招聘：酒店、餐饮、旅游-大堂/前厅经理薪资：3000-5000元密云格林豪泰长城环岛店招聘前台经理一名,要求有一定的工作经验,沟通协调能力强,待遇底薪加提成,有全勤奖,饭补等补助

招聘：前厅主管薪资：4000-5000元/月有酒店管理经验

白玉兰酒店招聘：酒店前台2名（男员工不限），前台经理1名（员工），有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站，5号线宋家庄地铁站，10号线分钟寺站)

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

秋果酒店苏州街项目诚聘：前台经理：1名客房经理1名前台接待：6名客房服务员：4名节假日三薪、有年假欢迎推荐！联系方式：杜

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘万达管事员

招聘酒店前台主管1名、咖啡店店长1名以上要求有工作经验，良乡大学城附近工资面谈电话

（好瑞居）老北平铜锅涮肉，高薪招聘前厅经理，要求2年以上前厅管理经验，抗压能力强，有团队意识，擅长协助沟通，年龄25至40岁。薪资8000基本工资，绩效奖金面谈。以上岗位包食宿。联系方式同微。详细地址商业街东口大通鸣镝酒店。

招聘北京通州区前厅经理，要求至少一年工作经验，薪资约一万，联系方式为北京地区电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

北京市东城区永定门招消防水电话王总

北京市朝阳区招装修木工50岁以下，带气泵，400一天，橱柜组装

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物业公司招聘保洁员要求：员工，55岁以下，待遇2800元/月，每天7-8小时，每周休一天。有保洁、家政工作经验，提供无犯罪记录证明，身体健康。工作地址：顺义区牛栏山镇联系电话：

北京市朝阳区招装修木工

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力突出 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

北京铁锅炖招聘主管6500服务员5200~6000撤台传菜5000以上人员，管吃管住，月休2天或者4个半天，每月15号准时发工资同步（看好信息再打电话）

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

北京市餐公司现招聘风味主管一名8500-9000元风味大工一名7500-8000元面点主管一名8000-8500元面点大工5500-6000元阮

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹胶东海鲜类菜品的研发、制作与品控 2. 主导饺子等面点品类的标准化流程制定与团队技术培训 3. 严格把控食材采购、储存及加工全流程，确保食品安全与出品稳定 4. 协调前厅后厨协作，优化出餐效率与顾客用餐体验 5. 定期分析菜品销售数据，提出改良建议并推动创新落地 任职要求： 1. 具有厨师长岗位经验，熟悉胶东菜系及海鲜类菜品制作工艺 2. 精通手工饺子等传统面点技艺，具备独立研发能力 3. 具备良好的团队管理与跨部门沟通能力 4. 责任心强，注重卫生规范与成本控制 5. 学历不限，有相关餐饮管理经验者优先

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

有工作经验，25岁--55岁

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括更换床单被套、地面清洁、除尘、卫生间深度清洁及垃圾清运 2. 按酒店标准规范摆放布草、补充洗漱用品、检查并归位客房内各类物品 3.巡查房间设施设备（如灯具、空调、卫浴、门窗等），发现损坏或缺失及时报修并记录 4. 保持楼层走廊、电梯厅等公共区域整洁有序，配合领班完成临时性服务任务 5.合理使用清洁耗材与工具，节约资源，确保安全操作与每日收尾工作闭环 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，吃苦耐劳、责任心强 2.无经验者亦可应聘，公司提供系统岗前培训与带教支持 3.做事细致干净、行动利索，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.服从管理安排，稳定性高，能适应轮班制工作节奏 5.初中及以上学历，沟通表达清晰，无不良从业记录

招聘客房服务员每月15号发薪资，月休4天，综合薪资4000-6000，管吃住，有意向直接联系