
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作
2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平
3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑
4.具备较强的服务意识与客户导向思维
5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
6.熟悉OTA等自媒体运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
5.品行端正,无不良嗜好
餐厅领班月结全职
湘菜馆招前厅领班,工资5500-6000包吃住,联系电话
工作氛围好,工作强度低,感兴趣可以联系。
运行保障部负责人
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
餐饮部长,服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与简单投诉,提升顾客满意度
4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作,保障运营顺畅
5. 遵守食品安全与卫生标准,落实岗位安全操作要求
任职要求:
1. 年龄18–45岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话良好,具备基本沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制,通过数据分析优化毛利率;管理团队排班、培训及绩效考核,提升服务标准与顾客体验;监督菜品研发及食材安全,联动厨师团队调整菜单;落实卫生法规与应急预案,保障运营合规;协调财务、采购等部门资源,推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升,强化团队执行力,确保餐厅高效运转。
服装纺织人员1-2人
【招聘|画花】
本厂诚招 1,画花师傅一名,能自画自打,要多年画花打版经验,
地址:大朗洋乌村洋东街42号净邦科技园
联系电话:
缝纫工11-20人
招 聘
本厂主要做针织圆领T为主。因货订单量增加,需招聘以下人员:
1.打边拉肩耳仔,1名
2.打边上袖埋夹, 5名
3.冚前领, 1名
4.冚袖口脚边, 6名
地址:博美综合楼810
本地好厂招工,月薪7800+,包吃包住
5000-8000元/月
普工/操作工包吃保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结
1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时
综合工资7500以上
2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时
综合工资6600不等
3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制
4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。
5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同
6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推
7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月2
酒店经理
前厅经理
大专及以上学历,酒店管理相关专业;3 - 5年星级酒店经验,含3年以上管理岗;精通运营流程、成本控制;具备优秀领导力、沟通抗压能力;熟练操作办公软件及酒店系统;责任心强。一、核心定位:全面统筹前厅日常运营管理,负责服务品质把控、团队建设、客户关系维护及成本管控,确保前厅高效、有序运转,助力景区/酒店整体服务口碑与经营目标达成。二、核心工作职责:(一)运营管理:制定前厅年度、季度、月度工作计划,分解接待、服务、投诉处理等核心指标,确保各项工作落地执行。负责前厅日常排班、考勤管理,合理调配人力,保障高峰期(节假日、旅游旺季)接待顺畅,避免出现服务拥堵或人员闲置。监督前厅服务流程(如宾客迎送、入住/入园办理、咨询应答、行李递送、投诉处理等)标准化落地,定期检查服务细节,确保符合景区/酒店服务规范。每日核查前厅运营数据(接待量、客诉率、满意度、预订转化率等),形成运营日报,及时发现并解决运营中的问题,优化服务流程。(二)团队管理:负责前厅员工招聘、筛选及岗前培训,涵盖服务礼仪、业务技能(预订系统操作、景区/酒店产品知识、应急处理技巧等)、企业文化等内容,提升团队专业素养。制定前厅员工绩效考核方案,定期开展绩效评估,结合工作表现、服务质量、客户反馈等维度进行奖惩,激励员工提升工作效率。关注员工工作状态,定期沟通交流,解决员工工作中的困难,化解负面情绪,提升团队凝聚力与归属感,降低人员流失率。组织前厅内部培训、技能竞赛、服务分享会等活动,营造积极向上的工作氛围,打造高效、专业的服务团队。(三)客户关系维护:主动对接重要客户、VIP宾客及团队游客,提供个性化接待服务,记录客户需求与反馈,提升客户体验感与忠诚度。及时处理客户投诉与突发问题(如服务纠纷、设备故障、特殊需求等),遵循“快速响应、妥善解决”原则,避免投诉升级,降低负面口碑影响。定期收集客户对前厅服务的意见建议,整理分析后反馈至上级及相关部门,推动服务持续优化。与客房、餐饮、景区运营等其他部门密切协作,联动解决客户跨部门需求,保障客户全流程体验顺畅。(四)成本与物资管控:制定前厅物资(办公用品、接待用品、清洁工具、宣传物料等)采购计划,严格把控物资采购成本,杜绝浪费。负责前厅物资入库、领用、盘点管理,建立物资台账,定期核查物资库存情况,确保物资供应充足且合理。监督前厅能源消耗(水电、空调等)使用情况,倡导节能理念
