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前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
33间小客房,每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的
招聘长租公寓经理
8千-1.3万/月
酒店经理1-2人月结全职
需要有管理经验,会做方案
餐厅领班月结全职
深耕西餐行业十年连锁品牌,运营管理成熟,福利待遇完善,寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展 【薪资待遇】 入职保底7500(底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500) 一个月试用期,转正+店铺分红(500以上),均薪7000到9000 每年增加365元工龄,每月9号发工资 【员工福利】 法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品 【岗位要求】 1、两年及以上店面管理经验,有销售收银经验; 2、能接受餐品制作、服务等基础工作; 3、适应压力性劳动,有一定的学习能力; 4、有良好的沟通能力和团队带领经验。 【岗位职责】 1、负责前厅服务管理,对客人及工作人员提出问题热心给予解答; 2、负责前厅收银、会员卡办理等工作; 3、协助店长进行订货、考勤等运营管理; 4、维持店内正常运营,处理异常情况和客诉,维系良好的店面公共关系; 5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。 【工作地点】 环球贸易中心D座(地铁12号线安贞桥) 包吃不包住,交通便利,薪资待遇优厚
餐饮主管
诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务,项目稳定,现诚聘以下岗位:【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求:3年以上大型团餐后厨管理经验,懂食品安全规范、成本核算,有食品安全员证书者优先待遇:12000+绩效+奖金,包吃住,社保齐全,晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求:3年以上团餐项目运营经验,擅长客情维护、现场管理,沟通能力强,有职业经理人证书者优先待遇:12000+绩效+奖金,社保齐全,福利完善,团队氛围佳招聘企划专员一名:要求1年以上策划经验,本科相关学历,擅长文案撰写与活动落地,思维活跃有创意,薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑,特别优秀者可适当放宽工作地点:北京联系电话:()
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
中餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职有相关工作经验
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点库存 5.维护现场秩序与环境卫生,落实食品安全与操作规范 任职要求: 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2.有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础的财务核算与数据分析能力 5.热爱服务行业,形象端正,服务意识突出
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天 岗位职责: 1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作,确保服务流程高效顺畅。 2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据,制定销售策略以实现收益最大化。 3.监督前台收银工作,审核各类折扣、发票、转账单等凭证,确保项目准确无误。
餐厅主管
6-8千/月
餐厅领班月结全职利落
负责接待客人 处理客诉 排班 收银等工作。 我们是一家以饺子为主题的漂亮饭餐厅。我们希望招到年轻 有活力 有责任心的小伙伴一起共事 欢迎大家!
北京市十里河找空调水机大工1名,连接空调外机水箱,9小时420元,技术熟练的,看好在联系不行绕行
420元/天
空调安装水机师傅1-2人日结
北京市十里河找空调水机大工1位,9小时420元,连接空调水机技术不行的绕行吃住自己解决
北京 朝阳区 劲松
9月28日 16:35拨打电话
打孔1-4天1-2人
北京市朝阳区招打孔(打孔(打水钻)),地点安贞桥附近,需要打一个32或者50的孔,混凝土墙厚度大概300到400,明天上午干活
北京 朝阳区 安贞
9月28日 16:35拨打电话
项目经理3-5年大专
一、岗位职责 1. 负责国秧企基建、市政、园区类工程项目渠道开拓、客户维护,搭建长期政企合作关系。 2. 挖掘国秧企新建、改造、运维工程招标需求,跟进项目全周期:前期对接、方案报价、投标筹备、商务谈判、合同签订。 3. 统筹项目落地,协同技术、交付、售后团队推进施工履约,把控回款进度,完成个人及部门销售业绩指标。 4. 维护高层政企人脉,跟进存量客户复购、二期扩建项目,收集行业招标政策、竞品动态,输出市场分析。 5. 处理项目商务异议、合同纠纷,保障国秧企合作稳定,树立企业政企服务口碑。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,3年及以上国秧工程类销售、大客户对接实战经验,具备成熟秧企资源优先。 2. 熟悉工程招投标全流程,了解标书制作、报价体系,能独立对接甲方基建、采购部门负责人。 3. 商务谈判能力突出,抗压性强,可短期出差跟进各地工程项目。 4. 懂基础工程行业常识,有基建、设备、建材、智能化任一工程品类销售经历优先。 5.有过中交中铁工作经验着优先
