
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待来访者,包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室,以及协助完成访客登记等手续。
2.处理电话和邮件往来,确保通信畅通无误。
3.管理前台区域的办公用品,包括文具、纸张等,保证供应充足。
4.处理客人入住及退房事宜,并有效解决客人的各类诉求。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户需求。
2.能够熟练操作办公软件和办公设备,高效完成工作任务。
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4.细心且具备良好的问题解决能力,能够迅速应对并解决突发事件。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
热情、礼貌地接待每一位宾客,提供优质的服务;
2、准确办理宾客的入住、退房手续,确保信息准确无误;
3、妥善处理宾客投诉和突发情况,维护酒店形象;
4、维护前台区域的整洁和秩序。
任职资格:
1、身材匀称,形象良好;
2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
酒店前台月结
热情接待客人提供专业的入住和退房服务
管理预定系统,确保所有预定信息的准确性
维护前台区域的整洁和秩序,确保良好的第印象。
具备良好的沟通能力和服务意识,形象良好
酒店总经理
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责酒店日常工作;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格;
4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为布丁培养合格管理人才;
5、实施整改总查和暗访中存在的问题;
6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作,包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等;
7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;
9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
12、制定店内日常维修计划;负责店内治安和消防安全;
13、指导和培养实习店长,达到上岗要求;
14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;
岗位要求:
1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
南京!前台(5200管吃住)可内推!
工作轻松,工作内容简单易学!!有人带,小白也可学会!!3~5天试岗也是有米的,工作时间8小时制,多一分钟都不行!上班可以摸鱼,因为老板经常不在!!并且包吃住,每天餐食三菜一汤!电梯公寓式宿舍,宿舍离公司导航距离三百米!是导航距离!!行李多可以帮你搬!同事很好相处环境和谐。每月都会团建,福利待遇好
工厂焊工氩弧焊
恒力一手单
节节高科技,长白班,高工时
返费2元3个月
1⃣【普工】男女不限,18-46周岁,19一小时
2⃣【钣金检验】男女不限18-45周岁,22一小时,做过钣金检验的,会图纸量具
3⃣【氩弧焊】20-50周岁,33一小时,要求会铝焊和不锈钢,要焊工证
【上班时间】长白班8:00-20:00
:
面试时间:今天10:00,下午15:00
地址:薛家九村附近
驻厂:李斌
氩弧焊3-5人焊工证
常州秉瑞诚聘:
1、班组长:3人
2、试压:2人(需视力好)
3、氩焊:3人(有证)
4、整形:2人
5、外贸业务员:2人
地址:雪堰镇雪湖路28号(太湖控股院内)
联系电话:
江苏常州叉车工,工资7000-7500元,长白班23.5元一小时男女不限18-45岁以内,
7000-7500元/月
叉车工月结
叉车工,工资7000-7500元,长白班23.5元一小时
男女不限18-45岁以内,持叉车证,初中学历,有仓库1-2年叉车工作经验(平叉)
服从安排,身体健康,能吃苦耐劳
优势:长白班,单休,外企管理正规,工作氛围愉悦
。每月15号准时发工资
工作时间:8:15-20:00,单休
工作地点:薛家附近
联系电话:()
工厂焊工氩弧焊焊工证
节节高科技,长白班,高工时
1⃣【普工】男女不限,18-46周岁,19一小时
2⃣【钣金检验】男女不限18-45周岁,22一小时,做过钣金检验的,会图纸量具
3⃣【氩弧焊】20-50周岁,33一小时,要求会铝焊和不锈钢,要焊工证
【上班时间】长白班8:00-20:00
:
面试时间:今天10:00,下午15:00
地址:薛家九村附近。
广东广州招聘:宾客关系主任薪资:5000-7000元1.每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾
5000-7000元/月
酒店经理
招聘:宾客关系主任
薪资:5000-7000元
1.每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、常规客人、团队的情况以及特别要求;
2.按照公寓的政策和程序处理办理入住和退房结账等程序;
3.确保客人的投诉和建议被合适地记录并采取行动,避免客人不满意地离开;
4.跟进的客人要求并通过亲自追踪确保客人的要求被满足;
5.欢迎贵宾、常客和长住客人并确保他们满意分配给他们的房间;
6.向客人提供优质服务;
7.确保客人需求和合理要求被满足;
9.采取合适的行动解决客人的投诉.
大堂经理1-2人月结
酒泉某单位招聘:大堂经理1名,45岁以内,无犯罪记录,形象气质好,正常班,周末双休,节假日正常休,缴纳社保,工资待遇面议
酒店经理月结
急招!急招!
