【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并制定维修方案 4. 妥善保管维修工具及配件，做好维修记录与客户沟通反馈 5.遵守安全操作规程，落实车间6S管理要求，保障作业环境规范有序 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，无传染性疾病，能适应车间作业环境

云南昆明招2组钣金师傅10人 工期:长期

景泰街招漆工做底师傅一名 电话 工资5000～6000

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

饵季路龙马村招机修中工和师傅待遇面谈，联系（同）

5年以上工作经验，能独立完成工作，工资面谈

招聘钣金中工.

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁与工具完好，严格遵守安全操作规范和环保要求 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.具备基本电路识图能力，能独立完成常见故障排查与修复 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘任职人员，要求大专学历，会基础电脑操作，可接受培训，学习测绘软件，从事乡镇不动产办证测绘工作。工作地点为云南省内乡镇外派，食宿及车费按规定报销，每日工作10小时。待遇方面，培训期薪资为150元/天，试用期3个月薪资为200元/天，转正后薪资另议。有意者可报名。

杨林本地两家工厂同步招工，的朋友看过来【一】本厂扩产急招订单充足常年有事做，不用担心中途停工焊工3‑5名，熟手优先，待遇好，多劳多得工资面议，待遇从优，工资准时发放李厂：

招聘折模员工，年龄要求20岁至50岁。试用期薪资为4200-4500元，转正后按计件方式计算薪资。

昌宏西路招聘电梯司机数名，薪资压一付，工资好拿。

云南省启有建筑材料有限公司招聘以下岗位： 1. 办公室文员：要求中专及以上学历，文职、行政、文秘相关专业优先。熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度流畅。沟通表达良好，工作细心有耐心。负责整理、归档各类文件、合同、资料，做好文档管理。遵守公司制度，责任心强，做事踏实，具备基本保密意识。完成领导交办的其他日常行政事务。薪资4000元/月，按月准时发放。工作时间：周一至周六（9:00-18:00，休息一小时含中餐）。福利：每周单休，法定节假日休息。 2. 长工：要求头脑灵活，敬业心强，年龄40-60岁。薪资每天130元。工作时间：早8点至晚6点，包食宿。 3. 混凝土小板计件工：招聘4人，年龄45至55岁。工资6500-8500元/月。工作时间：早8:00至晚18:00。要求身体强壮有力气，手脚勤快，有团队合作精神，无犯罪记录。免费提供食宿。 工作地点：昆明市官渡区小哨社区下对龙村。

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大车修理，铜工一个。技术要杠杠滴。

岗位职责： 1、多渠道订单的收集与整合：负责订单时效管控，进行订单信息分类及准确性核验； 2、系统数据录入与标签管理：将核实后的订单信息准确输入ERP或WMS系统，完成标签打印与分发工作； 3、订单全流程跟踪与异常应对：跟进订单在备货、加工、分拣及出库各环节的进度，动态更新状态，保障交付准时性； 4、数据整理与报表输出：汇总各渠道每日订单数据，编制《每日订单汇总表》《渠道销量统计表》等基础报表，为生产安排与采购决策提供数据依据，并做好资料归档管理。 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，物流管理、统计学、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上订单处理、数据录入或跟单相关工作经验，有生鲜或制造行业背景者优先； 3、熟练操作Excel等办公软件，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强

能够精确找到毛病，完成修理，工资可议，看能力

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及问题诊断 2. 根据顾客需求与手部/眼部特征，定制个性化美甲美睫方案 3.保持操作工具及工作区域清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日活动及技能分享等团队协作任务 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术（如延长甲、睫毛嫁接、卸除护理等） 3. 具备基础皮肤/指甲/睫毛健康知识，能识别常见禁忌症并合理建议 4.工作认真细致，有责任心，能适应美业节奏与顾客多样化需求 5. 有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训

接单审单 工资3800至4000

门店店长【薪资】6k–10k｜昆明新迎新城【职责】统筹门店销售目标，管理导购团队；货品陈列、库存盘点、VIP客户维护；线上引流及销售，落地门店活动，日常运营与账目管理。【要求】2年以上服装店长经验，熟悉女装零售，具备团队管理能力，审美良好，有业绩目标感。【待遇】底薪+团队提成+绩效+晋升，月休4天，带薪培训营业时间：9:30–22:00，两班倒；月休4天

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图能力，了解汽车电子控制系统原理 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1、配合厂长制定生产计划，依据订单需求与原材料供应情况统筹安排生产流程，跟进生产进度，保障生产任务按时交付； 2、协助厂长拟定年度经营规划及阶段性工作目标，并将目标任务分解至各相关部门落实执行； 3、监督生产过程中的质量控制指标，及时处理客户反馈问题并推动整改措施落地，确保产品满足行业规范要求； 4、审核生产成本与采购预算，提出合理化降本建议，持续优化物料使用效率； 5、定期巡查生产设备及作业环境安全状况，防范安全事故，及时应对和处置突发事件； 6、对已实施的管理制度开展执行情况检查，按标准进行考核评估，组织月度工作会议，并对整改事项进行跟踪、验证与闭环管理； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉电线电缆行业生产管理流程，具备5年以上相关管理工作经验者优先； 2、具有较强的计划、组织与协调能力，能有效推进跨部门协作与沟通； 3、熟练操作Office等办公软件，具备良好的书面表达能力，可独立撰写工厂各阶段总结报告及管理制度文件； 薪资福利：8000-15000元/月，可提供食宿。六险、节日福利、生日福利、健康体检等；

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按规范完成车辆日常保养、定期维护及技术升级服务 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估，出具维修建议报告 4. 配合服务顾问与客户沟通维修方案，提供专业、热情的售后支持 5.保持工位整洁与工具完好，严格执行安全操作规程 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 具备基础汽车构造与维修知识，能独立完成常见故障处理 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，接受应届生及转行人员带薪培训

文员: 工作内容:1、负责接待新员工安排培训（安排面试入职）岗位调整记录。 2.给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、维护厂区工人上班 •薪资待遇： 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金 (500-1500)，全勤奖200，综合工资5000到8000晋升空间大 月休8天，包吃住，宿舍两人间