招聘：项目负责人薪资：面议岗位职责：  1.负责小区项目的整体运营与管理工作，协调各部门工作推进；  2.组织实施小区日常管理服务，包括环境卫生、安保、设施维护等；  3.处理业主投诉与建议，提升业主满意度；  4.监督项目团队工作执行情况，确保服务质量达标；  5.配合公司完成项目年度目标及考核指标。任职要求：  1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；  2.熟悉物业管理相关流程及法规；  3.有较强的服务意识和应急处理能力；  4.能够独立开展项目管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

【公司简介】 我们是一家正规经营、氛围活跃的连锁KTV&台球室，注重员工成长与团队氛围。现因新店开业，诚邀有管理经验的你加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 负责门店晚间运营统筹、团队管理、安全兜底、业绩达成； 2. 负责门店人员排班、培训、绩效考核； 3. 负责客诉处理、客情维护、收银核销检查； 4. 负责门店物料、设备、库存管理； 5. 严格遵守门店的安保及消防安全制度。 【任职要求】 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有KTV/娱乐行业管理经验优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能独立处理客诉； 3. 能接受晚班（20:00-04:00），适应娱乐行业工作节奏； 4. 无犯罪记录，有责任心，能扛业绩。 【薪资福利】 试用期一个月｜，底薪 + 提成，综合薪资4000-6000 员工福利：月休4天 + 法定节假日补贴 + 内部消费优惠 + 岗前带薪培训 【工作时间】 晚班制：20:00-次日04:00

岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训,考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护,协调工程,安保,保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制 5.编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，党员或退伍军人，中级以上职称，物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求：年龄23-38岁，具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

为业主服务，给业主提供便利，管理住房、停车场和园林。

岗位职责: 1、对所属农贸市场进行管理，维护正常的经营秩 序，积极开展商铺和档位的出租。 2、制定农贸市场总体管理工作计划，及市场管理等 方面的具体实施方案; 3、进行农贸市场调研与分析，研究同行、业界发展 状况，为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善农贸市场工作流程以及制度规范; 6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门]进行市 场培训和指导。 任职资格: 1、有相关工作经验优先;有农贸市场管理工作经验 优先。 2、、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决 问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能 力; 3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经 验。 4、服从调配，工作地点主要在广州、佛山、中山、 东莞等珠三角城市，可就近分配。 工作时间:工作八小时

招聘启示小区物业经理薪资面议小区物业办公室文员多名（月休4天）薪资：3800元以上小区保安员多名薪资：4500元左右年龄：50岁以下（12小时工作制，2班倒，月休2天）小区绿化多名薪资：3000元（月休4天）物业电工多名薪资：4500元如有兴趣请致电：/（）地址：江门市蓬江区

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本公司业务扩大新48座纯电车招聘A1司机，须持从业资格证月休5天以上驻点：清远待遇：工资面议，包吃包住单人宿舍空调、有社保，住房公积金，每年体检，旅游，出车补贴25元每餐，联系电话杨

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招聘岭兜何厝安置小区招聘主管领班数名，男女不限，60岁以内，有小区管理经验,月休四天，待遇面谈。联系

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

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物业经理从事物业管理工作三年以上，年龄50岁以下薪资福利:工资面议招聘

新洲物业诚聘英才项目经理要求：有一级服务项目管理经验，45岁以下，统筹项目运营，熟悉物业服务全流程秩序主管要求：物业秩序管理实操经验，45岁以下，熟悉安保、应急、团队管理福利：五险、生日福利、带薪年假、工龄工资、年终奖，平台稳定有意向请致电：（）