【青柠酒店】酒店经理岗 火速招人!
✅ 招能统筹前厅+客房全运营、处理客诉及突发状况,懂酒店运营、有管理经验、责任心强的你!
月薪3000+!福利优厚!团队氛围超nice!
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客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责
1、按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。
2、发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。
3、严格执行安全制度,确保客房安全。
4、及时反馈宾客信息和意见。
5、在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6、完成领导交办的其它工作任务。
岗位要求
1、初中以上学历。
2、有1年以上客房工作经验或相关经验。
3、能进行简单英文对话。
4、身体健康,相貌端正。
5、接受过正规客房服务培训。
江苏常州前台收银员上6休2(工作时间后期有可能调整),每天8小时,三班倒薪资福利:每月40
4000-6000元/月
酒店前台月结
前台收银员
上6休2(工作时间后期有可能调整),每天8小时,三班倒
薪资福利:每月4000 - 6000(交保险)
工作地址:郑陆金源商业广场.维也纳3好酒店
客房服务员
招聘:淹城动物园小熊部落房车·客房部·客房清扫·2人
薪资:25.00元/间
熟练且有客房工作经验
工作内容:客车清洁,拖地抹尘收垃圾,更换床上用品清洗淋浴间卫生间,补充巾类洗漱用品。
常州金坛区招聘:酒店前台(包吃住/交社保)薪资:3000-5000元岗位职责:1、熟悉预订
3000-5000元/月
酒店前台
招聘:酒店前台(包吃住/交社保)
薪资:3000-5000元
岗位职责:
1、熟悉预订客情,了解当天在酒店举办的各项重要活动;
2、办理宾客入住登记手续,安排客房;
3、做好预订宾客抵店前的准备工作,并把已预订房间留存起来,尽可能落实宾客的特殊要求;
4、办理住店宾客用房、换房或房价变更手续;
5、熟记酒店产品种类及价格,技巧性地用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务;
6、提供各种问讯、查询工作;
7、使用准确的电话礼仪。
任职要求:
1、熟知本岗位的工作程序和质量标准,能认真执行上级的指令;
2、有责任感、做事热情主动灵活;具有大专以上的文化程度,会电脑操作,熟练运用办公软件;
3、有酒店工作经验者优先。
工作地点:常州大学金坛教育科创园(金坛薛埠茅东水库)
行政岗位+底薪3000起+工作舒适轻松+
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:
酒店前台,主要进行入住接待,人员登记;
工作时间:
8:00-20:00,上4休2;
年龄要求:
18-40,身高160以上,形象气质佳,有亲和力;
江苏常州招聘:客房经理薪资:8000-10000元岗位职责:1、向房务总监负责,主持客房部
8000-10000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理
薪资:8000-10000元
岗位职责:
1、向房务总监负责,主持客房部的整体工作,传达、执行上级下达的经营管理指令。
2、制定年度、季度、月份的工作计划和部门工作目标,并组织实施,掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况,控制成本,力争获得最佳收益。
3、负责制定和完善部门各项规章制度,不断改进工作方式及服务程序,努力提高服务质量。
4、负责本部门的安全和日常的质量管理工作,检查和督导各管区的管理工作确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实,并保证每天抽查客房质量。
5、主持本部门的工作例会,听取汇报,审查各管区每天的业务报表,督促工作进度,解决工作中的实际问题。
6、进行现场督导,巡视所属各营业场所和区域,发现问题及时处理。
7、负责检查落实VIP的接待工作,处理客人投诉。
8、参与客房的改造和更新装修工作,研究和改进客房的设备和用品,负责客房总钥匙和物料的管理,控制物料消耗.
9、与其他相关部门协调、沟通,密切合作。
10、执行酒店有关的管理政策和制度,对本部员工进行绩效考核和工作评估,决定他们的调配、录用、晋升,督导实施部门培训计划,提高员工整体素质。
11、考核本部门管理人员的日常工作业绩,激励员工的工作积极性,不断提高管理效能。
12、定期走访住店客人,了解客人需求,提供个性化服务,建立良好的公共关系。
任职要求:
1、自然条件:身体健康、五官端正。
2、文化程度:大专或同等学历以上。
3、素质要求:热爱本职工作、事业心强、有极强的业务管理能力,具有同等岗位资格证书,有较强的感召力,有良好的语言能力和文字表达能力,普通话流利,遵纪守法,以身作则,关心员工。
4、工作经历:5年以上同星级酒店管理经历。
5、语言能力:具有较好的语言表达能力,普通话标准,有较好的英文阅读及会话能力。
栏目概述
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