前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
酒店前台月结全职
岗位内容：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等；
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 能够熟练操作办公软件及酒店管理系统；
3. 具备团队协作精神，能适应轮班工作制。
包食宿客房前台
6-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1、负责入住领导接待及登记工作；
2、负责前台电话的接听与转达，受理客户的来电咨询工作；
3、领导交办的其他工作；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象等。
任职要求：
1、净身高168cm及以上，体重59kg以内，长相干净、机灵；
2、一年及以上礼仪工作经验，不接受无工作经验人员；
3、身体健康，反应灵敏，品行端正，举止文雅；待人亲切有礼、热情、亲和、气质佳。
4、具有良好的沟通协调能力及服务意识。
5、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。
6、可以接受白夜休休班次
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与团队建设，提升服务意识与专业水平
4. 核对营业数据、物料损耗及设备使用情况，确保运营规范有序
5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中餐/西餐服务全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理现场问题
3. 有责任心和团队管理意识，具备基础员工带教与绩效反馈能力
4. 形象端正，服务意识强，无不良从业记录
5.学历不限，持健康证，有餐饮服务相关证书者优先
酒店前台月结全职
工作职责:
1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言;
2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续;
3、提供问询服务，为客人答疑解惑;
4、负责前台区域的环境维护，团建同事;
5、完成上级主管交办的其他工作任职资格:
1、招长期稳定，短期暑假工不要
2、男女不限，年龄18~29岁;
3、有经验者优先;
4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好
6、人品端正，为人正直光明磊落。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结
【招聘】酒店前台
岗位职责：
1.负责客户的入住、退房等手续办理；
2.接听电话，解答客人的咨询问题；
3.提供优质的服务并维护良好的服务态度；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑;
2.具备优秀的沟通能力和服务意识；
3.工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
4.有团队合作精神和工作热情。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职服务，热情
1.热情接待每一位入住客人，提供专业的酒店服务，确保客人满意度；
2.负责办理客房预订、入住登记、退房手续，确保流程高效顺畅：
3.处理客人咨询及投诉，及时解决问题，维护酒店形象；
4.协助其他前台及酒店部门，保持前台区域整洁与秩序。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够应对各种客户需求；
2.有责任心，能够处理突发状况，保持冷静；
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先：
4.有相关酒店前台工作经验者优先考虑。
订单文员（周末双休）
5-6千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责订单的接收、录入及跟进，确保信息准确无误；
2. 维护客户基础资料，做好订单相关文件的归档与管理；
3. 定期整理订单数据，配合完成对账及相关报表工作；
任职要求：
1. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务；
2. 男女不限，大专以上学历
薪资4800+绩效奖金
工作时间：
9:00-17:30，午休两个小时，周末双休，国家法定节假日正常休！
职位类型：前台
充电桩安装15-30天20人以上月结
北京市招充电桩安装工程师20名。要求应聘者自备车辆，年龄30至45岁之间，身体健康即可，并需自备充电桩安装工具。公司免费培训，培训期间需自带行李到公司，由师傅教学进行上门实操，培训周期5至15天。内容包括接线、安装、入系统及公司制度等。培训结束后需持证上岗，应聘者需持有低压电工证，公司可协助办理。月工资为12000-20000元，常年有活，工单量大，品牌多，每月15号准时发放工资。工作地点北京市。
隔断
朝阳明天要专业放石膏板隔断言棉的人，大概有1100平，大隔断二面算4块一平，小隔断2.5一平，完活结！
养生师
8千-1.3万/月
按摩师6-10人周结全职
岗位职责：
1. 为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目
2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录
3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品
4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度
5. 配合门店开展健康知识普及及会员维护工作
任职要求：
1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证）
3. 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强
4. 遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德
5. 有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议，无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服
酒店经理月结
店总42岁以下（优秀者可放宽条件），有2年以上连锁酒店同岗管理经验薪资福利:薪资10-15k/月休6天/提供食宿/社保实缴工作地址:郴州
酒店经理月结
招聘：酒店储备管理薪资：4.5K-5.5K职位详情：应届生-经济贸易类、工商管理类、市场营销类、电子商务类、旅游类、会展类、财务会计类、艺术设计类、工业工程类、财政税务类、地质学类、测绘类、地质类
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责：
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先
餐厅领班月结
北京朝阳董大姐京味菜川菜招聘主管待遇好吃的好住的好工资6000-7000宿舍走路5分钟楼房三楼，上班10小时，包吃住，老板人好，没那么多事，没那么累，公休三天，包吃住，欢迎加入我们团队
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识
4.责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6-8千/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，保障食材供应及时、库存合理、出品稳定
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验者优先
厨师长
8千-1.1万/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4. 责任心强，能承受高强度工作压力
5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
前台礼宾/接待
1500-2000元/天
酒店迎宾员日结兼职假期工
岗位职责：
1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
餐饮主管
餐饮主管，月薪6000-7000元，次月15号发薪。 工作内容：负责后厨或前厅日常运营管理。 岗位要求：18-38岁，不限学历经验，有服务意识即可。 福利待遇：公司包住包吃，工作稳定。宿舍步行三分钟 团队氛围好 招1人，欢迎直接报名！
青年旅舍客房大姐、房嫂，找能吃苦想拿高薪的伙伴
4-6千/月
客房服务员月结全职青旅床位计件包吃住气氛融洽钱多、事少筹开阶段没有勾心斗角
岗位职责：
1.负责青旅客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.及时更换床位布草
3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务
5. 遵守酒店安全与保密规定，妥善处理客人遗留物品及突发情况
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
2.具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心
3.有酒店或服务业从业经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 学历不限，能识字算数，服从管理，责任心强
5. 无不良记录，遵守职业道德，注重个人形象与职业素养
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