招聘：客房清洁员薪资：面议诚聘客房清洁员数名，**，55岁以下，身体健康，做事利索，月休四天，包工作餐，上班时间09：00-17：00，底薪加提成，有意者来电

清城横荷奈斯酒店前台接待｜月休10天｜ 【岗位职责】 1. 为客人办理入住、退房、续房，准确录入系统； 2. 接听电话、回复OTA平台咨询，处理客人日常需求； 3. 做好当班账务核对，交接班清晰； 4. 维护大堂整洁卫生，协助处理客诉和突发情况。 【任职要求】 年龄18-40岁，有酒店前台经验优先 2. 会基础电脑操作，打字流畅，沟通态度好； 3. 能接受12小时两班倒、轮大夜班，月休10天； 4. 责任心强，遇到问题不推诿，愿意学习。 【薪资福利】 - 月薪：4000元/月（底薪+全勤+绩效） - 月休10天 - 表现优秀可晋升领班，薪资同步上调 【工作地点】 清远市清城区横荷街道 · 奈斯智享酒店 【联系方式】 直接在线沟通或者来店里面试 地址 清远市清城区横河街道办奈斯智享酒店 联系人 : 管小姐 (微信同号)

招聘：前台一名　　大站天佑北路（鼎信医院马路对面）东站宾馆招前台一名　　要求:*25-40岁有经验的大站**人（住大站）优先　　联系人:莫生

招聘：长期岗位职责：1、为入住客人提供热情周到的接待服务，办理入住及离店手续；2、负责访客接待及留言信息的准确登记；3、处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护酒店形象；4、协助前台日常运营，包括房间预订、账单管理等。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类客户需求；2、有连锁、商务酒店前台工作经验；3、形象气质佳，五官端正，能够代表酒店正面形象；4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神。5、招长期，需满20岁以上。要有酒店前台工作经验，工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：（）。地点：英德市君悦大酒店

接待好入住的客人，客人用餐时提供餐饮服务，做好简单的园林维护

招聘：前台薪资：面议锦江集团旗下的连锁品牌---希岸酒店英德滨江公园店岗位职责:1.负责接待客人，提供优质的前台服务2.处理客人入住、退房等相关事务3.协助客人解答问题，提供相关信息和建议4.协助经理完成部门工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4.执行力强只要你有热情，晋升空间大!!走进锦江，走向成功有意者请联系：黄经理

招聘：物业管理员薪资：3000-4999招聘人数：2人薪资待遇：两**，4000-5000元/月。工作职责：负责园区治安、秩序的维护巡查等工作。任职资格：1、初中或以上学历，18-45岁，身高168cm以上；2、具有物业或酒店服务工作经验者、退伍军考虑；3、无纹身无不良嗜好；4、需开具**所在地的无****证明。联系人：谢经理  电话：  户外岗位每年6月-10月额外发放300元/月高温补贴，享受年休假、婚假、产假等法定假期。地址：英德市英城街道碧桂园云璟二期物业服务中心旁简历投递邮箱：

招聘：多岗位招聘薪资：面议    英德石头酒店多岗位招聘英德石头酒店因业务扩张多岗位招聘：前台接待、客房清洁员、温泉接待员，熟手优先，待遇面议，包食，月休4天，可到酒店前台面试联系人/电话：王经理/      英德石头酒店多岗位招聘    英德石头酒店因业务扩张多岗位招聘：前台接待、客房清洁员、温泉接待员，熟手优先，待遇面议，包食，月休4天，可到酒店前台面试联系人/电话：王经理/

招聘：长期岗位职责1. 负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2. 管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3. 处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4. 核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5. 培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2. 熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3. 形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4. 具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5. 有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；6、招长期，需满20岁以上。要有酒店前台主管工作经验；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：（）。地点：英德市君悦大酒店持续招聘中持续招聘中

招聘：酒店前台薪资：面议酒店前台招聘有基础的电脑经验年龄24-29岁，不限学历经验。底薪2800加提成，综合3000-3500元/月。每月15号准时发薪。工作期间包吃。招5人，欢迎报名。你好，怎么联系**招不招你好，怎么联系呀联系方式发一下，谢谢！搜不到