岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 了解德州玩法及规则 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成） 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪7K+额外激励+额外提成 2.包吃包喝 3. 每天下班提供

新店开业在即 日韩烤肉店主管招聘启事 服务员数名 岗位名称：日韩烤肉店主管/经理/店长（1名） 工作时间：月休4天（排班制，具体根据店铺营业时间调整） 岗位职责 门店日常运营管理：全面负责日韩烤肉店的日常运营，确保服务流程、出餐效率及顾客体验符合品牌标准；协调前厅（接待、点单、上菜、送客） 团队管理与培训：负责员工日常排班（根据客流灵活调整班次），定期组织服务礼仪、烤肉知识（如日韩烤肉特点、蘸料搭配、烤制技巧）、顾客接待及送客流程等培训，提升团队专业度；关注员工状态，及时沟通解决问题，维护团队稳定性。 服务标准执行：重点把控“礼仪服务”细节（如迎宾问候、餐中主动服务、烤肉协助、送客道别等），确保符合日韩餐饮“细致周到”的服务风格；监督顾客用餐全程体验，主动处理客诉，提升复购率。 送客与客情维护：带头执行标准化送客流程（如引导离座、感谢用语、邀请再次光临等），关注顾客离店反馈，收集意见并反馈，助力门店口碑提升。 其他：配合总部完成促销活动执行、库存管理（食材/耗材）监督、卫生安全检查等日常工作；完成上级安排的其他临时任务。 任职要求 经验：有1-3年日韩烤肉店/日料/韩餐类门店主管或同等管理岗位经验，熟悉日韩烤肉服务流程及顾客需求特点。 能力：具备较强的团队管理能力（能独立挑班排班、培训带教）、沟通协调能力（与员工、顾客高效互动）及问题解决能力（快速应对客诉、突发状况）；熟悉日韩餐饮礼仪（如鞠躬礼节、敬语使用、烤肉服务细节）。 形象与性格：形象端正，亲和力强，服务意识突出，能适应餐饮行业早晚班及节假日高峰工作节奏。 薪资福利 薪资：面议（根据经验及能力综合确定，参考行业内同岗位水平） 休息：月休4天（排班制，灵活调休）。 提供员工餐/住宿节日福利等（具体面聊）。 应聘方式： 请携带个人简历（标注日韩烤肉店管理经验详情）至门店地 期待您的加入，一起打造高品质日韩烤肉服务

岗位要求: 1，两年以上精品咖啡店店长管理经验 2，熟悉精品咖啡店全流程运营 3，熟悉线上平台的对接与营销活动策划 4，能接受一定强度的工作 岗位要求: 1，负责门店团队管理，培训 2，负责咖啡师排班与品控管理 3，负责门店业绩与库存管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 3.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 4.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉健身行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹多线程任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

工作内容： 1、维护现有进店客户、本地社群、楼盘小区、家装渠道等资源，积极宣传推广公司品牌及产品，完成产品销售、结算回款、交付； 2、跟踪和了解客户，进行客户信息有效管理及跟进维护工作，完成既定的业绩目标； 3、了解市场的环境变化、顾客购买力情况，根据销售过程中所搜集的信息及顾客反馈信息进行市场分析； 4、直线经理安排的其他相关工作。 职位要求 1、零售端1对1销售经验，如有耐用消费品或家装建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。 2、结果导向，目标感、抗压能力强，追求卓越； 3、有良好的亲和力，沟通协调能力及人际交往能力； 4、富有团队合作、诚心、敬业精神。

便利店相关经验，能独立管理一家鲜食便利店

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

我司大量招聘A2集装箱司机，车型为六轴纯电动牵引车。主要业务为深圳港出口柜，往返货源充足。运营线路包括江西、湖南、广西、福建、粤东、粤西。任职要求：持有A2驾驶证，有集装箱实操经验，生手勿扰；年龄30-55周岁；服从调度安排，能吃苦耐劳，安全行车意识强。薪资待遇为13000-18000元/月。

我司大量招聘A2集装箱司机，车型为六轴纯电动牵引车。主要业务为深圳港出口柜，往返货源充足。运营线路包括江西、湖南、广西、福建、粤东、粤西。任职要求：持有A2驾驶证，有集装箱实操经验，生手勿扰；年龄30至55周岁；服从调度安排，能吃苦耐劳，安全行车意识强。薪资待遇为13000至18000元每月。

招聘打磨临时工，主要负责钢构件打磨，工作时间为10小时，薪资为200元。工作期间管饭。工作地址在贵龙岗。有意者可报名。

9月29日9点，家居开荒保洁，面积70平方米，需2人，每人到手450元，使用吸尘器加20元。主要工作为擦玻璃、撕贴膜，其他区域较干净。工作地点位于南山区科技园凯丽花园。有意者可报名。

