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北京后沙峪新国展桔子水晶酒店火热招聘值班经理：有酒店前厅管理经验，统筹门店日常运营、客诉处理，晋升空间大客房服务员：计件多劳多得，有无经验均可，一对一培训福利：入职五险、包吃住、月休4天、法定节假日三倍工资、年终奖、工龄补贴、免费工装、定期团建门店临近新国展，客源稳定，工资准时发放地址：北京后沙峪新国展桔子水晶酒店联系电话：张女士

丽枫酒店（北京环球度假区梨园主题公园店）招值班经理一名，联系：

桔子水晶北京丽泽商务区中心酒店招聘值班经理1名前台1名客房服务员1名（保底6脏6住）[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐[庆祝][庆祝]联系方式：（同）

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000值班经理4500-6500华住标准工资，节假日三薪，包食宿，团队氛围好，大家很好相处。地址：北京市通州区万盛北里甲420号联系电话：（同步）

北京乐多港发展有限公司乐多港万豪酒店分公司招聘管事部外包员。提供工作餐。

【北京后沙峪新国展桔子水晶酒店招聘】前厅接待①名/值班经理①名/客房员②名包食宿工资准时不拖月休4天电话/：李女士

大兴区海子角附近酒店招聘前厅主管一位，。月薪6000元，月休四天。联系电话张总。

喆啡酒店北京回龙观霍营东地铁站招聘：客房服务员1名，底薪3800，月休4天，保底10间超出退7续5，综合5500-6000。前厅经理1名，工资5000，月休4天，售卡提成好评奖励夜班补助，综合5500以上。以上岗位均包吃住在店内，住宿环境好，法定三薪，节日福利等有意联系李，同。

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北京工作住家保姆，工资6000～8000元/月。工作长期稳定，雇主一家人好相处！要求：50岁以下女性，五官端正，干净整洁，有相关经验优先。岗位职责1. 一日三餐家常菜，主打川菜，口味地道、干净卫生，会合理搭配荤素营养。2. 负责全屋日常卫生打扫、衣物清洗、收纳整理、家务全包。3. 辅助照顾6岁小朋友：日常起居照料、简单陪伴、接送协助、日常起居打理。4. 配合雇主日常居家安排，勤快踏实、眼里有活。薪资待遇月薪：6000–8000元（根据经验、厨艺、带娃能力定薪）有兴趣可电话联

北京市十里河附近招聘东北菜师傅一名满勤，月休三天。配菜一名6500+100满勤月休三天。凉菜一名8000+100满勤月休俩天。联系方式：徐。

需要油工五名十多天活，转发

明天蒲黄榆需要2个小工，干活儿麻利机灵的来

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

北京国贸建国门亚朵S招聘客房经理1名客房服务员1名二厨1名（要求有酒店经验）福利待遇：提供食宿工作环境温馨有爱[庆祝][庆祝][烟花]带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、营收奖、服务奖、工龄奖石玉

海友酒店招聘客房服务员1名华住经验优先同步

招聘酒店客房吧台工作人员。工作时间为上24小时休息24小时。薪资构成包括底薪、绩效、提成和全勤奖。要求为长期工，年龄在22至30岁之间。要求应聘者打扮得体，善于沟通，踏实肯干。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

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招聘前台接待员。薪资为4000至6000。岗位职责包括负责酒店前台日常接待工作，为客人办理入住、退房手续及提供问询服务。准确处理客房预订、变更及取消等操作，及时更新房态信息。接收并妥善保管客人寄存物品，严格执行贵重物品寄存流程。处理客人投诉及突发事件，及时向上级汇报特殊情况。维护前台区域整洁，确保服务台各类物品摆放有序。熟练掌握酒店服务设施及周边信息，为客人提供准确的指引建议。岗位要求具备良好的服务意识和职业素养，形象端正。普通话标准，具备基础英语沟通能力。能够适应倒班工作制，包含夜班。熟练使用办公软件及前台操作系统。具备较强的应变能力和团队协作精神。有酒店前台工作经验者优先。

北京高碑店单体酒店招客房服务员一名，能吃苦耐劳。综合工资6500——8000联系电话

昌平区（中石油）单位招聘 公区保洁 53岁以下 薪酬:月薪3000（第一个月)-3500元（第二个月起） 客房服务员：有客房保洁经验:5000元 工作时间: 早班:早8点-晚5点 8小时 中班:中午12点-晚上21点 8小时 根据部门需求排班 月休4天、包吃、包住

全季北京首机场李桥酒店招聘:前台1名（有华住经验级别可谈）客房主管1名[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿联系电话：

招聘前台接待员。薪资为4000-5000元/月。要求具备良好的服务意识与职业素养，形象端正。要求普通话标准，具备基础英语沟通能力。要求能适应倒班工作制（含夜班），执行力强。要求熟练使用办公软件及酒店管理系统，有绿云经验者优先。要求具备团队协作精神及应急处理能力。工作内容包括负责酒店前台日常接待工作，包括客人入住、退房手续办理及问询解答。工作内容包括准确处理客房预订、变更及取消等操作，及时更新房态信息。工作内容包括接收并转接电话，处理客人邮件及留言等通讯事务。工作内容包括协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈至相关部门。工作内容包括维护前台区域整洁，确保工作设备正常运转。工作内容包括严格执行财务制度，完成每日账务核对与交接。