招聘：那只猫的口袋精品店店长（开州） 薪资：4千-8千 1.负责店面日常运营管理，包括但不限于库存管理、员工排班；2.监督和管理店面销售活动，确保销售目标的达成；3.处理顾客咨询，了解顾客需求，提供专业解决方案；4.负责商品陈列、补货、退货处理及客户关系维护；5.执行公司政策

店长 男女不限，初中以上学历，年龄22 - 40岁 薪资福利:底薪+满勤+公休+提成，养老保险，带薪培训

需要有中医大健康相关知识和实战经验，负责门店日常运营

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招聘：大堂经理/领班 薪资：3300-12000元/月 店长招聘，认真负责细心，有责任感，中餐厅，要统领全局，带收银员职责，分配股权，统一管理店里大小事务，有管理经验优先，有运营经验优先，热情好客，观察细节！九点上班，客人走完下班，或者没有生意时候7点半下班

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

1、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、按照安排认真做好卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用； 4、配合点餐、收银等工作 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，男女不限能吃苦。 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘：门店店长（六险+7K-10K） 薪资：7000-10000元/月 一、人员管理 1、负责每日员工休息时间安排；负责岗位排班考勤管理；负责员工薪资计算、核发； 2、根据门店经营状况及市场环境，制定目标、合理分解； 3、绩效考核指标的制定、实施、检验； 4、人员晋升机制的完善，形成晋升标准方案；合伙人机制落地执行； 二、业绩管理 1、每日进店量数据统计；项目产品的规划，引流产品、常规产品、利润项目等； 2、客单价提升，提高复购率转化率；营销方案的制定、实施、落地； 3、销售目标的制定分解；提成激励机制的制定；人员培训及考核； 三、店面管理 1、门店环境卫生的检查，保证店面整洁；负责门店安全责任管理，人员安全、设备安全，确保0安全事故； 2、营造良好的工作氛围和门店氛围，提高客户满意度；设备设施定期盘点及检查； 3、施工工具、物料定期统计，定期盘点； 4、员工精神面貌、着装检查，确保能给客户留下专业、亲和的形象； 四、店面管理 1、定期对客户进行来源的分类，统计占比，店长月度总结会议上要求进行同比环比数据分析； 2、掌握不同渠道的到店客户沟通方式方法，促成转化升级成交； 3、沟通工具、平台； 4、根据门店客户情况分析，制定合理的客户维护方案； 5、会员体系：引流会员、品牌标准会员、股东会员（门店）； 6、制定会员跟踪机制，让会员与门店深入绑定； 五、财务管理 1、收银管理，账户设定，收支负责人 收支机制 账目管理方案 2、负责门店经营数据的统计，负责日报、周报的统计、填报、审核； 3、负责门店成本数据的统计，固定开支、水电成本、营销成本、耗材的采购成本，项目开展经营成 本及其他采购单项成本等； 4、负责门店财务总汇算工作，核算出当月营收、成本、利润； 享受公司正常福利待遇，购买五险+提成+年终奖金。

日式烧肉酒场人才招聘： 职务：店长男女不限 要求对酒水有足够了解 做过5年以上高端烧肉管理经验具备一定的运营能力 店长一名工资面议 烤肉服务员8名4000-5500元 厨部中工3名4500-6000元 传菜员2名3800-5000/月 收银员2名4000-5000元 接待迎宾2名4200-5500元 薪资面议 烧鸟师傅2名 肉台主厨2名 刺身寿司师傅2名 煮烤台2名 以上薪资面议：拿实力定薪捣江湖的勿扰 月休4天:节假日另算 联系人：朱经理 电话： 工作地点：成都

有机食品售卖店长，有三年以上商超和零售食品门店销售经验，负责店内销售实物，客人来访登记，线上线下订单管理，年龄30-45岁之间，有责任心，有上进心，有服务意识，

开荒保洁300-500一天。年龄18-55岁

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成都市温江区招二次结构木工

三岔，后天）1号需要开荒保洁员，两次楼，客户说只有80平米，价格600，哪个去，需要2人。

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招聘 门店店长：1名，要求男女都可，形象俱佳，年龄25～40周岁，有2年以上水果行业管理及销售经验。综合薪资5000元以上 门店合伙人：2名，要求男女都可，年龄22～40周岁，想干水果生意，想挣钱的，我出店面，您经营～0投资，就可做老板！ 联系☎：同步

老毕肥牛火锅海城店招聘: 服务员10名，传菜员5名，主管3名，店长2名，小时工10名，刨肉工1名，阿姨4名，洗碗工2名，55到60岁。法定假+月休3天，管理组接受外调优先。 电话：

店长 要求，30 - 50岁，手头麻利，能带团队，包容心强，有能力支撑一个店面，有经验优先。早3 - 下午2点/早3 - 晚7，两个班次倒 薪资福利:工资6000 - 6500元 工作地址:解放街31号（铁路医院西门）

店长 男女不限，60岁以下，，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和服务意识，有销售经验优先。通勤有午餐，早8 - 晚5，周日休息 薪资福利:工资2800 - 4000元， 工作地址:中山区寺儿沟/华乐

