岗位名称：门店店长；岗位要求：1.年龄18-50周岁，；2.初中及以上学历，工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心；3.有相关经验者优先；薪资待遇：面议。

招聘店面管理员1名。要求沟通能力强，有亲和力，会开车。薪资福利为底薪2800元/月以上，综合工资每月5000元以上。工作地址位于安宁兴屯二期53-54号商铺（米愫装饰）。

TEALYCoffee缇里咖啡诚聘咖啡店员2名要求：20-35岁，热爱咖啡，能适应轮班，持健康证待遇：底薪3000+提成+饭补综合：3500-4500元咖啡店长1名要求：20-35岁，热爱咖啡，持健康证待遇：底薪3500+提成+饭补综合：4500-5500元地址：西山区广福路爱琴海购物中心联系电话：

招聘店长，薪资为3500元以上每月。有经验者优先。请联系陈老师。

招聘店长1名。要求懂简单电脑操作，吃苦耐劳，会骑两轮、三轮电动车，有驾驶证者优先。薪资为3000-5000元每月，具体视实际能力而定。提供食宿。工作地址位于安宁市山海泉农产品交易市场。

有米线店工作经历；管理小吃店日常经营活动。

招聘店长，负责销售牛肉。薪资待遇为2800元加提成，具体可到公司面谈。工作地址为昆明市盘龙区龙安里白龙小区2号院白龙小区2号院-115栋。

本店主营炒菜，食堂，散客，晏席，商务接待，因工作需求需招聘店长一名，有工作经验者优先。工资面谈。宣威市平安街1号(来宾佳苑对面)，张总

店面店长大专及以上学历，做过家装、建材或家居店门店店长，责任心强，抗压能力好，能带着成员一起往前冲！。抓接待：搞定进店客户，挖掘装修需求，促成大单签单！带团队：给店员分任务、盯进度，把大家拧成一股绳，一起拿业绩！管门店：把控店面形象、日常运营，让客户一进门就觉得咱们专业！薪资福利:底薪5K-7K+个人提成+门店分红+绩效，综合月薪2W-3W+，上不封顶！五险安排上！节假日福利不断！免费总部培训，小白也能变大神！晋升空间超大：店长区域经理，未来可期！工作地址:我乐家居盘龙德胜家居

招聘前厅店长一名。中餐厅面积为150平方米，位于呈贡吾悦广场。联系方式为。

王家营招打套包一班（只打不修生手勿扰）联系电话

招聘切配岗位人员1名。薪资待遇为每月3500至4000元。工作地点位于昆明万达旁。任职要求为须有一定的功底，能吃苦耐劳，有责任心。该信息有效期为3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

找一个会开压路机和装载机的驾驶员面谈<br/>岗位职责:<br/>1. 施工前料和机具检查下、坏的别用<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 干完活把现场清一下、别乱<br/>4. 安全、技术交底要参加、按要求干<br/>5. 发现不对及时反馈、别擅自改<br/>6. 配合检查整改、整改后复验

找个挖机驾驶员在小石坝干开350八千块钱一个月，但是要会开压路机<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底，不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>5. 审验备案复审该配合的配合

一、岗位职责 1.招聘模块:岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试面试、人员跟进、入职确认，保障人员及时到岗。 2.入离职管理:办理入职、合同签订、档案录入、岗前引导;负责转正、调岗、离职手续及异动台账更新。 3.考勤与薪资辅助:日常考勤统计、异常核对、请假/加班/调休单据整理，配合月度薪资核算与资料归档。 4.人事档案与制度管理:建立、更新、保管员工档案;整理优化人事制度流程，做好资料分类归档。 5.日常行政人事工作:完成领导交办的其他人事、行政辅助类工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,优秀应届生可培养。 2.有招聘、考勤、社保、入离职实操经验优先，接受踏实肯干的应届生。 3.熟练使用Office,擅长表格统计与数据整理,细心有条理。 4.沟通流畅,亲和力强,抗压能力强,具备服务意识、责任心、团队协作能力、原则性与保密意识。 5.积极主动，学习能力强，能独立完成人事日常工作。 三、福利待遇 1.上班时间早九晚六，固定周天休，法定节假日。 2.无责底薪3800+奖金，晋升空间大。

联系人:店长小宇工作地点:吉林省吉林市昌邑区大润发西山一楼热带鱼童装大润发船营店(三店)电话：