【招聘】【招聘】【招聘】清远大学城万方希岸Deluxe酒店（清远）【聘】前厅经理，服务经理工资待遇：6000-7000（优秀者可面议）【聘】前台主管工资待遇:试用期3700+提成，转正4000+提成【聘】前台接待员工资待遇:试用期3200+提成，转正3500+提成【聘】水吧专员（有调酒经验者优先）工资待遇:试用期3100，转正3500【聘】棋牌室专员工资待遇:试用期2800+提成，转正3100+提成包食宿，缴纳社保。联系电话：（朱）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责酒店前台迎宾接待，主动问候宾客，提供热情、专业、得体的首印象服务 2.准确办理入住与退房手续，熟练操作酒店管理系统，确保信息录入准确高效，及时处理订单 3.回答宾客咨询，介绍酒店设施、周边交通及旅游信息，协调处理简单客诉与需求 4.协助维护前台区域整洁有序，及时传递宾客留言、信件及快递等物品 5.配合完成交接班记录、日报表填写及临时交办的其他前台支持工作

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

招：酒店收银2名，，本地户口和工作经验优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

岗位要求 1.为宾客办理入住及退房手续等快速、准确的服务； 2.负责前台区域环境维护，保证设备安全及正常运转（包括前台电脑、空调、门招等） 3.积极完成上级交办的工作任务 4.有酒店前台工作经验者优先 薪资待遇 1.形象好，气质佳，年龄18-26岁 2.品形端正，普通话标准，会操作电脑。 3.工作时间上四天休两天。 4.包住不包吃，有餐补，住宿条件好

做好相关预订，核对信息，办理入住和退房结账。填写日常报表

客房前台收银

岗位职责： 1、负责园区内商铺的运营安全管理，保障店铺日常经营有序进行； 2、统筹园区商铺的主题商品及预包装食品的安全监管工作； 3、分析销售与经营数据，优化调整店铺商品库存配置； 4、监督店内员工对促销活动信息的传达及销售行为的执行情况； 5、妥善处理园区商铺涉及的各类游客投诉，减少负面影响与经营损失； 6、配合部门主管管理第三方合作单位，监督其日常运营，参与跨职能协作任务，推动专项工作落地实施； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，英语口语能力突出者优先考虑； 2、熟练掌握商铺运营管理流程，具备较强的目标管控意识，熟悉店铺安全管理体系，了解生产经营相关法规政策； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据整理、分析能力及良好的总结归纳能力； 4、拥有出色的执行力、决策水平以及团队协作与沟通技巧。

【岗位职责】 1、负责园区指定区域的安全运营与服务管理工作，监督班组执行日常及每周安全巡查，及时发现并整改安全隐患； 2、保障游乐设备安全运行，确保岗位人员在岗履职及规范操作；妥善处理游客投诉与各类突发情况，落实现场协调与信息上报； 3、组织开展班组培训、例会及月度工作复盘，配合上级完成其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上运营管理相关工作经验，持有游乐设施操作证（Y2证），英语口语能力优秀者优先考虑； 2、掌握游乐设施安全管理、突发事件应对及客户投诉处理流程，具有客流高峰期的服务应对经验； 3、具备较强的组织领导力、计划统筹能力，良好的沟通表达与执行能力，安全意识和创新意识突出。

【岗位职责】 1、负责园区游乐设施所辖区域的安全监管与服务品质管控，监督班组执行日常安全巡查，及时发现并消除安全隐患； 2、妥善应对游客投诉及设备突发故障等紧急情况，保障运营实现“零安全事故、零有效投诉”目标； 3、全面管理班组日常运作，涵盖人员培训、绩效考核、排班安排及人才梯队培养； 4、组织制定并落实年度预算、应急演练与培训方案，持续更新维护运营手册等标准化管理文件。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上主题乐园运营管理经验，持有游乐设施操作证（Y2证）者优先考虑； 2、熟知旅游行业服务标准及突发事件处置流程，具备处理客户投诉及应对大客流的实战能力； 3、具有较强的团队领导力、计划统筹能力及良好的沟通表达技巧，工作细致认真，安全意识与创新思维突出。

测量员 工作地址:莱克新能源 底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800 -1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月，缴纳五险一金，每月15号发薪！ 有相关经验优先，有三坐标测量的经验 20-48岁

