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【岗位职责】1.负责学校的物业管理日常运营管理工作，确保设施设备的良好运行及校园环境整洁。2.协调各部门资源，制定并执行项目计划，保障学生、教职员工的生活与学习需求得到满足。3.有效解决各类突发情况，及时处理投诉，并保持良好的客户关系。【任职要求】1.拥有物业管理或相关专业本科及以上学历，具有项目管理经验者优先；2.具备出色的组织协调能力和团队协作精神，能独立解决问题；3.沟通交流能力强，具备优秀的客户服务技巧，善于倾听和反馈；4.地方户籍者优先考虑，熟悉当地教育行业规则和政策。【福利待遇】1.竞争力薪酬体系，月薪面议；2.提供完善的社保及公积金；3.弹性工作时间以及年度带薪假期；4.食堂优惠券或补贴，定期职业发展培训机会；5.优秀的工作氛围，注重员工个人成长和发展空间。

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1、负责接待单元业户报修、投诉及相关事宜的跟进和回访，确保业户所提得问题及时得到解决；2、负责单元内各业户物业管理费的收缴、催缴工作，确保实现既定的经营指标；3、负责单元内业户资料搜集及日常维护工作，确保业户资料完整，信息得到及时更新；4、跟进所辖区域维保消项工作，并做好业主的回访，确保客户满意度符合公司发展目标；5、保持与业主的联系，对业主进行定期走访并征询意见，完成业主的满意度调查，并跟进其他部门处理，确保与业主的长期良好关系；6、协调组织、督促跟进管理处各类服务活动，确保满足客户服务需求；7、完成领导安排的其他工作内容。

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年龄：22-25岁身高：1.65-1.70m体重：100-105斤形象：五官端正、皮肤白皙、唇红齿白、普通话吐字清晰学历：大专以上工作经验：1年以上类似工作经验

北京酒店领位薪资福利:4200-4500优异者4700招工人数:2人9:00-14:00/16:00-20:30;或11:00-16:00/18:00-22:00;，8小时4天休

主要工作内容:1.‌项目规划与管理‌制定并执行物业管理项目的长期和短期计划。协调并管理项目资源，包括人力、财力和物力。监督项目进度，确保按时完成各项任务。2.‌团队管理‌招聘、培训和评估物业团队成员。提供团队指导，确保团队成员明确职责，高效协作。激励团队成员，提升团队整体士气和工作效率。3.‌客户关系管理‌维护客户关系，及时响应客户需求和投诉。定期与客户沟通，了解客户满意度，改进服务质量。组织并主持客户活动，增强客户忠诚度和社区凝聚力。4.‌财务预算与管理‌制定并管理项目预算，确保资源合理分配。监控项目开支，确保财务透明度和合规性。定期审查财务报告，提出改进建议。5.‌设施维护与改善‌监督物业设施的日常维护和保养工作。制定设施改善计划，提升物业价值和居住环境。管理外部供应商和承包商，确保工作质量。6.‌安全与合规‌确保物业项目符合所有相关法律法规要求。实施并执行安全管理措施，保障居民和员工的安全。处理突发事件，制定应急响应计划。职责:1.‌领导责任‌作为物业项目的核心领导者，负责整体项目的成功执行。提供战略方向，确保团队目标与公司目标一致。2.‌决策能力‌在复杂情况下做出明智的决策，解决问题。评估风险，制定应对策略。3.‌沟通能力‌有效沟通，确保信息在项目团队、客户和上级之间准确传递。倾听各方意见，促进合作与共识。4.‌专业知识‌具备物业管理、财务、法律等方面的专业知识。不断学习和更新行业知识，提升专业能力。5.‌诚信与职业道德‌保持高度的诚信和职业道德标准。以身作则，树立正面榜样。综上所述，物业项目经理的工作内容和职责广泛而复杂，要求具备全面的管理能力、领导力和专业知识，以确保物业管理项目的成功和客户满意度。