北京朝阳区晚上十一点到早上七点八个小时不锈钢吧台搭建
不锈钢安装
晚上十一点 到早上七点 八个小时 不锈钢吧台搭建
北京 朝阳区
9月28日 16:32拨打电话
打包理货员快递拣货员日结
北京超市招室内拣货打包兼职(长期兼职)(健康证) 需要健康证,不包吃住 内容:超市拣货打包理货上架 时间:具体上班时间按照站长需求排班 薪资:兼职按照小时计算,薪资次日结 地址:各区就近
酒店经理
齐河赵刘林港沣宾馆,净水设备,快餐店。招募合伙人,有能力,有想法的人可以联系。合作方式:底薪+提成(宾馆、快餐、净水)都可参与年龄45岁以下,有责任心,有上进心,男女不限。主要工作内容:主要打理日常工作,做安排部署,营销,维护等。联系电话:
德州 齐河县
9月28日 16:06拨打电话
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求:3年及以上高星级酒店前厅部工作经验,1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求:全面负责前厅部日常运营,确保各岗位高效协作,达成营收与服务质量目标。 3.其他要求:形象气质良好,英语口语流利。
辽宁大连酒店经理薪资福利:工资面议
酒店经理月结
酒店经理薪资福利:工资面议
大连
9月28日 15:59拨打电话
酒店经理1-2人
招聘洗浴值班经理一名,工作地点:河北省保定市容城县雄安新区要求:有独立带过部门三年及以上管理经验,有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住,单间,九小时制三班倒联系电话:(贾先生)
保定 容城县
9月28日 15:54拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
餐饮店长月结全职
招聘连锁披萨店领班、店长、后厨合伙人,包吃包住 踏实肯干,稳定,会用外卖平台 有披萨经验、管理或者投资过小店的优先考虑 年龄在35-60
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1、负责所分清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、身体健康,年龄50以下; 2、有相关工作经验者优先考虑。
茉莉奶白店长
1-1.4万/月
餐饮店长月结全职
【岗位要求】 1.独立运营和管理店铺,完成员工的岗位分配和管理; 2.独立应对公司及各方检查; 3.具备处理所有客诉及食安问题的能力; 4.独立完成门店订货和物料管控的工作; 5.合理调配人力,保证门店高峰期内稳定高效运行; 6.人员招聘及培训; 【任职要求】 1.要求有茶百道、霸王茶姬、喜茶等奶茶品牌管理经验; 2.良好的沟通能力、抗压能力和执行能力; 【薪资待遇】 综合薪资9k起: (1)有房补、餐补、饮品补贴; (2)法定节假日当天三倍工资; 【个人发展】 (1)掌握岗位要求可随时申请转正考核,考试合格者获得转正、升职加薪。 (2)晋升,店长→门店经理→合作伙伴。 公司为员工提供足够的发展舞台与晋升空间,努力奋斗,用双手改变命运。 欢迎小伙伴们早日加入~
领班
7-8千/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
酒店前台
岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待,包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程,包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验,积极响应宾客意见与诉求,助力维护酒店品牌声誉。 任职要求: 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识,能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责,具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度,能与团队成员高效配合完成工作。
酒店前台
酒店前台
接打电话,协助客人办理入住
客房服务员月结全职50岁至60岁有保洁经验大姐
1. 负责客房的日常清洁、整理、布草更换及用品补充; 2. 保持客房及公共区域卫生,确保环境整洁、设施完好; 3. 响应客人需求,提供基础客房服务; 4. 协助清点客房用品,及时上报缺损物品; 5. 遵守安全与卫生标准,维护工作区域秩序。
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责宾客接待与咨询服务,提供热情周到的前台服务; 2. 办理入住登记和退房手续,确保流程高效准确; 3. 处理客人问询与需求,协调解决住宿相关问题; 4. 维护前台区域整洁与秩序,保持良好服务形象; 5. 配合完成酒店日常运营所需的基础支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识,态度亲切、有耐心; 2. 沟通表达清晰,具备基本应变与解决问题能力; 3. 工作认真负责,能适应轮班工作安排; 4. 具备基础电脑操作能力,学习意愿强; 5. 有团队协作精神,能快速融入工作环境。
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
民宿主管
5-6千/月
民宿管家月结全职
有无工作经验均可
西餐店长8000-12000
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
1.年龄20-40岁,高中/大专以上学历,要具备服务能力,和服务意识,形象良好。2年以上西餐管理经验,有较强的责任心和执行力。负责监督服务流程和操作规范执行,及时排查安全隐患并优化流程。负责门店的日常经营管理工作。遵守公司就业原则。
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