招A2司机若干名，要求吃苦耐劳的，有责任心的，要有一定驾驶经验的。工资按照毛利的百分之二十提成，上社保安装百分之十八提成。可以，提成低，可回货，回货有回货的钱。也可空放。吃不管，住可以提供多人宿舍，有洗澡的地方。也有做饭的地方，25-50岁。联系电话，要经验丰富的司机，回货给现金，现金，，上各种保险，试用期三个月，1个月后签长期劳动或者劳务合同。加我微信或者打我电话。…

星级酒店招聘酒店经理一名要有餐饮跟住宿管理得工作经验。联系电话

经理1、招聘经理1名，工资薪金面议。薪资福利:面议招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

经理1、招聘经理1名，工资薪金面议。薪资福利:面议招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

部长2、招聘部长1名，工资底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成薪资福利:底薪4000+全勤奖200元+绩效工资+工龄工资+优厚提成招工人数:1名（）工作地址:民乐古城生态园酒店

18块一间，清远长隆客房临时加2人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

7000-9000元/月清远长隆长颈鹿酒店招聘客房服务员 工作内容：更换床单被套，清理房间卫生，补充客房内的生活用品。 待遇： 工资月结，包吃住，17元/间房，每天分15-20间，，亲子房 1.5 倍，套房 2 倍，一个月超过500房点标间按18一间 节假日2倍工资，月休4天，每个月15号准时发工资。 房量足，续住超多，不用点布草，不用查退，不用跑服务，没有酒水，没有浴缸，房间好做。 工作时间：08:30-17:30左右 工作要求：男女不限，年龄20一45岁

客房服务员 负责房间卫生、铺床等工作。 薪资福利:2500 - 2800元/月+奖金；依法享受法定节假日及各类福利假等；购买商业险和社会保险；提供入职培训和业务技能培训等；提供一日三餐免费工作餐、提供3 - 4人/间空调房，生活区提供桌球、乒乓球等娱乐场地；正式员工可免费享受景区的游园、温泉体验。 招工人数:2 /（同步） 工作地址:广东省清远市佛冈县广东森波拉度假山庄有限公司（京珠高速佛冈出口右转4公里）

过年期间兼职

18块一间，清远长隆客房临时加2人，5.3-三天炒房，保底16间，熟手，不在本地的可以包车来回

一、岗位定位 作为庄园核心服务执行者与宾客体验总负责人，统筹高端客群（私人度假、商务宴请、家庭聚会等）全流程服务，通过定制化、精细化、私密性服务，传递庄园的高端品质与人文底蕴，打造专属奢华体验。 二、核心职责 1. 客户全周期服务管理：提前对接宾客需求（行程规划、饮食偏好、特殊要求等），制定个性化服务方案；全程跟进宾客入住/活动期间的吃、住、行、游、娱等环节，及时响应并解决各类需求，确保体验无缝衔接。 ​ 2. 服务团队协同统筹：协调庄园内客房、餐饮、安保、工程、园艺等部门资源，明确服务标准与时间节点，确保各项服务高效落地。 ​ 3. 高端服务场景执行：负责商务会谈、私人晚宴、家庭派对等场景的现场统筹，包括流程把控、细节优化、突发情况处理，保障服务质感与私密性。 ​ 4. 客户关系维护：建立宾客档案，记录偏好与反馈；离店后进行回访，维系长期良好关系，促进复访与口碑传播。 ​ 5. 服务品质管控：严格执行庄园服务标准，定期自查服务流程，收集宾客意见并反馈优化，提升整体服务水平。 三、任职要求 1. 工作经验：1年以上高端酒店、私人庄园、高端会所等相关服务管理经验，熟悉高端客群服务逻辑优先免试用。 ​ 2. 核心能力：具备极强的沟通协调能力、细节把控力与应急处理能力；善于洞察客户需求，提供定制化服务方案。 ​ 3. 职业素养：形象气质佳，举止优雅得体，具备高度的责任心与服务意识；严格遵守保密制度，维护宾客隐私。 ​ 4. 加分项：具备双语沟通能力（英语优先）；熟悉高端生活方式（如雪茄、红酒等）相关知识；有私人管家认证或相关高端服务培训经历。 四、薪资福利 1. 薪资：综合底薪4000+点评提成+新媒体提成+红酒提成+会员卡提成（综合薪资5k+），另有年终奖金。 ​ 2. 福利：提供高端住宿环境、餐饮补贴、五险、带薪年假、节日福利、定期培训与晋升机会。

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招客房做房兼职服务员 上班地点：水头药王谷酒店 工作内容：退房卫生清洁 工资计算：20 元一间房，多劳多得 工资结算： 联系人：陆生

五一兼职客房服务员，需要有经验，15/间，房间简单，下班结帐