招聘宾客服务经理一名。薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责宾客服务团队的日常管理，统筹前台、礼宾、总机及宾客关系等岗位的运营工作，确保服务标准与流程符合酒店品牌要求；督导并提升团队成员的对客服务技能，定期组织培训与考核，优化服务细节，提升宾客满意度及网评分数；高效处理宾客投诉、突发事件及特殊需求，及时协调相关部门跟进解决，维护酒店声誉与品牌形象；每日巡检大堂及公共区域，确保环境整洁、设备正常运转，并监督VIP接待、住客问候及离店关怀等环节的执行；分析宾客反馈数据与服务质量报告，制定改进计划并落实，持续提升服务品质与运营效率；协助前厅经理完成部门预算控制、物资管理及排班优化，确保人力资源合理配置与成本控制。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；3年以上高星级酒店前厅或宾客服务岗位工作经验，其中至少1年同等管理岗位经验；熟悉酒店PMS系统（如Opera）及Office办公软件操作，具备数据整理与分析能力；具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理各类突发状况及客诉；形象气质佳，亲和力强，普通话标准，具备基础英语口语交流能力；年龄22至35岁，能适应轮班及节假日工作安排。

宁波港城华邑酒店诚聘：夜班经理、GSM、前台主管、前台接待、楼层主管欢迎电话沟通：范女士//(同号）[抱拳][抱拳]

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力 3. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范 4.有责任心、执行力强，具备基础数据分析与报表整理能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及数据分析基础方法 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘岗位：楼层部长/ 楼层经理 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 团队氛围轻松，管理层人性化管理 客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 带薪培训、专人带教、晋升透明（楼层部长→楼层经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 一句话简介（平台展示） 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

招聘（主要生产10-13寸车载/笔电盖板）1-丝印工综合工资（8k-11k)2-丝印学徒（工资面议）3-检验员综合工资（7.5k-9k)15号准时发放上月工资，从不拖欠以上均包吃包住（水电费平摊）宿舍配备：1-24小时供应热水/空调2-每人配备独立电脑桌/衣柜等工作地点：浙江宁波招聘热线刘生

有做防水的吗。

宁波港(北仑)招集装箱司机A2证（40名）；11000-14000元/月左右，业务稳定，保底11000元；公司直招，无任何费用；三证齐全并在有效期内（身份证、A2驾驶证、从业资格证）；能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分；缴纳社保，每月15号发上月工资；岗位职责：负责执行浙江省内水泥、熟料、砂石骨料等物料运输任务；严格遵守安全驾驶规范，参与安全培训；与工厂对接装卸货，保管运输单据；确保车辆设备安全管理与维护；完成领导交办其他任务；任职要求：持有有效A2驾驶证及从业资格证，3年以上同行业运输经验者优先；服从监控调度及车队长安排，适应夜间出车；上车地点为浙江金华或杭州建德；福利待遇：提供员工宿舍，多劳多得，月综合薪资普遍在1.2万-1.7万元之间工作地址：宁波

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

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正佳酒店招聘现招聘前台主管1名年龄25—35周岁，月休4天，薪资待遇丰厚。联系方式:

招聘酒店大堂经理，薪资为4000-5000元/月。工作地址位于定州市唐河循环经济产业园区。

电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：

岗位职责： 1. 统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转； 2. 监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施、客房品质，把控对客服务质量； 3. 核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题； 4. 带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度，完成各项考核目标。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用； 2. 热爱酒店服务行业，愿意长期深耕酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉； 3. 具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好，能适配酒店轮班工作制； 基础保障：包一日三餐+员工宿舍，缴纳五险； 成长培训：华住集团系统化专业技能培训，员工入住优惠福利； 暖心福利：节假日福利

招酒店前台主管，有推荐的可以私信我哈。

岗位名称：餐厅值班主管（全职）;餐厅值班领导力课程聚焦岗位（学生兼职）。岗位要求：1.良好的领导力和管理能力；2.熟悉餐厅运营业务，包括楼面管理和运营；3.对多元学习发展有热情和适应能力。薪资待遇：具体薪资未提供，但根据职位描述，该职位的薪资应该与餐厅值班主管的普遍薪资相符。

招聘前厅领班。岗位要求：年龄22至40岁，身体健康，形象整洁大方，沟通流利，有良好服务意识。有1年以上餐饮、饭店、前厅领班管理经验，熟悉中餐门店全套服务流程。具备基础团队管理能力、现场应变能力，能独立处理前厅突发问题与简单客诉。执行力强、责任心强，能适应餐饮早晚班、周末及节假日轮班。工作细致、服从门店管理，有团队协作意识。岗位职责：负责门店前厅日常运营管理，统筹餐前布置、餐中服务、餐后收尾工作，合理安排服务员岗位分工，保障门店日常营业有序高效开展。督导前厅全员服务礼仪、待客话术、上菜流程、巡台服务，及时处理客诉、跟进客户用餐体验，维护门店服务口碑与店内形象。负责前厅公共区域、餐桌、通道、设备用具的卫生检查与标准化管理，监督员工考勤、仪容仪表、在岗纪律，规范门店日常管理制度落地。负责餐具、耗材、物料的盘点、领用、保管，做好物资损耗管控，提前备餐备货，保障营业所需，节约门店运营成本。协助店长做好新员工岗前带教、服务流程培训，带动团队积极性，协调员工关系，提升整体服务效率与团队凝聚力。配合店长完成高峰期接待、宴席、团建、订位安排等工作，及时上报每日营业问题、现场异常及客户反馈。薪资福利：月薪4800至6000元，根据经验面议，能力优者薪资可上调。全勤奖、包吃包住、晋升通道清晰（领班→主管→店长）。工作地址：杭州湾世纪城金泽街68号。

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川菜连锁店宁波区招聘以下岗位:厨师长1名工资面逸副厨3名，工资7000-7500炒锅6000-7000煮鱼师傅6000-6500杀鱼师傅4500--5500切配师傅5000-5500以上岗位以经录用享受月休最少4天，工龄工资，包吃住，绩效奖金，宿舍有空调热水器洗衣机电话

招聘启示：物业前台1名年龄35岁以内，身高163cm以上，有物业前台、酒店前台或相关客服接待工作优先工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，吃住全包，月休四天薪资待遇：工资面谈工作地址：九龙湖一号训练基地联系人：严经理（）非诚勿扰

宁波荣耀置业有限公司威斯汀酒店招聘万豪客房服务员（宁隆），提供工作餐。

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宁波南部商务区大学校区内餐厅招聘：精致便当厨师长一名，有中西餐经验者优先，工资8000起，包吃住，有业绩绩效奖励；公司扎根校区十几年，稳定健康，有专业水准师傅也可商谈合作，共同经营，合作内容可详谈，电话：，包先生

招聘前厅主管（FrontOfficeSupervisor）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：健全各种问讯资料；掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉；负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作；检查每日的报表是否有误，并及时纠正；建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求：专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；身体健康，品貌端正，气质高雅；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘餐厅管理人员。要求仪容仪表大方，着装整洁。能够带领团队做好餐厅的环境卫生。有责任心，负责做好收尾结束工作。具备2-3年以上服务方面的工作经验。表达及沟通能力强。有眼力见，能带领团队。薪资福利：基本工资6000元，表现优秀者可面议。

天宫庄园招聘带班一名，工作地点位于浙江省宁波市。工作内容为协助管理团队、协调人员安排，确保日常运营顺利进行，有相关经验者优先。薪资待遇为400元/天，日结，表现优异者有机会长期合作。要求有责任心、沟通能力强、热爱餐饮行业。有意者请联系曹先生。