晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及各项管理制度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力并适应轮班制 4. 有责任心、抗压能力强，认同企业文化，注重团队协作与结果导向 5. 学历不限，持有健康证，无食品卫生不良记录

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业

1.负责餐厅的日常运营管理 2.监督食品安全和卫生管理 3.处理客诉问题和提供优秀的服务

1.做好餐厅的日常管理工作 2.会使用办公软件， 3.能吃苦，听从上级安排 4.积极主动向上

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹协调前厅、后厨及后勤工作 2. 制定并落实经营计划、成本控制方案及服务质量标准 3. 负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5. 配合总部完成营销活动执行、数据报表提交及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉会所或中餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3.有责任心和团队意识，能以身作则带动团队士气 4. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 5. 学历不限，有相关岗位3-5年工作经验者优先

1、日常门店管理：合理安排服务员站位、排班、分工，把控服务流程，保证门店高效运转。 2、现场服务督导：监督餐前摆台、卫生检查、餐具摆放、环境整理，纠正不规范服务动作，保障出品、服务、卫生标准化。 3、客情维护：负责高峰期带客、巡台、处理客诉、回应顾客需求，维护门店口碑，提升顾客满意度与复购率。 4、人员管理：协助店长培训新员工、带教服务礼仪、服务话术、岗位流程，督导员工纪律、仪容仪表、出勤状态。 5、物资管理：负责前厅物料、餐具、耗材盘点、申领、节约管控，杜绝浪费，做好每日交接工作。 6、营业配合：配合店长完成每日营业目标、活动落地、门店巡检、台账记录，协助做好早晚班收尾、安全检查工作。 任职要求 1、年龄18–40岁，五官端正，口齿清晰，服从管理，有良好的服务意识与抗压能力。 2、有餐厅、餐饮店前厅领班/服务主管经验优先，无经验踏实肯干也可培养。 3、熟悉基本前厅服务流程，能独立带班、控场、处理突发问题。 4、性格开朗、有责任心、有团队意识，能带新人、会合理分工。 5、能适应餐饮倒班、晚班、节假日轮班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.责任心强，注重细节，认同服务导向的经营理念

负责前厅日常工作，负责日常的卫生部分，前厅的接待，协助收银员工作。

清远大型电子厂 男女不限：工18-55岁（50-55岁精神面貌好也可以），18-45岁。身高不得低于1米6，有纹身案底的不接收。必须认识26个英文字母           19块钱一个小时， 工期：2个月～长期   面试要求：认识26个英文字母。          一天工作10个小时，月休两天，上班两班倒，有坐有站，空调车间做事简单轻松 （2）包吃住 6人一间，有独立阳台，卫生间24小时有热水，上下床铺，花园式的厂房，空调宿舍有网络，空调车间，厂区内有小卖部健身房，篮球场 要体检，，满2个月报销，穿普通工衣 （3）主要生产线路板，分配独立工位， （4）每月15号工厂准时发工资 10天以后转周结，每周可借支300-500元，人走结清工资

二，薪资待遇：[红包] 1. 试用期 1-3 个月，月综合工资 4800-5200元 / 月，包含基本工资、全勤奖、加班费、夜津贴； 转正工资 4800-5500 元 / 月，包含基本工资、全奖、加班费、夜班津贴、环境津贴、绩效奖金、工龄奖等。 2. 备注:1800底薪 ★平时加所为基本工资的 150%、周末加班为 200%、法定节假日为 300%: ★绩效工资分两类：计时绩效，其余考校最高可上浮 1.3 倍: ★工龄奖 50 元 / 月，500 元封顶；全勋奖 150 元 / 月；夜班补贴 250 元 / 月。 月休两天。 三，招聘要求：18-50 周岁男女不限[玫瑰][玫瑰] 22岁以下要查流水提供不是学生证明 ️要求26个字母或会电脑操作，入职体检 不接受太明显发色，纹身！

招电焊最好有焊工证，勤快人员

招聘垃圾清运工多名工作时间8小时，工资3200一个月还有高温补贴，月休4天，节假日补休，需要持有三摩证，招聘夜班保洁一名年龄55岁以下，每天工作8小时上班时间12点上班，3点半下班，6点上班，10点半下班月休四天，工资2200一个月，年底绩效奖[调皮][调皮]联系电话（午休时间勿扰）

