店长店长薪资福利:4000-4500，供吃住，月休2-4天

店长薪资福利:底薪+当日提成+单月提成+包吃包住+月休三天工作地址:昆华苑小区负一楼（泰旺生活超市旁）车车会名车会所安宁店

店长热爱服装，五官端正，能吃苦耐劳，有工作经验者更好。上班时间:分早晚班。销售精英主播店长销售员薪资福利:综合薪资:3000-8000元(底薪+提成)招工人数:主播2名店长1名销售员2名中介勿扰工作地址:宜良玉桥路32号可欣品牌服饰

舌尖风云餐厅，店长（2名），工资3000-10000元/月，具体面议，包吃包住试用期一个月，，呈贡大学城实力锦城10栋10号

店长|大新册农贸市场D8栋|大新册农贸市场D8栋|1名|试用期4000元，转正4500元起|

店长店长要求熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件，作为合伙人培养薪资福利:月薪4000～8000以上优秀者均可以作为优秀合伙人培养。工作地址:盘龙区小小庄村84号

90：副店长-太平新城零食很忙-太平新城零食很忙华夏澜山悦店-1名-4000元/月+提成，月休2天-

岗位名称：7ELEVEn便利店店长；其他岗位（若存在）；岗位要求：1.一年及以上便利店店长工作经验；2.负责全店卫生、商品陈列、商品制作及人员管理；3.接受24小时营业的工作安排，包括夜班，排班制度为一周排一次班，月休四天。薪资待遇：底薪+补贴+岗位补贴+考核+全勤+奖励+提成；综合月薪约7000元。

工作认真负责，热情

店长40岁以内，男女不限。门店整体运营管理，统筹人员安排，把控门店服务、菜品质量，处理客诉，完成门店经营目标。薪资福利:5000-7000元/月，月休4天，包吃上班时间：09:30-21:30，14:00-16:00休息工作地址:昆明市盘龙区北城天地9栋2楼菌山野店

J 【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

昆明市官渡区，宁德时代招聘消防电 1. 多年消防电+强弱电现场实操经验，大师傅级别，能独立带队、独立完成整套消防电系统； 2. 看得懂施工图纸，熟练管线布设、设备接线、消防系统调试； 3. 持证上岗，服从现场管理，能适应工地施工环境，责任心强，手艺扎实。 待遇：薪资面议，手艺好价高，项目稳定。

昆明西山区招聘指挥人员一名，要求持有相关证件，薪资为4500元，年龄不限。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

招聘带班人员，负责机场夜班工作。

店长宝妈、有肥胖调理经历者优先薪资福利:待遇面议详谈招工人数:店长：3名，体重管理师：8名电话同V，门店直招，名额有限，愿意改变自己，顺便收获一份事业的朋友欢迎来咨询工作地址:凤庆县、昌宁县

店长17周岁以上、身体健康、活泼开朗工作积极、有上进心、待人和善薪资福利:店员3000-5000元/月店长5000-10000元/月福利待遇底薪+提成|年终奖金招工人数:店员店长新伙伴入职都将接受岗位培训系统的学习茶饮知识和技能工作地址:黄宅镇钟村临江路11号

门座司机-瓦房店长兴岛（五险一金+包住+餐补）

朋友餐厅招骋店长1名，服务员1名，位于青龙河边私房菜餐厅，餐厅共4桌（店长要求25岁至50岁，，有适当的工作经验，月工资4000元一7000元，月休4天），（服务员要求20岁一50岁，，月工资2600元一3500元，月休4天）具体面谈。

招聘药膳讲解员：6000＋提成药膳馆店长：10000＋提成福利待遇：提供吃住/月休4天/法定额外/满一年带薪年假/五险硬性要求：大专及以上学历，餐饮行业3年以上联系电话田

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

招聘理货员收银 要求 18-35 岁 善于沟通交流 性格活泼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识，熟练使用办公软件 5.无学历限制，有相关经验或管理潜质者均可应聘

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等售后事宜 5.配合门店完成商品陈列、盘点及卫生清洁等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责店面的电接电话接听每天的日报表流水账配合配送员的配送任务以及店面卫生

餐饮主管大专及以上，旅游管理、酒店管理、酒店管理与数字化运营，具有3年及以上餐饮管理工作经验薪资福利:不低于当地最低工资标准；，个人应缴纳部分在本人工资中招工人数:6委托第三方公司招聘；劳务派遣；聘用期限三年，试用期6个月；咨询电话：；监督电话：工作地址:嘉峰镇

主要是搬货，理货，上货。

店员一个