岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

包吃住，工资底奖金全勤奖，月入4000到5000，希望你性格外向，勤快有眼力见，服务好每一位用餐的顾客，日常卫生清洁

我们工资按时薪，13-15一小时，一开始13块一小时 满6.5小时就补8块钱餐补，全勤100 兼职11块一小时 上班时间9.30-18.00 18.00-03.00 两班倒，一周一换 每个月15号发工资 月休不超过4天，多劳多得 需要办理食品健康证 必须满16周岁

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料，维护良好就餐环境 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、物料交接及基础卫生检查等工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实防疫及消防安全相关要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘服务员1名。

腻子两遍，打磨一遍，油漆两遍，大概100平方，15一平方，包工包料，能做的联系我

东莞急招200人，二保焊400左右一天，生熟手不限；焊工可不要证，焊工学徒也要；每周可借支1000，不做人走账清；年龄24-48岁，长短期均可！

东莞市招建筑木工，把43平方2个房间，平板模板拆下，再装模，2个小房间，共30平方，平板模，无梁，包扎铁，包打混凝土，材料到位，包工共1800元，不用带工具。

！！！【常见黑中介套路，谨防被骗】！！！ ------------------------------------------- 天天找你们心中所谓的高单价！！！ 去到厂里跟招聘说的完全不一样！！！ 然后去到厂里又给你们签一份合同！！！ 【告诉你们补差价？你们就不怀疑吗？】 ------------------------------------------- 工作内容：主要负责物流快递的分拣工作！ 主要岗位：分拣，分拣各个地区，简单自由 薪资待遇： 21元一小时，228-285元一天。 薪资结算2种模式自由选择 ●模式1：7天结一次工资 ●模式2：月结15号统一发放 综合工资：6800-8500元/月 岗位轻松，可带手机，管理不严 工作时间：9点上班，10.5小时，月休4天 条件要求：经验不限，生熟手不限 食宿环境：包吃包住，宿舍5人间 环境优美，宿舍空调，热水器，洗衣机，无线网

【招聘岗位】 主要负责仓库内货物的高效分拣工作，您需要熟练使用PDA设备进行扫描和数据录入，并确保货物的正确存放和管理。 【薪资待遇】 1.两 班 倒：22元/小时 2.正 式 工：底薪2400+岗位补贴+绩效+全勤 3.综合薪资：6500-7500左右 4.每个月15号准时发工资，每周借支500元 【招聘要求】 1.持有本人身份证或(临时身份证) 2.年龄：18-45周岁，男女不限 3.有无工作经验均可 4.身体健康、吃苦耐劳，有责任心 【食宿环境】 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； 2.凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 3.有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 本信息全部真实有效！感兴趣的可直接联系我，我们可以提供详细的工厂资料和现场得工作视频，了解清楚，在过来面试！

招聘单位阜阳锦安酒店管理有限公司招聘岗位前台、值班经理要求：1、大专及以上学历男女不限：2、前台能接受夜班，严格执行公司要求：3、有前台经验、销售经验者优先待遇：3500-5000元/月联系电话王经理联系地址汉庭颍州中路东关街酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与商务礼仪 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

华商三期兔当家招聘大堂经理一名，服务员数名，工资面议。联系电话刘先生

岗位职责: 1.为顾客提供卓越的餐饮体验； 2.保持餐厅环境的整洁与卫生； 3.帮助顾客进行点餐服务，提供菜单建议； 4.积极响应顾客需求，处理相关投诉。 任职要求： 1.具备出色的客户服务意识； 2.能有效进行沟通，确保问题及时解决； 3.有良好的团队合作精神，能与同事协同完成工作； 4.能够适应快节奏环境，具备良好的工作态度。

服务员（18-24）月薪:4k-8k 水吧员（18-24）月薪:4k–8k 收银员（18-24）月薪:4k-8k 公司环境氛围好，待遇好，包吃包住，月休三天带薪，每月员工聚餐，免费工衣.

【招聘】因工作需要我公司现招聘服务员多名，要求如下：，年龄：18岁至48岁，工资：面谈包吃包住。有意者请拔打电话：周小姐工作地点：东莞市厚街镇三屯西环路苏豪九号私房菜

要求18至30岁

清吧气氛组，八千底薪包吃包住包培训

有服务意识吃苦耐劳接受晚班

1.接待顾客，服务顾客； 2.学习和操作厨房岗位操作。 岗位职责： 任职要求：年龄18-45岁，男女不限，可以正常沟通，有餐饮经验者工资比新人高。 岗位福利：新员工工资3800元起，有餐饮经验者4200元起，有厨房工作经验者4500元起 教育背景：初中已上皆可。 行业经验：有餐饮经验者工资面谈 岗位经验：有厨房工作经验者面谈

麦当劳餐厅现正大量招募 [机智]退休人员 [机智]社会兼职 [机智]全职服务员 [机智]学生兼职服务员 1：学历不限，但是要不怕苦，不怕累。 2：能力不限，只要脾气不大于本事的。 3：外貌不限，只要喜欢微笑的 4：性格不限，只要心里充满阳光的工作时间：每月至少4天休息！ 工作薪酬： [机智]全职（18周岁-50周岁） 1，166小时后享受1.5倍薪酬福利 2，22:00后每小时增加3元夜班补贴 3，每月上满180小时有350元补贴 4，法定节假日四薪 5，带薪年假 6，发展计划，掌握更多技能，更高薪资 7，五险一金！各种带薪假期 8，每周六免费餐饮一份 [机智]兼职（年满18周岁的在校学生）（不限名额） 1，月工时>100/h，有额外补贴 2，每周六免费餐饮一份 3，法定节假日三薪 4，发展计划，掌握更多技能，更高薪资

认真负责勤快新手可以培训

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