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酒店经理1-2人月结
前厅经理,1工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-6000元/月负责前厅班组管理、员工排班、服务品质把控、入住退房流程监管、OTA订单核对、宾客点评维护、前厅台账整理与交接工作。1年以上酒店前厅管理经验,熟练使用酒店管理系统,沟通能力强、服务意识佳、抗压能力好
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月18日 18:01拨打电话
酒店经理1-2人月结
前厅经理,1名工作地址:新疆乌鲁木齐市天山国际机场砂之船VOCO酒店4500-6000元/月负责前厅班组管理、员工排班、服务品质把控、入住退房流程监管、OTA订单核对、宾客点评维护、前厅台账整理与交接工作。1年以上酒店前厅管理经验,熟练使用酒店管理系统,沟通能力强、服务意识佳、抗压能力好。
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月18日 18:01拨打电话
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先 5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅,客房,后厨等部门的日常运营,确保服务流程顺畅,客人体验拉满。 带领团队落实服务标准,处理投诉等突发情况,是大家信赖的定海神针。 跟进排班,培训,绩效,帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程,降本增效,让酒店口碑越来越好。
酒店经理1-2人
星程南湖广场酒店招聘招聘岗位:值班经理一名包吃包住,宿舍环境舒适,节假日调休,公司福利丰富工作地址:水磨沟区西虹东路751号星程酒店联系电话:工资可根据工作能力沟通调整
乌鲁木齐 水磨沟区
10月25日 19:54拨打电话
伊犁霍尔果斯市酒店前厅主管
4-5千/月
酒店经理月结全职
酒店前厅主管
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,确保账实相符,协助盘点与成本管控 5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与标准,有较强的执行力和应变能力 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班制 5. 服务意识突出,形象端正,普通话流利
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4-5千/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
服务员,领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
招聘服务员1名,领班1名
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
乌鲁木齐头屯河区招水电
水电工
乌鲁木齐市头屯河区招水电
乌鲁木齐 头屯河区
10月26日 21:14拨打电话
乌鲁木齐头屯河区招弱电/安防
400-410元/天
弱电工1-2人日结二把刀勿扰
乌鲁木齐市头屯河区招弱电/安防
乌鲁木齐 头屯河区
10月26日 21:13拨打电话
乌鲁木齐华美胜地酒店精装酒店不锈钢焊接扣板,,踢脚线安装师傅
300-400元/天
焊接不锈钢安装长期6-10人月结
安装,焊接,技术细活,身体健康。吃苦耐劳,服从领导安排
乌鲁木齐头屯河区招水电
300-350元/天
水电工1-2人
乌鲁木齐市头屯河区招水电
乌鲁木齐米东区招工地小工/杂工
190-200元/天
小工6-10人
乌鲁木齐市米东区招工地小工/杂工
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理|3800-5800/月有酒店经验优先,责任心强,沟通执行力好前厅收银|3000-4000/月25-35岁,形象好,擅长沟通,有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利:底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话:
吕梁 文水县
10月26日 21:01拨打电话
酒店经理1-2人
前台经理形象良好,沟通能力强,有团队精神。诚实守信,工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
丽水
10月26日 20:45拨打电话
酒店经理1-2人
前台经理形象良好,沟通能力强,有团队精神。诚实守信,工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
丽水
10月26日 20:45拨打电话
酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘:前台经理1名,有经验优先!联系电话:同步地址:丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站)
北京 丰台区
10月26日 19:08拨打电话
酒店经理月结
招聘:堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资:4500~5500元岗位福利:1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住
十堰
10月26日 18:35拨打电话
酒店前台
酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理,以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务:为到店宾客办理入住登记,核对身份信息、、发放房卡;为离店宾客办理退房结算,退还押金、开具发票。 咨询与协调:解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询;协调客房、餐饮、康乐等部门,满足宾客的额外需求,如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理:处理电话、线上平台的客房预订,确认订单信息,做好预订记录,及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理:妥善应对宾客的投诉和突发状况,如物品遗失、房间故障等,无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表:准确记录前台的各项收入与支出,每日做好账务核对,按时提交营业报表。
酒店前台月结全职轻松工作量小
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先,有酒店从业经历者加分
乌鲁木齐乌鲁木齐县招聘克西街转转小火锅招聘店长,经理,薪资待遇面谈,干得好还可以配股份马先
店长
招聘乌鲁木齐克西街转转小火锅招聘店长,经理,薪资待遇面谈,干得好还可以配股份马先生
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月17日 13:13拨打电话
酒店前台登记接待
3-4千/月
酒店前台月结全职有经验者优先
负责酒店前台的客人登记和维护
酒店迎宾员月结全职
酒店+餐饮招聘 要求国语流利,酒店招聘前厅接待、主管,客房服务员、保洁员、安保。 火锅餐饮店招聘销售经理、餐饮经理、餐饮主管、服务员。联系电话
乌鲁木齐天山区人事负责人袁总需要一个名族厨师长,在大巴扎
8-9千/月
厨师长月结全职
人事负责人袁总需要一个名族厨师长,在大巴扎
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2. 清点每日营业款,完成现金、移动支付等各类款项的核对与交接 3. 保持收银台及周边区域整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理简单售后问题 5. 配合门店开展促销活动,准确执行价格政策与优惠规则 任职要求: 1. 学历不限,具备基本识字算术能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3. 无不良信用记录,能严格遵守财务制度与保密规定 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5. 熟悉主流支付方式及基础办公软件操作
高薪招聘店长
1-1.5万/月
餐饮店长月结全职
火锅江湖菜要求能适应夜班具有良好工作规划能力实操经验丰富
酒店前台月结
酒店前台大学专科或高级工及以上,熟悉电脑操作,有工作经验,会英语者优先。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:乌鲁木齐市天山区大西门东方王朝酒店1楼
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
10月26日 12:05拨打电话
客房服务员月结全职
客房主管是负责管理和监督酒店客房服务的人员,他们需要确保客房服务的高效运行,满足客人的需求,同时也要管理和培训客房服务员。他们的主要职责包括: - 管理和监督客房服务员的工作,确保他们按照规定的标准和服务流程进行工作。 - 定期检查客房的服务质量,包括清洁度、设备设施的完好性等,确保客人的满意度。 - 处理客人的投诉和问题,及时解决客房服务中出现的问题。 - 管理和调度客房服务员的工作时间和任务,确保客房服务的连续性和高效性。 - 培训和管理客房服务员,提高他们的服务技能和职业素质。 客房服务员是直接为客人提供客房服务的人员,他们的主要职责包括: - 清洁和维护客房,包括床铺、卫生间、客厅等各个部分,确保客房的清洁度和舒适度。 - 定期更换客房的床上用品、毛巾等物品,确保其清洁度和完好性。 - 为客人提供各种服务,如送物、打扫、更换床上用品等,满足客人的需求。 - 定期检查客房内的设备设施,如空调、电视、热水器等,确保其正常运作。 - 及时报告客房内出现的问题,如设备设施的损坏、客人的投诉等,以便及时解决。
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成高社发[2019]12号
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