酒店经理酒店前台
哈西连锁酒店招聘前台值班经理和前台,提供具有竞争力的薪资待遇和福利,包括薪资、五险、食宿、工龄奖、节假日串休和生日福利等,工作地点在黑龙江哈尔滨,工作时间为早8晚5,前台实行ABO倒班制。
酒店经理
值班经理
有酒店同岗位工作经验优先,统筹门店日常运营。统筹门店日常运营
薪资福利:薪资优厚,福利齐全,工作环境舒适,稳定正规,带薪福利,长期稳定
工作地点:汉庭济宁梁山风景区酒店 有意者可直接电话联系
工作地址:梁山县水泊大街与独山路交叉口西浙江装饰城北门
酒店经理
值班经理
有酒店同岗位工作经验优先,统筹门店日常运营。统筹门店日常运营
薪资福利:薪资优厚,福利齐全,工作环境舒适,稳定正规,带薪福利,长期稳定
工作地点:汉庭济宁梁山风景区酒店 有意者可直接电话联系
工作地址:梁山县水泊大街与独山路交叉口西浙江装饰城北门
前台迎宾
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与登记工作,确保信息准确、系统及时录入
2. 提供咨询引导服务,解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等问题
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4. 管理前台现金及票据,完成日结账务与交接,确保账实相符
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与温馨服务氛围
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语问候能力更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
1. 按标准完成退房、住客房、空房的清洁、铺床、卫生间打扫;
2. 补充客耗品(洗漱用品、饮用水、纸巾等);
3. 检查房间设施设备,发现问题及时上报报修;
4. 规范收取、交接脏布草,管理工作车物品;
5. 提供简单对客服务:送物、加床等;
6. 保管客遗物品,及时上交登记。
要求:
1. 初中及以上学历,经验不限,有酒店经验优先;
2. 身体健康,吃苦耐劳,能适应倒班;
3. 做事细致、手脚麻利,服从管理。
4. 有礼貌,有基本服务意识。
礼仪接待
7000-12000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
客房服务员
东莞万江小酒店到4号需要5个临时帮工,,只做卫生,不跑负责不对客,14一间,,分房14到22间房间特别简单联系王森
部长/营销/技师
5000-10000元/月
楼面经理日结全职服务员养生馆服务行业
部长薪资待遇:
1.日常负责门店客户接待,卫生,管理等维护工作
2.底薪3000至10000+订房提成+奖金,男女不限,月休4天
3.订房提成50/客,日结
4.需要具备一定的养生馆或者沐足会所从业经验
5.公司免费提供公寓式住宿(水电全免)(家电齐全)
营销薪资待遇:
无底薪,可兼职,飞客提成100/个,日结工资,不提供食宿,团队可长期合作,细节面谈。
技师薪资待遇:
1.单客提成100/150/200/250不等,根据客户服务项目决定
2.工资日结,不压不扣
3.公司免费提供公寓式住宿(水电全免)(家电齐全)
4. ,生熟手均可。
5.颜值达标可保底月薪1.5万元起
广东东莞诚招主管:1名薪资待遇面议:8000-9000。月休2天。1.拥有300人以上现场
8000-9000元/月
餐厅领班月结
诚招主管:1名薪资待遇面议:8000-9000。月休2天。1.拥有300人以上现场餐饮管理经验,熟悉后厨团队统筹。2.精通量贩式餐饮,(没责任心的勿扰)3.成本核算能力突出,可精准把控食材损耗、库存管理与成本控制。4.服务意识强,具备极强的责任心与问题解决能力。联系方式:欢迎推荐与自荐工作地点:东莞市大岭山。
行政总厨
餐饮公司项目部诚招行政总厨2人及经理助理1人,要求熟练掌握办公软件并熟悉团餐行业,具备相关工作经验,工作地点在东莞市和深圳市,具体信息可电话咨询张生了解。
急招迎宾/接待-包吃住待遇好
5000-8000元/月
酒店迎宾员日结全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力,能妥善处理突发情况
4.责任心强,具备团队协作精神与抗压能力
5.无学历及经验硬性要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
栏目概述
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