丽呈机场店招聘前厅经理一位，工资面谈，有意者联系

招聘酒店领班，薪资为4800-5000元/月。岗位职责包括：负责客房日常管理及服务质量监督；协调员工排班，确保服务流程顺畅。有工作经验者优先。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

一、岗位名称 酒店前台接待 / 前台文员 二、工作地点 酒店大堂前台 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住办理 - 热情接待到店客人，快速、准确办理入住、续住、退房手续。 - 核对证件、登记信息，确保符合公安及酒店规定。 2. 预订与咨询服务 - 受理电话、线上、现场客房预订，确认房型、价格、到店时间。 - 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。 3. 收银与账务处理 - ，支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。 - 准确录入账单，每日核对账目，确保账款清晰无误。 4. 客诉与问题处理 - 及时处理客人投诉、需求（如换房、加备品、叫醒服务等）。 - 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。 5. 信息传达与协作 - 与客房部、工程部、保安部等部门沟通，同步房态、维修、清洁等信息。 - 做好交接班记录，保证工作衔接顺畅。 6. 前台日常管理 - 保持前台区域整洁、物品摆放有序。 - 保管钥匙、票据、发票、等物资。 - 完成上级安排的其他行政及临时工作。 四、任职要求 1. 年龄 18–35 岁，形象气质佳，沟通礼貌大方。 2. 高中/中专及以上学历，有酒店前台经验优先。 3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统（入住退房系统）。 4. 普通话标准，会基础英语者优先。 5. 工作细致、有耐心，能适应倒班/夜班/轮休。 6. 服务意识强，有责任心，抗压能力好。 五、工作时间 - 一般为三班倒（早班、中班、晚班/夜班） - 月休 4–6 天（按酒店实际安排）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付管理 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

酒店前台

岗位职责： 1. 热情迎接宾客，提供礼貌、专业的迎宾与登记服务 2. 准确办理入住与退房手续，熟练操作酒店管理系统 3. 解答宾客咨询，提供本地信息、交通指引及增值服务推荐 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求 5. 维护前台区域整洁有序，保障服务环境温馨舒适 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 服务意识强，耐心细致，有团队协作精神 3. 具备基础英语交流能力者优先 4. 无经验可培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 最低学历不限，中专/高中及以上学历优先

清餐职工食堂招二灶大师傅。有轮休。工资6500/7000面议水平要好，麻利，。有意向

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洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。

招聘客房服务员。要求有经验，吃苦耐劳，工作态度端正，服从管理，配合工作要求。薪资为3400-5000元/月，提成按退房每间10元、续住每间6元计算，保底12间。

招聘客房服务员，负责客房打扫工作。薪资为3400元以上/月。

戴斯温德姆酒店招聘客房部人员。薪资为3500元以上/月。岗位职责包括：负责客房日常清洁与整理工作，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准；按照酒店操作规程完成床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充；协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况；保持工作区域（如布草间、清洁车、走廊等）整洁有序，规范使用清洁工具与耗材；参与客房部定期大扫除及深度清洁任务，配合完成季节性或专项清洁计划。任职要求：年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证；具备基本的酒店客房清洁服务经验，熟悉客房清洁流程与标准；工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及体力劳动强度；具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理，遵守酒店规章制度。

富丽华酒店明天需要一名客房外援（熟手)，按退房计件，15元/间，现结。能来的联系[抱拳][抱拳][抱拳]

星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店招聘岗位：前台（有经验）工区保洁（有经验）客房经理（要求经验）客房服务员（有经验优先）薪资待遇：薪资面议，只要你有能力，薪资不是问题！工作地点：星程乌鲁木齐中营工地铁站医科大学酒店福利待遇：、包吃住，交社保，法定节假日三倍工资，生日福利，高温补贴。工作环境：舒适的工作环境，和谐的团队氛围。联系方式：夜间勿扰

酒店房间卫生打扫

招聘：客房服务员薪资：3400-5000元/月(月结)有经验）吃苦耐劳，工作态度端正，事儿少服从管理，配合工作要求薪资3400~5000（提成一，续住6元）保底12间

戴斯温德姆酒店招聘客房部人员。薪资为3500-6500。岗位职责包括：负责客房日常清洁与整理工作，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准；按照酒店操作规程完成床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充；协助处理客人提出的客房服务需求，及时响应并反馈异常情况；保持工作区域（如布草间、清洁车、走廊等）整洁有序，规范使用清洁工具与耗材；参与客房部定期大扫除及深度清洁任务，配合完成季节性或专项清洁计划。任职要求：年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证；具备基本的酒店客房清洁服务经验，熟悉客房清洁流程与标准；工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及体力劳动强度；具备良好的服务意识和沟通能力，服从管理，遵守酒店规章制度。

招聘楼层保洁阿姨一名，年龄要求30岁至55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有保洁等相关工作经验者优先。工作内容为打扫客房卫生。薪资待遇面议，提供工作餐。工作时间：八点到下午五点，为长期工。工作地址：新市镇环城西路（尚客优酒店）。

恒裕国际酒店招聘客房服务员2名1.任职要求•年龄30～45岁，普通话标准，沟通良好•有客房服务工作经验•工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，有团队意识。2.薪资待遇•试岗期：3天•试用期：1个月，薪资3500元/月，计件另算•转正后：4000元/月，计件、福利另算•面试时间：周一至周日10：00-19：00•面试地点：沙区长江路265号恒裕国际酒店•联系电话：毛主管