货师傅！一天保底 380，就送附近超市的菜和日用品，最远不超 3 公里，不用瞎跑。电动车咱给配，吃住也管，没啥高要求 —— 会骑电车、能看手机导航就行，当天来当天就能上工，工资日结，绝不压你一分钱！想找踏实活的赶紧联系

郑州市上街区招叉车工

招聘：酒店管理本店因业务发展需要，现招聘酒店管理相关人员：1.负责前厅、客房、餐饮日常运营管理2.维护客户关系，处理客诉，提升入住体验3.配合完成营收目标、成本控制、卫生安全检查要求：有酒店/宾馆/管理经验优先，责任心强，沟通能力好，能吃苦耐劳，熟悉酒店管理流程。

南昌酒店招【综合服务经理2名】 工作职责： 1、负责前厅、客房等部门统筹协调，合理分配人力、灵活调整排班，避免人力浪费，确保前台接待、客房整理等核心服务环节人员充足、衔接顺畅； 2、 跟踪各项服务工作执行进度，重点关注客流高峰（入住、退房时段）的服务衔接，及时解决工作中的突发问题； 3、统筹酒店客房查房工作，与客房部负责人合理分摊查房任务，明确查房核心标准； 4、推进客户好评工作，结合酒店客户核心需求（干净、便捷、性价比），制定贴合实际的好评提升计划，明确员工责任，引导员工在快捷服务中注重细节，激发客户好评意愿； 5、负责接团接待服务统筹，结合门店接待能力，制定简洁高效的接团服务流程。 任职要求： 1、有酒店前厅经理/店助，或者餐饮行业前厅经理经验者，可联系黄女士； 2、可以住店的优先录用

鄠邑区六岔路口一新酒店现招聘经理主管一名，工资待遇面谈，

全季酒店招聘店助1名[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]联系方式：（同）

实习生 酒店管理、旅游等相关专业在校生，具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。根据分配，协助前厅、餐饮等部门完成基础运营支持工作。 薪资福利:面议，社保、公积金、带薪年假、酒店提供工作餐、高级人才标准住宿环境（智能家居系统、提供空调、热水器、洗衣机、网络）工龄补贴、高温津贴、生日福利、员工培训等等 招工人数:5名 工作地址:浙江省金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块

全面负责餐厅运营与团队管理。需执行标准流程，管控成本与损耗，提升门店销售额与利润。带领团队提供卓越顾客体验，处理日常运营问题。 要求：经验不限，精通运营流程与成本控制。具备强领导力、团队管理及数据分析能力。有高度责任心，能承受压力。 接受餐饮小白，有能力的优先，要求工作态度认真，手脚麻利

郑州市米河镇一度假酒店招厨师团队三人 （厨师长10000 二灶6000 配菜6000）厨房不大 活简单好干 店总人不错 距离郑州不远 有意向的联系可以了解一下 平台

招聘啦 招聘啦 招聘人才中： 诚聘 ：主管，收银员，服务员， 我们欢迎您的加入！ 招聘热线:

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客登记、入住与退房手续办理 2.独立完成前台收银操作，确保账目清晰、日清日结 3.熟练使用酒店管理系统软件，及时更新房态及客户信息 4.妥善处理客人咨询、投诉及日常事务，提升服务满意度 5.协助维护前台区域整洁与秩序，保障良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有酒店前台或服务业经验者优先 3. 熟悉基础电脑操作，学习能力强，能快速掌握系统软件 4.形象端正，亲和力强，责任心强，具备团队协作精神 5.工作地点位于郑州郑东新区，能适应轮班制工作安排

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

招聘:郑州市金水区文化路建文大世界商圈，1000 平 中餐酒楼招聘： 经理2名：工资6000～7000 前厅主管 2 名：工资5000～5500 服务员数名：工资4000～5000 包食宿 ，生意客源稳定，每月 15 号 准时发放工资: 要求:男女不限，形象气质佳，初中及以上学历，有工作经验热爱餐饮行业并能长期从事餐饮行业以及可长期培养类型优先，年龄 18—28 岁， 1.75 米以上，身高不低于 1.6 米。合格录用可随时上岗。 联系人:陈经理 电话: 备注:不，有意者电话预约面聊。短期工、跳板侠、江湖人勿扰

负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁舒适 协助完成客房消毒和卫生检查 具备良好的服务意识和团队合作精神 身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先考虑

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。

招聘：招聘酒店保洁 招聘保洁2名月薪2000-2600元打扫客房卫生 楼道卫生 上班时间 上午8:00−12:00 下午2:00−6:00

新密曲梁园区饭店招聘啦！ 1，招聘：前厅收银员兼领班1名，伙食好，按时发工资，不拖欠。要求：执行力强，可以解决简单客诉，工资面谈，年龄18到45岁。男女都可以！ 地址：曲梁园区（康宁街与密杞大道交叉口） 联系电话：