
浙江宁波招聘:前台主管薪资:5千-6千【岗位职责】
1、全面负责酒店前台的日常运营
1、全面负责酒店前台的日常运营
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前台主管薪资:5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店前台的日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行;<br/>2、督导前台员工的服务态度、工作流程及操作规范,提升客户满意度;<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决并做好记录与反馈;<br/>4、负责前台班次排班、员工培训及绩效考核,优化团队工作效率;<br/>5、核对每日账目及报表,确保财务数据准确无误;<br/>6、与其他部门保持良好沟通,协调解决跨部门协作问题;<br/>7、定期检查前台设备及物资储备,确保工作环境符合运营需求。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;<br/>2、具备良好的服务意识与职业素养,能够灵活应对各类宾客需求;<br/>3、较强的沟通协调能力及团队管理经验,能有效带领团队完成目标;<br/>4、熟练使用酒店绿云系统及办公软件;<br/>5、工作细致认真,具备较强的抗压能力及问题解决能力;<br/>6、身体健康,品貌端正,气质高雅、善于沟通。
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
招聘酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责客人入住登记、退房结账及问询接待,准确录入系统信息,确保操作规范高效;
2、主动提供本地旅游、交通及餐饮等咨询服务,提升宾客体验与满意度;
3、实时协调客房,快速响应并跟进客人各类需求与投诉;
4、每日核对房态、账务及交接班记录,保障前台运营有序、数据准确;
5、维护前台区域整洁与形象,展现酒店专业服务水准与品牌温度。
任职要求:
1、形象端正,亲和力强,具备优秀的普通话表达能力与基本英语沟通能力;
2、责任心强,抗压能力好,能适应早晚轮班、节假日在岗等弹性工作安排;
3、有酒店前台、客服或高端服务业经验者优先,无经验者可带薪培训;
4、熟练使用办公软件及酒店PMS系统,学习能力强,注重细节与服务品质。
包吃包住,月休四天,有交社保
餐厅领班月结全职
现场督导服务质量,协调团队分工处理,突发事情及顾客投诉,确保餐厅日常运营符合标准
网鱼电竞酒店前台接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】
1、前台办理入住,退房,收银等日常工作
2、会员卡,储值等促销活动的解释工作
3、做好酒店日常接待问询工作
4、完成每日营业报表及各类统计表
5、完成领导安排的各项工作
前台接待
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 提供咨询解答、叫车、旅游推荐等个性化服务,提升客户满意度
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 高中,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
6. 无经验可以培训,优先考虑同行业经验。
浙江宁波在休息的伙伴们,五乡一个厂十五号验厂需要七八个拷边,具体情况电话联系郑厂
缝纫工6-10人
在休息的伙伴们,五乡一个厂十五号验厂需要七八个拷边,具体情况电话联系郑厂
酒店经理1-2人月结
0招聘启事
本酒店位于老城区核心地段,现因经营发展需要,面向社会公开招聘以下岗位人员:
1. 酒店店长 1名
负责酒店整体运营管理、团队建设、服务品质把控、业绩目标达成及日常事务统筹,有同岗位酒店管理经验者优先。
2. 前台经理 1名
负责前台接待、收银、客诉处理、排班管理及前厅团队管理,熟悉酒店前台系统,沟通及应变能力强。
3. 客房领班 1名
负责客房卫生质量监督、布草管理、客房人员排班、成本控制及客房服务标准落地,有客房管理经验者优先。
待遇:薪资面议,带薪假期、晋升空间大。
工作地点:老城区某大酒店
应聘方式:姚经理
客房服务员配菜厨师
泓冠大酒店招聘
前台经理:1名,薪资+全勤200+奖金
客房服务员:若干名,薪资+全勤200+奖金。 客房服务员:薪资+200全勤+提成。 餐厅服务员:薪资+200全勤
工程维修员:1名,薪资+200全勤。 餐厅厨师:2名工资面议。 配菜:2名火锅摆盘:2名
招聘要求:有执行力,团队精神,无工作经验者皆可进行岗前培训,有工作经验优先录用。
工作地点:城关区草场街泓冠大酒店
联系人:
酒店经理月结
点滴招聘
【工作岗位】酒店现场带队
【工作要求】有管理及沟通能力,会简单的电脑操作,(有客房经验者优先)
【工作待遇】工资面议
酒店管吃管住
必须满18-45岁之内 男女不限
联系电话:赵经理
酒店经理月结
酒店经理
薪资福利:薪资面议,福利优厚:月休3天、、提供员工餐,节假日享三倍工资
工作地址:湾沚区新芜经济开发区运动中心对面
厨师长月结
高薪诚聘烧烤店厨师长薪资12000+绩效+提成,综合12000-15000包吃住+月休4+晋升快;要求3年+烧烤厨师长经验,精通标准化出品与制度落地,烧烤为主会江湖菜、卤味、凉菜,擅长成本管控与团队管理,能适应夜宵班;人品正、专业强,有连锁餐饮管理经验者优先品牌:合一·串着时光面积:600平营业时间:16:00-02:00地点:宁波镇海庄市(宁大宿舍旁)联系:
服务员
服务员领班
,年龄不超过50岁。在酒店餐饮行业工作,工作时间早9到9.30,中间2点到4点休息,有两餐工作餐(10.30,下午4点)
薪资福利:工资面谈,月休2天
宁波慈溪市处理客诉,管理好店里的卫生,安排好工作,工作轻松,上班时间八个半小时,时间短,人员好相处
餐饮主管
处理客诉,管理好店里的卫生,安排好工作,工作轻松,上班时间八个半小时,时间短,人员好相处
绿化月结全职
招聘:布草员
一、工作内容:
1、布草收发与清点
每日负责接收各部门送回的脏布草(如床单、被罩、毛巾、台布等),进行清点、分类和登记,确保数量准确。
将清洗干净的布草按部门或楼层需求配送到位,核对数量,保证供应及时。
2、布草检查与处理
检查布草的清洁度、破损情况,对严重污渍、破损或无法清洗的布草进行标记,及时报告上级或联系洗涤公司处理。
对可修复的布草进行简单修补或熨烫,确保布草质量符合标准。
3、库存管理与盘点
维护布草库存台账,记录布草的入库、出库、损耗情况,定期进行库存盘点,确保账实相符。
根据库存情况,及时提出布草采购或补充需求,控制布草损耗成本。
4、协调与沟通
与洗涤公司、各部门工作人员沟通协调,确保布草清洗、配送流程顺畅。
协助处理布草相关的投诉或问题,如布草数量短缺、质量不达标等。
5、环境卫生维护
保持布草房或工作区域的整洁、通风,防止布草霉变或污染。
二、50以内,长白班,每日8小时,做五休二,试用期2个月,转正后薪资3000-3500元,高温津贴、过节费等,缴纳五险,提供工作餐和员工宿舍。
客房服务员
1.餐厅帮工,2人,60岁以下:负责食材洗、切配;餐具清洗、毒;工作区域卫生清洁、餐后收尾;底薪3000+绩效300;年底奖金,月休6天,2.厅面服务员,2人,25-50岁:自助餐与包厢服务、厅面卫生,底薪4000+绩效400,年底奖金,月休6天客房服务员,4人,30-50岁:客房清洁打扫,,底薪3000+300,年底奖金,月休6天4.前厅主管1位,男女不限,年龄45周岁以内,有餐饮管理经验优先,5000+500月休六天,法定三倍工资,职位要求:吃苦耐劳,服从安排,有服务意识地址:东浦街道杭州湾会计学苑联系人:
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