必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息化系统操作经验者优先 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先 下午三点后直接电话联系，三点前不接电话。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：需要有能力有目标有想法的你加入 蕾特恩、痘院士、索尔、苗方、痘医生店长优先 工资待遇：前3个月10000-15000，底薪+绩效+提成+奖金5000+/月，能力强有保底6000-15000不限 招聘人数:店长1人 工作时间：早晚班，月休四天 岗位要求： 1.年龄18-43之间，有一年以上的销售经验（祛痘行业优先） 2.皮肤专业知识，技术，沟通理解能力强， 3.形象气质佳，有亲和力 4.具备营销能力和店务管理的能力 5.有良好的职业道德、适应力强，积极主动，有上进心 店面简介：全国连锁去痘品牌：sor祛痘智慧城店，线上线下同步推广，客量大，顾客质量优。

岗位职责： -全面负责营地日常运营管理，包括客户接待、活动安排、安全保障、团队协调等； -制定营地运营计划，优化服务流程，提升客户体验和复购率； -有餐饮相关经验。 -管理营地物资、设备及人员，控制运营成本，确保盈利目标达成； -对接供应商、合作方，拓展营地增值服务（如团建、亲子活动等）； -处理客户反馈及突发情况，维护营地口碑。 任职要求： -具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； -熟悉户外活动安全规范，有应急处理经验； -热爱自然与露营行业，能适应户外工作节奏。 -有营地、民宿、景区等文旅项目运营经验者优先； 职责与权益： -基本岗位工资+奖金+管理入股分红 -参与营地战略决策，共同制定发展目标与运营策略； -按合作协议享受利润分红，共同承担运营风险； -结合自身优势（如市场推广、活动策划、资源整合等）推动营地发展； -监督营地运营数据，参与重要事务的协商与决策。 有意者可联系详谈具体合作模式及岗位细节~

负责管理超市内的所有员工，负责超市内所有产品的进货，有责任心，沟通能力强，能把超市管理的仅仅有条，营业额上涨

招聘店长，7000，小餐饮店，快餐模式。主要做炖汤蒸饭。有2年餐饮工作经验。先把个人简历发给我，我会打电话过去跟您交流一下，

金海堂足疗养生馆技师招聘 本养生馆奔着以养生服务为前提： 1、岗位包吃住； 2、无严格的合同约束，不想做了可按本馆规定提前一个月提交书面申请辞职书； 3、本馆提成采取晋级奖励制度，多劳多得。 4、月休四天、超假不扣钱； 5、本馆技师更新及需求量介绍优秀熟手全能技师可享受奖励3-5元/钟。 尊敬的各位朋友及广大求职者：我们诚挚邀请您加入我们的团队 ！本养生馆现招聘技师诺干名 所有技师：按基本提成，月入8000-15000元有意者请致电：(微信同号) 联系人：刘生

J80BX0010 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

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招聘：KTV店长薪资：8000-10000/月薪全国连锁量贩KTV招聘店长一名：要求：1、具备一定的数据分析能力、成本管控能力。2、有较强的市场营销能力，根据行业市场风向精准把控销售渠道。3、具备一定的责任心、执行力、抗压能力。4、必须具备行业工作经验。薪酬面议。工作地点：伊宁市万悦城。联系电话：（）

