北京京才人才开发中心有限公司招聘酒店服务人员，岗位为酒店管理，招聘人数为15人，月薪为3200-3500元。要求酒店、旅游管理专业优先，责任心强。联系人为孙老师。工作地址为北京市朝阳区东土城路14号11至12层。

北京市朝阳区日坛宾馆招聘前厅岗位。领位岗位要求，年龄18到35岁，形象气质好。薪资为5500-6000。以上岗位每月休息4天，提供食宿，配备空调、洗衣机、热水器及被子三件套。缴纳社保。联系人电话。

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

需要有管理经验，会做方案

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

高端餐服招聘主管 1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称 2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟） 团队氛围好，工作愉快，期待你的加入! 联系电话： 张总地址：五棵松西翠路

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

前厅服务员3名和领班1名，有相关经验者优先，5000-7000，包吃住，月休2天

管吃住，3元一桶，以公司户为主，有三轮车驾照优先，急缺人，老板人特别好，伙食也特别棒，每个月10号开支，急招，随时拎包上班！

北京朝阳国贸招聘大锅菜厨师管吃住管服装被褥工资6500-7000-7500-8000两个菜一荤一素上班住宿都有空调有无线网洗漱方便，热水24小时供应联系电话：魏经理

北京市朝阳区小饭店招贴砖师傅，日工包工都可以

北京市朝阳区招工地小工/杂工，工地开槽工

【岗位职责】：（全职、兼职均可） 1、负责本公司北京及周边市场客户拓展、业务谈判； 2、维护和巩固客户关系，与客户建立友好合作关系； 3、扩大北京及周边市场份额，树立良好的企业形象，促进业务增加； 4、了解北京及周边市场，捕获行业内发展动态，分析同行竞争对手和研究目标大客户； 5、完成各类日常性工作报表； 6、完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业毕业，具备较强的业务开发及团队合作能力； 2、1年以上销售工作经验，1年以上汽车及相关行业业务开拓经验； 3、熟悉北京及周边汽车行业市场； 4、具备良好的团队协作精神和责任心，能够独立工作和处理问题； 5、汽车4s店总经理、销售总监、道路救援行业区域经理优先考虑； 6、本岗位底薪+业绩提成，上不封顶。

岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

维也纳酒店（汕头贵屿店）招聘职位：①招聘职位：前厅接待，综合工资：4000以上/月，底薪+提成+绩效8个小时三班制，年龄18-30岁，有经验工作者优先招聘职位：②前厅主管：综合薪资：5000以上/月，年龄20-30岁，底薪+提成+绩效能吃苦耐劳，8小时制三班有工作经验优先录用福利待遇：月休4天，以上职位均提供免费食宿，节假日上班补假，工龄工资+年终奖+全勤奖、另外酒店会评选优秀员工奖、不定期部门聚餐，酒店活动等。/电话：；地址：广东省汕头市潮阳区贵屿镇贵屿电子市场旁维也纳酒店。

酒店诚聘逸豪商务酒店我们在寻找（火车东站妇幼店）酒店经理：熟知电脑操作！OTA后台用营工资面议联系电话:

欢乐迪KTV，急聘前厅经理，包吃住+社保男女不限，有过相关工作经历优先刘先生：地址：五彩缤纷路56号

招聘前厅经理1名，薪资8000元，工作地点位于朝阳区和平里东街。岗位主要负责前厅运营管理，统筹接待、服务、卫生、培训等全流程工作，具备宴会接待经验者优先考虑。要求具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能适应餐饮行业节奏。有意者请致电，晚间20:00后请勿打扰。

北京朝阳东大桥招聘东北菜厨师长一名工资10000-12000每月2天休息要求年龄28到55周岁.热爱餐饮行业.人品好，手艺佳，有团队意识，吃苦耐劳，有责任心联系电话孟厨

岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，前厅统筹、人员排班、服务品质把控； 2.负责门店卫生、食品安全、库存盘点、物料申购、成本管控； 3.管理前厅服务团队，培训新人、维护门店服务标准； 4.对接外籍顾客，处理客诉、维护门店口碑； 5、配合总部落实门店制度、日常报表、营业数据统计等管理工作。 任职要求 1.有1年以上餐饮店长/经理实战管理经验，熟悉餐厅整套运营流程； 2.会基础英语口语者优先录用（门店多外籍客人）； 3.熟悉前厅管理、库存管理、餐饮卫生标准，有涉外/西餐/异域餐饮经验加分； 4、责任心强、执行力高、情绪稳定，能带团队、懂服务、懂管理； 5.形象干净利落，服务意识好，能长期稳定任职。 岗位优势 1. 中东特色成熟门店，客源稳定、经营稳定； 2. 上班时间友好，不用早班、不用熬夜； 3. 团队氛围简单，管理人性化，晋升透明。

招聘招聘招聘·招摇餐厅前厅主管或经理2名（面试定薪）有上进心、经验足、稳定性高、优选考虑、宿舍家电齐全、有绩效奖、准时工资、月休4天、国家法定假日调休！工作地点：朝阳区劲松街道广渠路珠江发展中心.招摇大排档电话张店（同）

北京清真店招聘领班一名，工资6000至6500。有餐饮经验者优先。老板人好。宿舍离店200米，配备全自动洗衣机、空调和无线网。有意者请联系，地址为朝阳区潘家园。

全季双桥地铁站酒店招聘客房服务员1名管吃管住，双人宿舍，法定节假日三薪工作地北京市朝阳双桥联系电话：同

北京圣德姆酒店鸟巢安贞门地铁站店，酒店共计190间客房，客房服务员基本工资4000元，保底13间房，超过一间退房续住都是，多劳多得！综合薪资5000-8000元，管吃管住，宿舍就在酒店内！24小时热水，24小时空调！自己不用交水电费！月休4天！周一到周五，9:00-17:00可以到酒店面试，面试地点:10号线安贞门地铁站下B口出，步行500米，到酒店前台就说是应聘的，招聘热线

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

烤鸭店，（招聘）主管：7500福利待遇：包食宿，宿舍24小时热水，有洗衣机，无线网，月休4天，工作地址：朝阳区劲松联系人：孟联系电话