一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

招聘酒店店长1名，,薪资6000-8000元,熟悉电脑，会做图，薪资3000-4000元，详情面议 电话: 地址:昆明市官渡区公家村

新亚企航 诚 聘 房屋管家 10人 男女不限，23-49岁，会基本电脑，接收宝妈 月薪:5000-8000元 经纪人 10人 男女不限，23-45岁，有野心，想挣钱 月薪:5000-30000元 店长 3人 房地产3年及以上工作经验 待遇:底薪5000元+个提+总提+分红 地址:盘龙区就近安排 联系人:潘总 （）

本店因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 一、招聘岗位 前厅服务员数名 后厨切配数名 店长1名（有经验优先） 二、任职要求 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识强，服从管理 有无经验均可，带薪培训 年龄：18–50岁 三、薪资待遇 月薪：面议 包吃包住 月休2–4天 四、工作地址 官渡区大板桥滇菌传奇餐厅 五、联系电话（丁师） 有意者可直接电话联系，或到店面试。

昆明长水机场南工作区 《云仙菌》招聘 我们火锅店正在寻找富有热情，勤奋踏实的加入我们的团队，以下是我们的招聘信 服务员招聘 5人 店长招聘 2人(有经验者优先) 热情开朗，有服务意识，无经验可培训 ‌薪资‌：面议，提供工作餐及住宿。 我们的火锅店位于昆明机场东路有意向的可联系:

昆明市安宁市招家具安装(家具安装师傅)

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额工作在苏州 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

门店直招（不招兼职，不招暑假工），面试通过后，根据意向区域就近上班，门店包吃包住的。 【岗位要求】 1.工作积极主动，执行力、服务意识较强。服从领导工作安排，完成工作任务 2.无经验也可以，刚毕业也可以 3.无学历要求，身体健康，男女不限 工作内容： 1.负责制作各类奶油蛋糕、翻糖蛋糕、裱花蛋糕、创意蛋糕； 3.负责烘烤面包及出品上架摆放 2.整理及保持门店卫生、货品盘点 4.协助师傅，并且学习制作甜点、咖啡、奶茶饮品技术

要求，能吃苦，开过叉车，中介勿扰，

昆明市五华区招石材安装

欣堡生鲜超市招聘 ‍♂店长 （5000+） 要求:有相关管理工作经验，懂运营、销售。负责店面正常经营。 地址:江北 ‍信息员（3000+） 要求:有超市信息员或文员工作经验，服从管理。主要负责进销存数据管理，价格调整及价签打印、线上售卖系统管理等。 地址:江北 ‍♂刀手（4000+） 要求:成手 ，服从管理，听话照做。主要负责猪肉分割及售卖。 地址:江南江北 ‍♀课长（3500+） 要求:有相关工作经验，会销售，懂管理。主要负责区域货品陈列，及库存管理，库房盘点。 地址:江南 ‍导购营业员（3000+） 要求:服从管理，灵活工作。主要负责区域货品陈列，销售，货品新鲜度。 地址:江南 工人（3000+） 要求:身体健康，无不良嗜好。主要负责装卸搬运，补货，库房整理等。 地址:江南 ‍果切工（薪资面议） 要求:25岁--38岁，干净利落，听话照做，负责果拼，水果捞制作等。有经验者优先。 地址:江南 ☎

深圳龙岗平湖华南城火锅店招店长综合工资6000元~7000元，要有责任心，服从安排，有团队精神，工资准时15号发，月休3天，宿舍有空调，包吃住。联系

招聘：萍乡一水果店找优质店长，有经验者优先，待遇非常好 李总

每日鲜果屋诚聘 店员四名 工资 2800-4500 店长一名 工资 3000-7000 年龄 20-45 男女不限 要求有工作经验者优先 其他面议 招长期工，短期勿扰 有意者私聊 联系方式