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职位类别：物业管理经理/主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区圣贤路1号-济宁一中(北湖校区)月薪范围(元)：4000-5000职位描述1、负责分配、监督、检查、指导本部门员工工作； 2、负责配合上级领导做好突发事件的处理；3、负责客服人员的培训工作；4、负责处理业户投诉，并按照公司相关规定给予答复和解释工作，并进行记录和跟进处理，重要事件及时向上级领导汇报； 5、负责依据公司制度组织客户满意度调查，对调查情况进行统计、分析和汇报； 6、负责根据公司的相关规定，准时安排部门人员向业户派发物业缴费通知单； 7、，统计收缴率及时向上级领导汇报 ；8、负责安排部门人员对接受服务的客户进行回访，对情况进行汇报；9、完成上级领导交办的其他工作。

职位类别：物业管理经理/主管招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：梁山县汴京路1159号月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理； 2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行； 3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作； 4、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调； 5、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。6、完成领导交办的其它工作。

职位类别：项目经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：许庄街道翰林学府10号楼1单元1001室月薪范围(元)：4000-6000职位描述懂物业管理的基本流程

职位类别：物业管理经理/主管招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区菱花南路204号-网约车线下服务中心(济宁总站)月薪范围(元)：2500-3000职位描述接待员在主管领导的指导下，负责管辖区的报修、投诉等接待工作及各部门工作的协调，对经理助理负责。主要工作如下：１、全面了解各工种工作考核标准，熟悉管辖区楼宇的结构、楼座的排列、单元户数、用户数、用户情况及各类设备、器材布置及其控制范围；２、参与所辖物业的验收交接工作，办理入住手续；３、做好上传下达，收集业主的委托、投诉、表扬、建议和各类需求等信息；对于业主咨询事项给予主动、文明圆满、详尽的答复和解释，为业主排忧解难；４、指挥处理各种紧急情况，下达作战方案，必要时通知有关领导向社会机构求助，并做好详细记录；５、协调好服务中心、维修、安全部、环境管理部各部门之间的衔接工作；６、参加服务中心组织召开的业主座谈会，做好沟通工作，争取业主对物业管理中心工作的理解和支持；７、在日常工作中注意对各类业主信息的收集，并反馈给相关负责人；８、做好各类记录，使各项工作有据可查；９、完成领导交办的其他任务。

招聘一：商务楼物业经理2名，男，25--55岁，形象佳，懂水电懂管理，户籍不限，10小时单休，工资待遇：面议。二：物业文员4名，女，18--40岁，形象佳，大专以上学历，懂办公，户籍不限，8小时单休，6000--8000元。三：保安8人，男，18--44岁，12小时，工资180每天，包住宿，每月饭补450元。综合工资6500元左右。四：保安监控4人，男，两班倒，18--55岁，包住宿，饭补450元每月，综合工资7000元左右。五：保洁20人，女，8小时单休，户籍不限，年龄50--60岁，包住宿，工资150元。饭补450元每月。相当于每个月5000元六：水电工4人，男，18--55岁，10小时单休，包住宿，工资7000～8000元。。

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1.热情接待每一位到店客人，提供专业、友好的服务，展现酒店的良好形象。2.办理客人的入住登记和退房手续，确保手续准确、高效。3.熟练掌握酒店客房状态、房价等信息，准确为客人提供咨询和预订服务。4.负责接听前台电话，及时解答客人的问题和需求，并做好记录和转达。5.协助处理客人的投诉和问题，确保客人满意度。6.负责前台区域的整洁和秩序，保持良好的工作环境。7.准确完成各项报表和数据录入工作。1.形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识。

主要负责中认大厦配电室，空调机房，中控室人员管理工作。大厦综合维修工作。日常水电暖抄表工作等。

招聘1名综合维修工，有相关经验，吃苦耐劳，年龄最好50以内。上1休1，8点-20点。需要打卡，缺8月单号的班。工资300元一天，按出勤天数计算，望京附近，可以管住（住别的项目）备注：此岗位为兼职，请看好再投递

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