深圳市南山区招广告安装1位 贴画面 广告布置场地。福田 南山共两个位置。 时间30号晚上11点到1号早上7点左右 完工即可 东西不多 熟手。350一晚

招聘：店长薪资：2400-2800负责日常收银工作，准确快速完成顾客结账，确保账目清晰无误。与顾客保持良好互动，及时处理消费过程中的问题，提升顾客满意度。协助维护门店秩序，保持收银区域整洁有序。配合店员完成商品陈列、库存核对等基础事务。1.熟练操作收银机及常用办公设备，能独立完成每日结算流程。2.有服务意识，能耐心解答顾客疑问，不推诿、不敷衍。3.能适应轮班制工作安排，服从现场管理要求。4.工作认真细致，责任心强，不随意漏单或错单。5.有一定文字记录能力，能填写简单的工作日志或报表。

【招聘】岗位：童装店长+导购工作地点：醴陵市九鸿商业广场三楼上班时间：9:30‑21:30，（根据商场时间来）轮班制岗位职责：1.接待到店顾客，搭配、介绍童装，完成销售2.整理货品、陈列、盘点，保持店面整洁3.维护老客户，做好社群/会员跟进4.直播任职要求：1.年龄20‑40岁，喜欢小朋友，热爱童装2.性格开朗，善于沟通，有童装销售经验优先3.做事勤快，有责任心，长期稳定薪资：底薪+提成+奖金联系电话：欢迎爱穿搭、爱童装的小姐姐加入！~12.24.【18】

兰狗内衣店招聘导购1：能吃苦，有责任心2：销售能力强优先3：年龄25-45之间4：月薪5000店长1：有格局，能吃苦，带领团队经验2：会维护老顾客3：销售能力强4：年龄30-40之间5：月薪6000应聘电话:

九华新天地四美龙虾，招店长一名，收银一名，服务员多名工作时间下午四点到凌晨两点半联系电话陈

招聘：吉悦蛋糕店店长（社保+奖金）薪资：4500-7000岗位职责：1-负责门店运营管理，达成业绩指标，开源节流，提高顾客满意度以及人员培养团队搭建工作。2-负责门店的日常工作安排，包括产品陈列、产品质量、服务品质、清洁卫生、设备维护等。3-制定并执行销售策略，以提高店面的业绩，包括促销活动的策划以及销售目标的设定。监控销售数据，分析趋势，并根据市场变化调整销售策略。4-负责店面内的所有财物设备安全，环境的维持及店内的各种营业报表制作。门店现金、备用金以及原料、产品库存、礼券的监管，监控销售和成本，确保盈利能力。5-负责人员培养与绩效辅导，确保员工具备必备技能和知识，以提供友好、高效的服务。处理客户投诉，并确保问题得到及时解决。通过建立良好的客户关系，促进客户忠诚度，并吸引新客户。6-制定工作计划、管理考勤和解决员工之间的问题，建立一个团结的团队，以确保店面的顺利运营。7-每周的销售报告，制定改进措施。与上级保持密切联系，执行公司的营销策略。任职要求：1-有带店或销售经验，谈吐自信，有一定的人生阅历，会做事，爱生活，有审美2-有良好的计划能力、应变能力、协调能力，擅于分析问题及解决问题

️：3500 每天上9小时、月调休2天（与同事沟通调班休息） 有经验优先需要18的

【任职要求】 （1）18-35岁，男女不限，身高160cm以上，身高170cm以上，身体健康，体型端正。 （2）中专及以上学历，能熟练操作电脑。 （3）有服务行业或旅游项目工作经验优先。 （4）性格外向，沟通能力和抗压能力较强。 （5）具备良好的服务意识和安全意识。 （6）能长期稳定工作半年以上。 【薪酬福利】 综合薪资3.8k～5k，含以下: 双休+八小时工作制，基础薪资18元/小时 包吃，餐补27元/天（月合计600），供员工食堂三餐使用 包住（提供公司附近有空调电梯宿舍，6人间） *注意事项： 因国企正式工岗位数量极少，该岗位为外包性质；但工作努力、在职稳定者，正式工缺编时优先转正！

招聘 招店员任职要求: 18-45周岁 做事认真、勤奋好学、诚恳务实。性格开朗、具有一定的沟通能力。服从上级安排并积极配合。混日子混时间的勿扰。 积极向上，学习能力强，勤恳敬业，有责任心，有亲和力，待遇:4000-6000 月休4天，全勤奖，业绩提成，买社保联系电话:陈先生

