招聘物业主管。薪资为每月4500元以上。要求大专及以上学历，具备2年以上同岗位管理经验。

1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等前台手续办理，做好身份登记与房卡管理。 2. 处理线上OTA及线下预订，核对订单、房态，及时更新房态信息，避免错单、漏单。 3. 前台收银结算、账单核对、票据整理，做好交接班台账，保证账款清晰无误。 4. 接待宾客咨询，响应入住需求，妥善处理简单客诉及突发情况，维护门店口碑。 5. 维护前台卫生、物料、房卡及办公用品，按要求完成日常交接与门店安排工作。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

酒店前台晚班，全职招1人，薪资4000-5000 元/月， 固定底薪3700元/月，当月25号发薪。 工作内容:负责快捷酒店前台接待，需普通话标 准，工作时间晚上11点到8点，工作9小时。 招聘要求：18-35岁，不限经验，不限学历。 福利待遇:包住，包吃，购买意外险。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作，具备一定的应变能力，能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑，优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限，持有相关服务类职业资格证书者可加分

1.要求18-55岁 2.有无经验均可 男女均可 3.服从工作安排 服从公司管理 4.包吃包住 出粮准时

形象气质佳，对工作认真负责，首要条件就是爱干净！！！！！具有良好的语言表达能力，懂电脑基本操作及打字，协助店长工作。 工作内容： 1.入住前咨询服务，入住时接待办理入住，及时响应客户需求，退房等。 2.处理预定订单，跟平台对接协调客房 3.坐岗，不需要站着，着装端庄！！！爱干净！！！蓬头垢面请止步 没有那么多逼事，老板是年轻人好沟通，过渡期需要找工作的可以联系一下我们 我们目前招短期的，再转长期的，前台一般有两个人，工资按天计算，来多少天算多少天工资，3000的底薪邀约优质好评8元一条，坐岗，我们有26间房，现在是旅游淡季，一般不需要干啥，就是周六周末会忙一些。就是咱这适合过渡期，找个工作过渡一下

负责接待客人，有责任心，有耐心。能很好的跟客人沟通处理问题。快速办理入住和退房手续。年龄23至35岁。。能接受倒班的。工资3500至4000，高中以上学历。有酒店前台。工作经验的年龄可放宽。最好住在松岗附近的

清远连州市招消防水电工学徒，中工，大工。有意向电联

清远市英德市招7cm厚墙面C25混凝土

清远市英德市招工地打磨工、拆除/运渣

清远市招宵夜炒尾锅的湘菜师傅，要求听安排勤快，有意电话蒋

跟安徽人后面干过的大师傅，会开车，能带班

招聘小区主管2名。薪资面议。

招聘主管岗位。要求大专及以上学历，物业管理、公共管理等相关专业高校毕业生。能够熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，熟悉物业管理知识和相关法律法规。具有领导能力、判断能力、沟通能力、执行力。工作认真细致，责任心强，有较强服务意识。机智灵活、身体健康。薪资福利按当地最低工资标准发放见习生活补助，单位另发放不低于最低工资标准50%的岗位补助。招工人数为2人。见习期限最长不超过1年。统一购买人身意外伤害保险。提供专人带教、技能培训。见习期满考核优秀可直接留用，签订劳动合同并按规定享受社保等福利。

1. 全面主持物业服务项目日常管理工作，制定年度工作计划、费用预算，落实经营指标、物业费收缴率、业主满意度考核； 2. 统筹管理客服、工程、安保、环境四大班组，做好人员排班、培训、绩效考核、团队建设； 3. 监管园区电梯、消防、配电、给排水等设施维保，落实安全巡查、防汛、应急处置，杜绝安全责任事故； 4. 牵头处理重大投诉、邻里纠纷、装修管控，组织社区活动，公示公共收益，维护业委会、社区、派出所等政企关系； 5. 管控项目运营成本，对接外包单位，拓展小区公共增值收益，提升项目盈利水平； 6. 按时上报各类运营报表，执行公司各项管理制度。

招学校物业项目主管一名，要求大专及以上学历30至50岁之间，有3年物业管理相关经验，享有年终奖，工龄奖，带薪年假！工作地点:吉安市吉州区城南联系人:杨小姐

 物业项目主管招聘启事工作地点：国网山西电科院晋中实验基地联系方式：黄经理

招聘客房经理，薪资为4500元以上每月。

招聘维修工1名。要求具备3年以上电工维修工作经验，持有电工证者优先。综合薪资为4500-5500元/月。福利包括生日礼物、季度礼物、年度优秀员工评选，提供中餐和晚餐（三菜一汤），提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及免费培训。工作地址位于迳头镇。

