岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

,宾馆前台管理,3800-5000元/月,古林镇上,

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招聘：GRO宾客关系主任薪资：4.8千-6.5千岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息<br/>2.在大堂副理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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我们的工作： （1）炸货产品制作到出餐全流程，提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早晚班制 轮班轮休 我们要求你： （1）18-45岁 学历不限 男女不限 普通话标 （2）吃苦耐劳、积极向上、有炸货相关经验者更佳 3.我们能提供： 底薪+补贴+加班费20/小时+不定期奖金 综合薪资保底5k+ 上不封顶 4.福利待遇： 节假日三薪 团体意外保险

中餐厅小店 只招一个没客人可以坐着休息玩手机但是得有经验干过包厢私人会所 带一张生活照有包厢经验 只负责包间 有包间经验优先 实习期5500 转正一个月6000 月休四天 整体休息 包吃包住宿舍2.5公里有电瓶车 上班时间 节假日和礼拜五到礼拜天早上9点半到晚上9点半基本上每天就四五桌，很轻松 平时是10.30 －8.30没有包间的情况下节假日补贴

温州市刘文祥麻辣烫招工，最好是俩口子，年龄25到50工资4000-6000包吃包住干

浙江宁波北仑中铁四局招聘8名小工，薪资为240元一天，每天工作10小时，包吃住。要求熟手，提供长期工作机会。

高桥招聘临时打磨工，需求5人。年龄要求18-50岁。薪资为20元每小时。工作时间为7:30至17:30。提供工作餐。工作地址位于海曙区高桥。

宁波市镇海区招油漆工，屋顶掉皮，修复

宁波市慈溪市长河镇招家装不锈钢镜面吊顶测量和安装师傅。或者不锈钢镜面吊顶包工包料，家装6平方左右

新能源小配件新出口仓库（不是富日和吉利） 活非常轻松 [發]岗位: 仓库内物料接收仓储分包，配送等业务物料跟踪信息，传递不良品管理及财务管理等工作 要求：18到55岁 社会工21/小时 叉车工24/小时+绩效+补贴，综合月薪8500左右 [红包]满7天可借支 [發]宿舍条件4到6人间 ，水电平摊 ，独立热水器 ，独立洗衣机 ，空调，设施齐全 ️ 住宿免费 管吃一餐 入职。

金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员包工作餐

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

吐鲁番万达颐华酒店聘以下工位岗作人员：1.服务员3名（限长期）薪资待遇:32002.优秀前台（有经验）薪资待遇:3500-4000元3前厅经理：薪资5000-6000要求：长期工（6个月以上）国语好（有经验优先）福利待遇：月休息3天，短期勿扰，会国语地址：吐鲁番市高昌区绿洲路500号万达颐华酒店联系电话:

招聘：宿州市弘诚酒店管理有限公司

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘手脚麻利，年龄30岁左右，专做外卖，有工作经验者优先考虑，具体工作需求，工资面议联系人：王先生

任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 服从安排，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 有餐饮行业工作经验者优先， 4. 熟悉出菜基础操作流程，注重卫生与细节 5. 学历不限，年龄18-55周岁

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可接受岗前培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节

招服务员，一个月5000,加500全勤，包吃包住

地址城隍庙，再招聘打包员两名，包吃住，高温补贴，提成，月薪4000～4500 联系电话： 详情可打电话咨询

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责前厅顾客接待、点餐服务及餐中巡台，确保服务流程顺畅、顾客体验良好 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金/移动支付管理 3.餐后及时收台、清洁桌面与地面，规范整理餐具并补充小料、纸巾等用品 4.协助做好营业前后环境卫生，包括地面清扫、垃圾清运及公共区域消毒 5.配合店长完成临时性任务，如物料盘点、活动支持及团队协作工作 任职要求： 1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验可带薪培训 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 具备基本卫生常识，遵守食品安全与操作规范 5.团队协作意识强，服从管理，积极主动完成各项服务任务

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练掌握菜品及饮品知识，主动介绍特色菜品，协助顾客完成合理点餐 3.高效完成上菜、撤台、传菜等服务流程，确保用餐体验顺畅舒适 4.保持服务区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境 5. 妥善处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况，配合店长做好现场协调 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力，能使用智能手机完成日常操作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

炸鸡店 工作简单

岗位介绍：1. 正规KTV直招，不收取押金、服装费、培训费！ 服务员、前台多名，多劳多得，底薪+提成，月结不拖欠。 包住宿，节日有福利，感兴趣可以直接到店面试。 2. 想找稳定工作的看过来！ 量贩式KTV招聘工作人员，工作简单，薪资透明，面试满意再入职。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.满18-26岁（未成年勿扰）

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核