一、岗位名称 百果园门店营业员 二、岗位职责 1. 果品运营与陈列：负责门店各类水果的到货验收、品质核查、分类整理、上架陈列工作，严格遵循百果园标准化陈列规范，保证货架水果摆放整齐、美观、饱满，及时补充缺货商品，调整滞销货品，营造整洁优质的门店购物环境。 2. 果品加工与包装：按照门店标准流程，完成水果清洗、切分、果盒拼装、打包封口等工作，把控果切卫生与品相，规范贴标，保障鲜果、果切产品新鲜合规，同时做好加工工具、操作台清洁消毒。 3. 顾客服务与销售：主动接待到店顾客，耐心解答顾客关于水果产地、口感、吃法、储存、甜度、挑选技巧等相关咨询，根据顾客需求精准推荐果品及套餐，引导顾客消费，提升门店销售额与顾客满意度。 4. 收银对账与外卖配单：熟练操作门店收银系统，完成线下顾客结算、开票、找零等工作，做到账实相符、无错账漏账；负责线上外卖订单拣货、核对、打包、交付，确保订单商品准确、新鲜、无破损，高效完成出单。 5. 品控防损与库存管理：定时巡查货架、库房水果状态，及时筛选、清理软烂、变质、过期果品，妥善处理临期商品，严格把控水果损耗率；定期参与门店库存盘点、货品核对、退换货登记，做好库存台账记录，配合店长完成库存优化工作。 6. 门店卫生与日常运维：负责门店内外环境卫生清洁，包括货架、台面、地面、库房、收银区、加工区等区域的日常清扫、消毒，保持门店干净整洁；整理收纳物料、耗材、工具，维护门店设备正常使用，保障门店日常有序运营。 7. 辅助门店经营：服从店长日常工作安排，配合完成门店促销活动执行、客流维护、会员接待等工作，主动学习水果专业知识与销售技巧，积极参与门店培训，协助维护门店品牌形象。 三、任职要求 1. 年龄18-40周岁，初中及以上学历，有无经验均可，应届生、转行新手均可培养。 2. 身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，能适应门店轮班、节假日值班工作。 3. 性格开朗热情，具备基础沟通表达能力，服务意识强，耐心细致。 4. 遵守公司规章制度，有责任心、执行力强，服从门店管理，团队协作意识良好。 5. 热爱生鲜水果行业，愿意长期稳定发展，积极学习岗位技能。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：综合月薪4000-7000元，包含底薪、销售提成、绩效奖金、全勤奖，多劳多得，每月可调薪，收入稳定可观。 2. 基础福利：门店统一安排住宿，解决住宿需求；享受带薪岗前培训、在岗技能提升培训，零基础快速上手。 3. 额外福利：员工水果内购优惠、法定节假日福利、生日福利、不定期团队团建、节日礼品。 4. 晋升发展：完善的内部晋升通道，营业员→资深店员→副店长→店长→区域督导，定期晋升考核，无空降、公平晋升，适合长期职业发展。 五、工作时间 门店轮班制（早班、晚班），月休4天，具体排班根据门店客流统一安排，合理调休。

一、核心岗位职责 1. 收银操作：准确收取顾客购买游戏币、会员卡充值的费用，支持现金、扫码、银行卡等多种支付方式，确保收款金额与系统记录一致。 2. 钱款管理：每日上班前核对备用金金额，下班前盘点营收款项，填写交接班台账，确保钱款无短缺、无差错；妥善保管现金、票据及收银设备，防止遗失或损坏。 3. 顾客服务：主动解答顾客关于收费标准、会员卡权益、游戏项目位置等基础问题；引导顾客正确使用支付方式，遇到顾客疑问或不满时，耐心沟通并及时反馈给上级。 4. 票据与系统操作：按规定为顾客开具消费凭证（如发票、收据）；熟练操作收银系统，完成订单录入、退款处理、会员信息登记等操作，确保系统数据准确无误。 5. 合规与安全：严格遵守公司财务制度，不私收钱款、不挪用营收；发现假币、异常支付或设备故障时，立即停止操作并上报上级，同时维护收银台周边秩序，避免拥挤混乱。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，有1年以内收银、销售相关经验者。 2. 能力要求：具备基础数学计算能力，能快速准确核对钱款；熟练使用收银机等设备，学习能力强，能快速掌握收银系统操作。 3. 素质要求：工作认真细致，有责任心，能严格遵守财务纪律；具备良好的沟通表达能力和服务意识，态度热情耐心；形象整洁，遵守员工着装与行为规范。 4. 其他要求：20-35周岁；能适应轮班制工作（含晚间、周末及节假日排班）。 •薪资福利： ◦综合收入4000元+全勤奖100元+提成； •工作时间： 两班制。 •工作地点： 广州市花都区狮岭镇联合商场3楼 •联系方式： 点击“申请职位”或电话联系店长，也可直接到店面试。

要求: 师傅会分割，动作快做事不懒懒散散， 熟悉岗位工作 服从管理 有团队精神，包吃住

职位详情 本公司经营商场家纺促销销售，要求有促销相关经验 岗位职责： 1。负责商场家纺床上用品店吸引顾客进店2。提供优质的服务，确保顾客满意度 3。维护店铺形象，保持环境卫生和整洁 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和销售技巧 2。能够快速响应顾客需求，提供解决方案 3。有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4。任职地点，广州市增城区新塘镇童伴荟商场一楼，媄之梦家纺店。 工资待遇。 3500底提成有意者方可联系

店员招聘 工作内容：1、接待顾客，积极做好销售、收银工作。 2、负责来货、收货、上架陈列摆放、防损、门店卫生等日常工作。 职位要求：1、对工作认真负责，有较强的沟通能力及服务意识，有一年以上相关的零售经验优先考虑。 2、此职位工作能力优秀者可晋升店长。 工作时间：早班8:00-16:00,中班14:00-22:00，晚班22:00-8:00 薪资：白班试用期3500+300满勤，转正月薪4000+300满勤。月休4天。夜班试用期月薪4500+300全勤，1个月试用期，转正月薪5200+300全勤。 夜班无经验不考虑

