服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

前台办理入住退房...4000-5000包住+餐补月休4天社保补贴要求：形象好、长期工、积极性高、好学、社牛工作内容：办理入住退房，工作轻松

招聘：前厅经理薪资：4000元以上/月岗位职责？？指挥前厅部所有客务活动？：前厅经理负责指挥前厅部的所有客务活动，确保酒店前台的正常运作。？负责前厅部员工的培训？：前厅经理需要挑选、培训、评估、调动及提升前厅部员工，确保团队的专业性和服务质量。？巡视酒店？：经常巡视检查总台及各服务岗位，确保大堂高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序良好。？与其他部门合作？：与其他部门经理联系及合作，确保前厅部工作顺利完成。？处理客人投诉？：负责处理宾客投诉，超过职责权限时及时请示店总。？安全管理？：负责前厅部的安全、消防工作，定期检查消防器材和安全设施。？团队建设？：全面负责前厅团队建设等工作，确保营运及服务质量达到标准要求。工作内容？计划联系人：张老师

酒店发展需招多名前台:1、要有工作经验，熟悉基本的电脑操作。2、负责前台区域环境卫生的整洁，保证设备安全及正常运转。3、工作态度要端正，具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心、性格开朗、亲和力。4、收发酒店邮件、传真物品、并做好登记管理及传递工作。5、资待遇面议。工作地址:阳西县六区西湖工业园一路35号联系方式:

酒店前台工作内容如下：1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作。2、做好酒店日常接待问询工作。3、完成每日营业报表及各类统计表。4、完成领导安排的各项工作。工资待遇：1、社保五险，节假日三倍工资，节日福利。

负责前台登记入住，收银以及服务，薪资3000-5000，包吃住

招聘：酒店前厅副经理（部门负责人）薪资：3.8-5K元/月1、负责前厅员的考勤考核工作，并做好记录，对于考核追究不到位2、负责检查监督部门员工仪容仪表和工作质量符合要求，前厅设施布置有序，大厅卫生标准3、代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件，记录特别贵宾，注意事项并做好记录4、检查房间预订情况，及时了解和掌握房态积极进行推销，尽量参与接待工作，严禁客房未满而造成客人流失现象5、积极协助上级，正确处理客人投诉问题6、负责对部门员工每周不少于一次的培训7、对前厅部工作负有领导责任，保证前厅部的服务工作能够高质量地完成

任职资格：1.负责酒店客房的管理工作;2.组织召开每周工作会议传达酒店会议精神，每日例会对当天工作提出具体要求;3.根据客房入住率合理安排人员，做好楼层二次签到工作;4.指导和督促客房服务质量，卫生清洁及安全工作;5.做好客房设备、设施的检查维修和保养工作;6.监督客房消耗品的使用和管理工作，定期做出费用分析;7.负责客人遗留物品的归还建账及管理工作;8.制定培训计划，并组织实施，提高员工综合业务素质和技能;9.正确处理客人投诉，解决客人其他服务要求，拜访常住宾客和患病客人，及时掌握信息，提供细微服务;10.督促客房各种报表、工作传递单、档案资料的管理和收存工作;11.对行业卫生管理制度和标准，做好客用设施的消毒工作;12.按酒店规章制度严把入库关，仔细核对货单和票证，对物品的数量、质量、包装、保质期、卫生等进行检查，对质量不符合要求的物品提出退货和拒收意见。13.根据客房出租率控制客房消耗品及清洁用品的发放，做到物尽其用;福利待遇：1、购买五险，免费提供就餐及住宿；2、法定假期：按照国家法定节假日休息，另享有法定假期；3、逢年发节日礼金，不定期举办团队文化活动。面试地点：珠海市保税区南航明珠酒店。注：请携带个人简历、身份证、一寸照片、健康证、等相关证件参加现场面试。联系人：李先生联系方式：

工厂需招几名临时工230一天包吃住长白班，要求最少做一个月

送货/配送员 后勤 13000/月大型超市后勤送货13000/月大型超市后勤送货13000/月大型超市后勤送货要求会qi两轮。要求会qi两轮

年前临时工，做到年底人走账清，16~45岁男女不限工作内容：负责家用电器类的产品包装、贴标志、质检等手工活。

有证应急管理局可查

找喷漆一班，喷博古架，喷漆出货，半桶水勿扰！厂在葵朗路

龙沙区宴会酒店招聘：宴会经理工资8000-10000＋大堂经理工资6000-7000＋迎宾员5名工资5000＋服务员10名工资4500+传菜员10名工资4500+保安员5名35-50岁之间工资4000+更夫工资1200元以上岗位管吃管住多项福利待遇电话详谈无宴会工作时间：早8点30晚6点30电话：

大厅经理薪资福利:工资面议招工人数:一名

酒店工程部主管薪资福利:5000-6000福利：包食宿+全勤+提成+生日福利+节假日福利工作地址:库尔勒市团结南路与腾飞路交汇处(冠农小区正对面)

前厅经理工作地址:工农区转盘道中心站汉庭酒店旁

酒店总经理工作地址:全国各地酒店筹建和管理运营，招聘，培训和销售，有多年的经验，熟悉招聘，培训和销售。可随时到岗。本人从事酒店筹建和管理运营工作十多年

负责前台的开房登记，收款

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

宾馆前台收银员一名

珠海前山酒店招临时前台接待两名，女性，23岁以下，工作时间早九晚五，工资每日结清，日工资300元，工期一个月，联系电话，，微电同号

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

负责前台的收银工作

客房服务员

一个月6000-7000

迎宾接待，给客人引导方向。