店长 男女不限，60岁以下，，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和服务意识，有销售经验优先。通勤有午餐，早8 - 晚5，周日休息 薪资福利:工资2800 - 4000元， 工作地址:中山区寺儿沟/华乐

招聘：店助（五险+朝九晚六+双休） 薪资：6000-8000元/月 上班时间：9：00—18：00 购买五险 年假5—10天，节假日调休 双休 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖+提成 能力突出后期直接晋升为店长 要求：性格开朗，擅长沟通，有销售和管理经验优先录入。 欢迎各位求职者预约面谈！

年龄21岁以上，40岁以下，不需要工作经验

卤味店的日常卫生以及店内卤味的营销与售卖

招聘临促 活动门店: 成都各大超市 要求： 1.60以内 2.蒙牛奶粉售卖 活动时间: 2.1-2.15 上班时间:8小时 工资待遇：120+提成 报名：电话电话同步

岗位职责： 1、完成店长或店助分配的业绩指标； 2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报； 3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务； 4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列； 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识、吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 5、男生头发黑色，女生头发深色，无纹身 6、白班夜班轮班制 白班10:00-22:00 晚班22:00-10:00（补贴20元/班） 7、有健康证者优先考虑！

卤菜凉菜销售，会用菜刀，有门店销售经验，思维敏捷，会招呼顾客买主。

一：成都成华区东立天地招聘2个导购，弹珠（儿童娱乐）售卖员，年龄20-35，工资4000底薪，加提成，每天8小时， 二:成都大邑县润驰广场招聘2个导购，弹珠（儿童娱乐）售卖员，年龄20-35，工资3500底薪，加提成，每天8小时，联系电话孙小姐

1.专业服务： 热情接待顾客，提供咨询，引导他们体验华为设备产品 2.销售达人： 挖掘顾客需求，精准推荐适合的产品，完成销售目标，享受成交的成就感。 3.门店形象官： 保持店内环境整洁、产品陈列美观，营造一流的购物氛围。 4.团队伙伴： 与团队成员紧密协作，共同完成门店的各项工作和挑战。 5.热爱科技，是华为的粉丝或对华为产品有浓厚兴趣。 6.乐于与人沟通，有亲和力，享受帮助他人的过程。 7.有销售或服务行业经验者优先，但我们更看重你的态度和学习能力！ 8.积极乐观，有责任心，能适应零售店的排班工作。 形象气质佳

1、负责店面的日常工作，顾客接待，会员服务。 2、负责母婴店日常人、场、货、活动管理。 3、负责门店顾客服务，解决顾客所需，培养顾客粘性。 职位要求： 1、有育儿经验优先。 2、性格开朗、热情大方。

职位名称：区域运营督导 职位类型：全职 一、岗位核心目标 作为区域运营督导，您将是公司业务在一线的核心指挥官。您不仅负责管辖区域内多个零售点位的日常运营与团队管理，更将作为未来的“事业合伙人”，直接参与到市场的开拓与经营成果的共享中。 二、主要职责与工作内容 运营督导与标准落地： 巡店检查：定期对区域内各点位进行巡查，确保运营标准、商品陈列、食品安全及服务质量百分百落地。 业绩攻坚：负责跟踪和分析所辖区域的销售数据，制定并执行有效的改善策略，对业绩结果负责。 后勤保障：协调管理点位的物料、设备与货品库存，确保日常运营顺畅无阻。 团队管理与效能提升： 高效分工：根据各点位客流与销售预测，科学进行排班、人力调配与任务分工，最大化团队人效。 教练赋能：对店员进行在岗培训（销售技巧、产品知识、流程标准），打造一支能打硬仗的一线队伍。 氛围营造：激发团队士气，营造正向、拼搏的团队氛围。 现场问题解决： 快速响应并处理管辖区域内发生的各类突发运营事件和客诉，维护公司品牌形象。 三、任职资格要求 经验背景： 5年以上零售行业运营管理经验，有大型商超/连锁超市门店经理、店长或营运经理经验者优先。 具备多点位、区域性管理经验者尤佳。 核心能力： 强大的团队管理能力：精通如何安排店员、排班分工与协作，懂得如何驱动团队完成目标。 卓越的现场执行力：对零售现场的“人、货、场”有深刻理解，能发现细节问题并推动整改。 出色的沟通协调能力：能够清晰地下达指令，并与一线员工、同事有效沟通。 个人特质： 责任心强，工作务实，能承受压力，愿意深入一线。 具备创业者的心态，不满足于固定薪资，渴望拥有自己的事业。 四、我们为您提供 有竞争力的薪酬保障： 底薪4500元+超额利润分红，您的付出直接决定您的收入。 独一无二的事业通道： 【城市合伙人计划】：对于通过考核、证明价值的优秀骨干，公司将开放投资通道，支持您从一名管理者转变为公司的事业合伙人，共同开拓市场，共享发展红利。 明确的晋升体系：清晰的晋升路径，从运营督导到区域经理，再到城市合伙人。 工作时间与休假： 上午8.00-12.00下午16.00-20.00 月休4天，固定周一休息。（便于统一管理及盘点） 完善的福利保障：按规定缴纳五险，享有节日福利、带薪年假等。