老意法 ：四楼 高薪诚聘 高级简约风 店长1名 30岁以内：有客户资源优先录取 有丰富的市场工作经验，店长管理经验，有责任心，有担当，管理能力强，好相处。 穿版；2名 身高1米61-1米65年龄18-26周岁，身材好体重95-105左右 销售：2名 要求：身高160以上，有工作经验 ，热爱服装 ，沟通能力强 皮肤白，会做生意 小弟2名，有经验的优先 店内氛围好，待遇优厚 欢迎加入我们 联系方式：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁维护，保持良好购物环境 4. 配合促销活动执行，及时反馈市场信息与顾客需求 5. 遵守公司服务规范与安全制度，保障运营有序合规 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和亲和力者优先 2. 工作经验不限，具备基础沟通能力与责任心 3. 形象端正，普通话流利，能适应轮班制工作安排 4. 具备团队协作精神，学习能力强，服从门店管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

昆明的姐妹们，好工作来啦！ 鼻炎馆招募10位店长，26-45岁 只要你善于沟通、踏实负责，零基础也能手把手教学！ 月薪7000-15000，晋升通道清晰，职业发展有保障！ 有意向直接致电/： 相约昆明，携手守护他人鼻腔健康

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活动督导 薪资福利:120/天 报名时请备注‘昆明’，截图岗位，便于交流和录取

呈贡大学城（云南民族大学旁）线上超市招聘 【岗位】：店长/分拣员/打包员 【岗位要求】： 店长1名须全职（有线下或者线上超市店长相关经验优先考虑）上班时间：10：00-20：00，月休3天； 分拣员（2名）/打包员（1名）需全职（有相关经验优先考虑），以上岗位男女不限，年龄20-45岁），上班时间:三班倒 【薪资待遇】：店长岗位（4500-6000元），分拣员/打包员3500-5000元 【联系电话】：周总，， 欢迎圈友扩散推荐！！！

欧抱抱童装 招聘 岗位:导购2名.店长1名 岗位要求： 1.年龄20－40岁 2.有童装童鞋销售经验者优先 3.有亲和力，善于沟通，执行力强 工资待遇：底薪+提成（阶梯式.多劳多得，综合工资4000+） 上班时间：上一休一，周六周日通班（月均上班时间240小时左右） 工作地点：世纪金源购物中心A馆3楼 联系电话：.刘师

森马集团旗下巴拉巴拉（balabala）童装 招聘：零售经理2名、商品主管2名 上班时间：行政班（9:00—18:00） 工作地点：官渡区星都国家总部基地巴拉巴拉童装（balabala） 薪资：底薪+提成+绩效 要求：25-45岁，有较强服务意识和应变能力，有相关工作经验 联系方式：

招聘：定制门店店长 薪资：12000 - 管理设计师销售团队做好店面业绩

岗位：猪肉督导，薪资面议，地址：昆明市官渡区新螺蛳湾国际商贸城二期一号写字楼12楼，电话号码：

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

宜良豫然文化传媒有限公司,店长,1名,20-45岁,上班八小时,保底3000元/月,月休4天,宜良玉桥小区春天路口,

急招！酒水批发店缺人啦！ 店面采购员 1名 店面副店长 1名 仓库管理 1名 店面司机 1名 业务销售 1 名 ✅ 薪资待遇 1. 副店长：底薪 7000 元 + 门店绩效奖金 +全勤奖,综合月薪 8000-10000➕。 2.店面采购员：底薪 5000元 + 提成 + 全勤奖，综合月薪 6500-8000➕。 3.仓库管理： 底薪 5000元 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合月薪 6000-8000➕。 4.店面司机：底薪6000+安全奖+全勤奖+里程补贴，综合月薪 8000-10000 。 5.业务销售：底薪 5000 元+提成+全勤奖，综合月薪6000~8000 ➕。 ✅ 福利齐全 五险+年假+酒水福利。 1.入职即缴纳五险，享受带薪年假、节日福利。 2. 工作满半年可享受员工内购福利，进口酒水低价带回家； 3. 定期组织团建活动，工作氛围轻松愉快。 4.提供良好的住宿环境 ✅ 氛围超棒 天天和好喝的打交道。 要求：性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识和亲和力； 等你来加入！ 联系电话: 同步