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宾客服务经理工作地址:长白山池北区璞悦温泉度假酒店面议统筹对接前厅宾客服务工作，监督前台服务质量，协调处理客诉与宾客特殊需求，协助前厅经理完成日常服务管理工作有同岗位工作经验者优先，熟悉酒店宾客服务全流程，具备良好的沟通协调能力与突发应急事件处理能力，能够及时响应解决客人诉求

招聘：酒店值班经理薪资：4000-5000元/月岗位职责:1、负责酒店日常运营的现场管理，确保各岗位工作有序开展;2、监督服务流程执行情况，提升宾客服务质量与满意度;3、协调各部门之间的工作衔接，及时处理突发运营事件;4、检查设施设备运行状态，保障酒店环境安全与正常运转;5、协助完成上级交办的其他运营管理任务。任职要求:1、具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班工作安排;2、具备较强的沟通协调能力与应急处理能力;3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等基本运营流程;4、有团队协作精神，能够在压力下保持高效工作状态。

招聘：前厅经理（包吃）薪资：5000~10000元/月岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹接待、服务及环境维护，确保高标准服务质量任职要求：3年以上餐饮或酒店前厅管理经验，熟悉前厅运营流程

招聘：桥北酒店招聘店长助理品睿酒店招聘店长助理1人有酒店前台经验岗位职责：1、配合店长的日常工作。2、熟练使用办公软件。3、性格沈稳，细心，善于沟通，善于学习。4、有管理经验优先。薪资待遇：4000以上，正常班，有公休。办公地点：桥北绿岛花园南门西侧。

企业名称：长春市欣怡连锁宾馆有限公司；招聘岗位：经营管理招聘人数：1人岗位要求：线上线下承揽旅客，办理入住，监管另一公司出纳一部分事物岗位职责：坚守岗位，独立自治，责任心要强，完成经营计划指标。薪资待遇：3000+运营利润提成。工作时间：弹性工作工作地址：不限地点，但该到现场时必须到联系人：白俊海联系方式：

招聘：领班一名，服务员一名电话：盛老板

招聘：客房PA服务员薪资：3000元以上/月1.50-56，有责任心；2.负责酒店公区的保洁工作，有做房经验的优先考虑。

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

日月贝海鲜餐厅诚招楼面主管，试用期5600+200试用期一个月，转正后6300+200全勤＋点菜定房提成，包吃包住，月休4天服务员试用期3800元十200全勤月，试用期1个月，转正后4000元十全勤奖200，一个月约4500左右包吃包住，月休4天！联系：林小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.严格执行食品安全、卫生及消防等各项合规要求，确保门店合法合规经营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘客房主管2名，具有相关工作经验者优先。综合薪资为5000-5800元/月。福利待遇包括：包吃包住，上下班专车接送，缴纳社保，带薪年假。逢节日发放应节礼品和现金福利，不定期发放爱岗敬业现金奖，为员工举办生日会、部门月度团建、运动会、游戏竞赛，免费享受泡温泉、玩水世界、玩Kids星球无动力乐园。免费入住酒店豪华客房，免费旅游。享有工龄奖、旺季奖、绩效奖。上下班专车接送点包括佛冈、汤塘、四九、黄花。宿舍配有空调、冰箱、电视、洗衣机、热水器、无线WiFi等。面试时请带上身份证及相关学历证书。工作地址为清远市佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店负一楼行政人事部。

招聘客房卫生员10名，要求服从管理，长白班。综合薪资为3200-4000元/月。福利待遇包括：包吃包住，上下班专车接送（接送点：佛冈、汤塘、四九、黄花），缴纳社保，带薪年假。逢节日发放应节礼品和现金福利，不定期发放爱岗敬业现金奖，为员工举办生日会、部门月度团建、运动会、游戏竞赛，免费享受泡温泉、玩水世界、玩Kids星球无动力乐园。免费入住酒店豪华客房，免费旅游。享有工龄奖、旺季奖、绩效奖。宿舍配有空调、冰箱、电视、洗衣机、热水器、无线WiFi等。面试时请带上身份证及相关学历证书。工作地址：清远市佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店负一楼行政人事部。

招聘：领班一名，服务员一名地址，小市城市花园电话：盛老板

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

负责管理餐厅、迎客、点餐、联络等(有经验优先)