厂区内便利店营业员 1.收银服务：负责日常收银工作，准确录入商品信息、收取款项，为顾客提供快速、礼貌的结算服务，妥善处理找零及票据相关事宜。 2.商品补货：根据货架库存情况及时补充商品，确保货架商品充足，核对商品数量与保质期，避免临期或过期商品上架。 3.陈列整理：按照门店陈列标准摆放商品，保持货架整齐有序，做到“先进先出”，并协助完成促销商品的特色陈列。 4.卫生清洁：负责门店内货架、收银台、地面等区域的日常清洁，保持购物环境整洁卫生，定期清理卫生死角。 5.熟食相关：负责熟食区域的简单操作(如加热、打包），检查熟食保质期和新鲜度，保持熟食区工具及台面清洁，为顾客提供熟食推荐服务。 任职要求: 门店招聘年龄为18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，有便利店或零售行业经验者优先； -具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心解答顾客疑问； 工作认真细致，能按要求完成商品陈列、补货及卫生 -能适应轮班制，遵守门店规章制度。 -上班期间需穿工服，不能穿短裙、短裤、拖鞋。 本店实行三班倒制度 具体班次时间如下: 早班：8:00-17:00(上午8点至下午17点) 中班：14:00-23:00(下午14点至晚上23点) 晚班：23:00-次日8:00（晚上23点至次日早上8点) （注：各班次均包含合理就餐及休息时间，具体排班将根据门店实际需求及员工情况协调安排） 薪资待遇：转正前3800元，两个月试用期，转正后4800元，月休四天，节假日补休，年终奖 我们提供有竞争力的薪资、岗前培训及友好的工作氛围，期待你的加入，一起为顾客打造便捷舒适的购物体验!

兼职日结 接受小白 无需经验 老手带新手 一对一对指导岗位职责: 1.负责营业厅客户接待，办理基础通信业务并提供咨询服务; 2.协助客户完成套餐选择、业务开通及变更操作; 3.推广公司相关产品与服务,支持营销活动落地执行; 4.保持营业厅环境整洁，维护日常运营秩序; 5.完成上级安排的其他厅内事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够耐心处理客户咨询与需求; 2.工作踏实认真,具备较强的责任意识和服务意识; 3.能够适应轮班制度，服从工作安排; 4.具备基本计算机操作能力,能熟练使用办公系统; 5.具有团队协作精神,积极配合同事完成各项工作。

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：薪资7000+，根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：薪资6500+，负责搬运货物、摆放货架，工作轻松简单。 3. 水产员：薪资7500+，负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：薪资7500+，负责装卸货、货物摆放，配有叉车，人少安静，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，收入凭个人努力，提供晋升机会。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排。欢迎你的加入！

底薪＋餐补＋外宿补贴 综合月薪7000-8000左右 岗位职责： 1. 负责鞋子等零售产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-45

诚聘门店店长｜带团队·做业绩·拿高薪 副标题 负责门店全面运营，执行完善绩效与提成制度 有能力，就有高收入！ 岗位职责 - 统筹门店日常管理、员工带教与考核 - 制定并完成业绩目标，负责拓客与客户维护 - 把控服务质量，提升门店口碑与盈利能力 - 执行公司绩效、提成及各项管理制度 任职要求 - 有门店管理经验，服务/零售/社区行业优先 - 责任心强，擅长带团队、懂沟通、能扛业绩 - 稳定踏实，认同长期发展理念 薪资福利 底薪+绩效+提成+奖金 上不封顶｜福利完善｜晋升空间大

岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2、制定并执行销售策略，带领团队达成业绩目.标；3、优化顾客服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；4、监督库存管理，确保商品充足并有效控制成本。 任职要求: 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和解决问题的能力；4、良好的商业意识和服务意识，能够激励团队实现卓越表现。 5.具有一定的餐饮行业管理经验 包制包子需要灵活勤快待遇从优店 铺是爆店

牛叁代，招贤纳士 一、店长（多名，广州） 1年以上肉类或相关岗位工作经验，全面负责门店经营管理，对门店日常工作和经营目标负责。 综合工资7000-15000+ 薪资结构积极、职业空间高 二、切肉师傅（多名，广州） 有相关岗位工作经验，刀功熟练；有良好的沟通能力和服务态度。成长空间大。 月薪6000-12000+， 薪资结构积极成长空间大 三导购员（多名，广州可兼职） 1、，20-45岁之间，有导购或者销售经验优先，口齿伶俐；强烈的敬业精神与责任感，懂得吆喝招揽顾客，服务意识强。 月薪4000-8000+ 工资+补贴+奖金。 另寻有牛肉基础加管理经验的人员，工资职位面议，