
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作,确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据,制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作,审核各类折扣、发票、转账单等凭证,确保项目准确无误。
餐厅领班酒店经理
北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名,35岁以下,形象气质佳,身高165,体重120左右,有餐饮管理经验者待遇可面谈)[庆祝]待遇优厚,住宿、伙食很好!联系方式:
工地小工/杂工包住包吃11-20人日结
路政用20人,60岁以下,身高160以上,年轻身体好可以放宽到62岁,夜班晚12点-5点下班,5小时3000-3300元,提前起床,摆放锥桶,辅助交通指挥,身体健康,无重大疾病,吃苦能干,服装被褥免费,供吃住,三餐,要来赶紧报名应聘位置大兴r
诚聘酒店前厅经理,有经验者优先
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责长租公寓的日常运营管理,确保各项服务有序开展;
2、维护租户关系,及时响应租户需求,提升居住体验与满意度;
3、监督公共区域环境与设施维护,保障安全、整洁、舒适的居住环境;
4、协助完成租赁相关工作,配合总部完成运营指标与管理要求;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力与现场管理经验,能独立处理运营事务;
2、具有良好的沟通能力和服务意识,善于与不同背景人群建立信任关系;
3、责任心强,适应灵活工作节奏,具备较强的问题解决能力;
4、有团队合作精神,能承受一定工作压力,积极主动完成各项工作任务;
中高端酒店运营管理经验优先
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。
2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。
本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。
3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。
4.完成上级交办其他运营相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。
2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。
3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。
年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。
4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。
有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先
有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先
有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先
薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮)
福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
客房服务员日结
招聘客房简单好做200一天。一天一结也可以,能做一周8:00上班做完房4:00下班地址:新街口附近电话:
北京招聘楠火锅服务员,要求精明能干,有加薪空间。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包
4500-5000元/月
服务员月结
招聘楠火锅服务员,要求精明能干,有加薪空间。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生、餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感。任职资格要求品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
鲁菜厨师服务员湘菜厨师传菜员凉菜
急招新店开业厨师长一名工资电话聊川湘菜师傅一名,工资8500/10000京鲁菜师傅2名,工资8500/10000凉菜师傅两名,工资7000/7500打盒两名,工资4500/4800粘板三名,工资7000/7500面点两名,工资6000/6500杀鱼一名,工资4500上杂6000/6500前厅经理6500/7000吧台5000/5500服务员4500/5000多名传菜生多名4500/4800以上人员月休两天地址,北京亦庄联系电话:王总
服务员包住月结
招聘:单位前厅服务人员:,年龄18‑45周岁,工作踏实认真,有责任心,服从工作安排。半天班制,上六休一【薪资福利】月薪4000元缴纳五险法定节假日上班享有三薪工资按时发放,工作住宿环境良好。有意者请联系:
小炉匠齐齐哈尔炭火烤肉
5000-6000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
北京全季北京五棵松永定路酒店招聘:客房服务员:6000-8000。在华住集团有工作经验者级
6000-8000元/月
客房服务员月结
全季北京五棵松永定路酒店招聘:客房服务员:6000-8000。在华住集团有工作经验者级别可谈!!!包食宿,法定节假日三薪,节日福利,生日福利,工作环境好!联系电话:(梁)欢迎自荐推荐[抱拳]
服务员配菜凉菜
清真店招聘:配菜一名。底薪7500200全勤奖凉菜一名。底薪7500200全勤奖服务员一名。底薪5000200全勤奖公休宿舍近,热水,洗澡,空调齐全,有意者联系!电话:地址:北京市丰台区
北京北京科航投资有限公司北京海航大厦万豪酒店招聘楼层服务员,岗位为计件制。提供工作餐。
服务员
北京科航投资有限公司北京海航大厦万豪酒店招聘楼层服务员,岗位为计件制。提供工作餐。
栏目概述
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