＃清远长颈鹿酒店＃，招客房服务员多名，18元/间，男女不限，要求熟手，酒店包吃住

招聘客房服务员。薪资为每月4000元以上。

产业园客服管家岗位职责+任职要求 一、工作职责 （一）日常企业对接与诉求处理 1. 一对一负责分管楼栋/片区企业，建立企业台账，定期上门走访，收集经营、物业需求； 2. 受理企业报修、投诉、建议：水电、电梯、保洁、安保、空调、网络、公共设施等，同步工程、安保、保洁闭环跟进，限时回访； 3. 协调企业各类需求：会议室/多功能厅预约、园区活动场地申请、车辆通行、访客登记、园区标识制作、快递管理等。 （二）园区费用与台账管理 1. 物业费、公摊水电、停车费、、垃圾清运费等费用通知、对账、催缴； 2. 建立完善企业档案：合同、营业执照、联系人、联系方式、缴费记录、报修记录、走访记录； 3. 每月统计片区经营数据、欠费台账、客户满意度报表上报管理处。 （三）园区环境与秩序协同管理 1. 巡查分管区域公共卫生、楼道堆放、企业门外杂物、违规广告、占道经营，督促整改； 2. 协同安保管控企业外来人员、货车卸货、夜间加班报备，排查安全隐患； 3. 通知企业防汛、消防检查、停水停电、园区管控等重要事项，传达园区管理制度。 （四）行政及应急处理 1. 客服前台日常值守、来电接听、来访登记、文件收发； 2. 突发情况处理：漏水、断电、设备故障、企业纠纷、消防安全事件，第一时间上报并现场协调； 3. 完成上级交办的招商配合、资料整理、数据填报等其他工作。 二、岗位任职要求 基础条件 1. 学历：大专及以上，物业管理、工商管理、商务文秘优先； 2. 经验：1年以上产业园/写字楼/商业物业客服、管家、前台经验，有产业园区服务经验优先； 3. 年龄：22–38岁，形象得体，沟通表达流畅。 专业能力 1. 熟悉物业基础流程：入驻、装修、报修、收费、退租全流程； 2. 掌握基础办公软件：Word、Excel台账制作、数据统计； 3. 具备基础商务礼仪，能独立对接企业老板、行政负责人； 4. 具备简单问题协调能力，能对接工程、安保、保洁多部门协同处理客诉。 综合素养 1. 服务意识强，耐心细致，抗压能力强，能处理企业各类投诉纠纷； 2. 执行力强，有台账管理习惯，做事闭环，及时回访跟进； 3. 沟通协调能力优秀，情商高，擅长维护政企、企业客户关系； 4. 原则性强，熟悉物业收费、园区管理制度，公平规范处理事务； 5. 有基础消防安全常识，应急处置意识； 6. 加分项：持有物业管理员证书、有招商经验、懂工商/企业政策、会基础新媒体运营。 职业素养 1. 责任心强，片区企业专人专管，不推诿、不拖延； 2. 保密意识，妥善保管企业合同、工商信息等涉密资料； 3. 认同园区运营理念，主动挖掘客户需求。 三、岗位核心考核指标（KPI） 1. 客户满意度、投诉处理及时率、回访完成率； 2. 物业费及公摊费用收缴率； 3. 企业走访频次、档案完整度； 4. 装修管控合规率、园区违规整改完成率；

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，确保房间达到“可售状态”标准 2. 规范更换床单、被套、枕套等床上用品，保持布草整洁统一 3. 补充洗浴用品、茶包、纸巾等客用物资，检查设施设备完好性 4. 协助处理客人临时需求及简单报修事项，提升住客满意度 5. 严格执行卫生消毒流程，落实防疫与安全操作规范 任职要求： 1. 年龄18-53周岁，男女不限，要熟手 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应长白班工作节奏（8:30-17:30），每月出勤约26天 4. 服从管理，能快速掌握标准化作业流程 5. 提供健康证者优先，无传染性疾病及不良从业记录

清远长隆招募启动[庆祝][庆祝]设备维护、维修技工火热招人！穿梭森林园区，维保各类游乐机电设施、检修排障、匠心守设备~懂机电、会维修的技术师傅快来加入我们！。

招聘维修工一名。要求具备三年以上电工维修工作经验，持有电工证者优先考虑。综合薪资为4500至5500元每月。福利包括生日礼物、季度礼物、年度优秀员工评选、提供中餐和晚餐（三菜一汤）、住宿、缴纳社保、享受法定节假日、带薪年假以及免费培训。工作地址位于迳头镇。

暑假工也可以安排，最低做2个月工作内容：更换床单被套，清理房间卫生，清理房间内的厕所卫生，补足客房内的生活用品。薪资待遇：工资按间算！[抱拳]第一个月19元/间房，第二个月开始按20块钱一间每天可做13～20间，房量足，房量稳定，续住超多，。房间好做，续住多，房间无浴缸，无酒水，房量稳定，酒店布草足，基本不用跑服务不用查退。包吃住（三餐），节假日双倍工资。月休4天。每个月15号准时发工资。住宿：直接免费入住酒店宿舍，酒店免费提供床上用品，宿舍环境超级优越，住4一6人间。上班时间：08:30-17:00工作要求：18一56岁，要能长期稳定做的，生手也可以安排，不怕吃苦即可，前期不适应有点辛苦的暑假工也可以安排，最低做到地址：清远长隆长颈鹿城堡酒店李敏惠+

物业技工岗位招聘1名。要求中专以上学历，电气自动化、工程维修等相关专业，持有低压电工操作证件。工作内容包括负责机房、设备设施的卫生清洁及小区水电表的抄录，参与小区内设备突发事故的处理并遵守安全操作规程和维修保养规程，负责业户报修的处理及跟进，按照公司规定做好节能减排工作，积极参加公司各类培训以提高思想素质和专业技术水平。薪资范围为4500-5500元。福利包括购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、育儿假、家长会假等福利假期，享受餐费补贴、节日物资发放、6-10月高温补贴，法定加班三倍工资。公司每年组织岗位分级认证，考核通过后享有对应补贴每月随工资发放。晋升渠道为基层员工-班长-主管-线条经理（或跨线条）。工作地址为清远保利花园阅江府（黄坑）。