岗位职责 •全面负责门店高端眼镜零售运营管理，统筹门店日常经营、人员管理、货品管控、客户服务等全流程工作，保障门店标准化、高品质运营。制定门店月度、季度销售目标，拆解落地销售任务，带领销售团队完成业绩指标，跟进门店营收数据，及时调整销售策略。 •深耕高端眼镜、奢侈镜框、高端镜片、定制验光配镜业务，制定门店销售目标与落地策略，带领团队完成月度、季度、年度业绩指标，提升高客单成交率与客户复购率。 •负责门店团队搭建、排班调度、技能培训与绩效考核，规范高端服务流程，提升团队专业素养与销售能力，打造高品质门店服务体系。 •维护高端客户资源，精准对接客户配镜、护眼、定制化需求，提供专业的视光咨询、镜框搭配、售后跟进服务，树立高端品牌口碑。 •管控门店货品库存、设备运维、账务核对，把控门店经营成本，完成门店各项经营数据统计、复盘与优化调整。 任职要求 •学历要求：大专及以上 •3年及以上高端眼镜门店店长/运营管理经验，熟悉高端眼镜、品牌镜框、功能性镜片销售与视光服务流程，有中高端眼镜连锁品牌从业经验者优先。 •熟练掌握门店全流程运营、团队管理、库存管控、业绩拆解能力，具备成熟的高端客户服务与客情维护经验。 •形象气质佳，服务意识强，具备优秀的沟通表达、团队统筹、抗压能力，认同高端眼镜零售品牌经营理念。。 •具备验光相关证书，熟练掌握验光配镜、屈光检测、处方审核等视光专业技能，能够把控门店验光配镜业务质量。 薪资福利 薪资待遇：8k-10k，加KPI提成、五险，月休4天，综合薪资面议（门店核心岗位，薪资上不封顶） 地址：【深圳市龙华区民治大道567号优城北区1楼（巴宝莎设计师眼镜）】

便利人批发超市招店员，吃苦耐劳，积极主动，性格温和

想在华强北闯出一片天？这里给你舞台！我们诚邀敢拼、会做、肯上进的你，加入核心销售团队，一起搞钱一起成长！ 我们需要这样的你 门店销售导购 - ，形象阳光精神，气场在线，特别优秀者可以放宽年龄要求 - 做事主动勤快、责任心强，眼里有活、手上有劲 - 负责客户接待、需求对接、全程贴心服务 - 热爱销售，执行力拉满，抗压能力强 - 有数码销售经验 / 会英语 / 懂粤语 → 优先录用，直接加分 工作时间 - 周一至周四：10:00-19:30 - 周五至周日：10:00-20:30 - 月休2天，节奏稳定 薪资待遇（不画饼，实力说话，工厂直营店） - 普通店员：底薪5000起 - 资深店员：（能力越强，收入越高） - 超级店长 年入百万，收入全凭本事，多劳多得！ 工作地点 新华强电子世界一店（华强路地铁口，黄金地段，客流不愁） 应聘热线 （面谈） 敢来挑战，下一个销冠就是你！

岗位职责： 负责人蔬菜加工、上货、卫生清洁 任职要求： 能适应倒班。

业务发展招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]欢迎自荐推荐 美团旗下，直营线上超市，小象超市招聘： 招聘站长，资深副站～(来撩) 招:全职分拣员月收入5000-8000元+/元，计件制，上不封顶； 招:全职白班理货员5000-6000+， 招:夜班理货员5500-8000+ 全职水产员5800-8000+ 长期分拣兼职20元/小时+浮动0.5-4元，理货，水产兼职20/小时。 诚邀您的加入 工作地点：惠州惠城区，惠州淡水，惠州大亚湾(大量需要)，深圳坪山，深圳龙岗，就近安排 类似工作经验优先考虑 联系电话：（微信同号） ​要求: 站长(对应工作经验) 不近视(分拣理货岗位)，手脚麻利滴，责任心强。接受冷库作业，。 水产员类似工作经验优先

要求有经验 包住不包吃 男女都行 18岁以下的不要发信息来了

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成、人员高效排班及团队绩效持续提升 2. 统筹商品陈列优化、库存动态管控与损耗精细化管理，保障货品结构合理、动销健康 3. 主导客户服务标准落地执行，及时妥善处理客诉，切实提升顾客满意度与复购率 4. 带队策划并执行本地化营销活动与社区推广，增强区域品牌认知度与影响力 5.定期开展经营数据分析，形成可视化运营报告，向上级提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉行业运营逻辑者，相关经验三年以上。 2. 有团队管理实操经验，具备员工辅导、骨干培养及跨岗位协同能力。 3. 具备基础财务意识与数据敏感度，熟练使用Excel等办公软件进行日常分析。 4. 责任心强、抗压性好，沟通协调能力强，能灵活应对突发状况。

深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！

热情接待到店顾客，主动引导顾客入座，介绍店内消费套餐、酒水种类、优惠活动。耐心解答顾客疑问，根据顾客需求协助点单、下单，准确记录酒水、小吃、时长等消费信息，确保订单无误