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招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

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大型宴会酒店因业务发展需要，招聘主管或领班一名。，工作地点位于仙林，薪资待遇面谈。欢迎来电或联系。

招聘：前台经理（五险+节日福利）薪资：7000-8500元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，组织培训提升服务质量3.处理客户投诉与需求，维护良好客户关系任职要求1.本科以上学历，酒店管理或相关专业2.有前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有大型酒店管理经验者优先

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际管事部员工，提供工作餐。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

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南京市浦口区招装修木工

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南京市浦口区招工地小工/杂工，配合现场人员工作，扫地拖地等，清理垃圾，割草等早8:00-11:30下午1:00-6:00，200一天，明天可去，桥北附近优先

招聘：酒店主管薪资：5千-7千/月岗位职责：1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环，保障门店安全运营；2.监督前台收银及营收流程，规范门店经营，杜绝营收漏洞与损失；3.管控门店水电、耗材、布草损耗，规范采购流程，优化门店经营成本；4.监督门店卫生、服务品质，跟进客诉及OTA差评整改，提升门店口碑与入住率；5.巡查员工在岗状态及考勤情况，协调解决门店日常及人员管理问题；6.每日核对库存与营收数据，交叉核验账务，确保账实相符、数据合规；7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作；8.独立制作三店运营日报，附实拍素材按时上报，跟进各类风险问题闭环；9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历，3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验；2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用；3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理，具备数据核对与安全排查能力；4.原则性强、廉洁自律、做事严谨，具备良好的问题整改、沟通协调能力；5.熟练使用办公软件，能独立完成台账、日报整理，执行力与抗压能力良好。

【招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：面试地址：南昌滕王阁希尔顿花园酒店（南昌市东湖区榕门路312号）

招聘：丽橙酒店招聘：主管招前台主管包吃包住一年管理经验有想法可电联

前台主管40岁以下；大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅，有高端酒店前台工作经验者优先；具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验，熟练操作酒店PMS系统、CRM系统及Office办公软件，具备基础英语沟通能力；条件优异者可放宽录取标准。薪资福利:1.正式职工，入职签订正规劳动合同，工作稳定有保障。2.缴纳五险一金，享受带薪年假、系统化专业岗前及在岗培训、节日福利、免费工作餐、岗位晋升通道等多重福利。简历投递邮箱：投递要求：邮件主题统一命名为应聘岗位－姓名工作地址:湖北省宜昌市点军区将军路与江南大道交叉口

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

传统超市正向餐饮十超市的方向演进，我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市，面积5000平，餐品计重销售，要求能管理前后场人员，不断推出含凉拌，热卤，炸货，烧炒，等品种，利润可以分成。

招聘客房服务员工作内容：客房清洁、布草更换、房间整理，按照标准打扫客房。要求：能吃苦耐劳，做事细致认真，服从工作安排，有酒店客房经验优先，无经验可培训。薪资待遇：薪资面议，包吃住，工龄补贴。工作地址，南京江宁万达这里。

餐饮店长无责底（8-12k）+月度分红；稳定后综合月度18k-25k，老店生意稳定，坐标南京玄武城东，欢迎自荐推荐热线1、全面负责门店日常运营，统筹前厅后厨高峰协作，维护现场营业秩序；2、完成公司下达营收指标，提升客单价与复购，做好经营复盘；3、严控食材毛利、库存损耗、人力、能耗等各项成本，落实数据台账；4、负责员工排班、培训、考核及人员稳定性管理；5、抓好食品安全、消防巡检、客诉及突发事件闭环处理，执行公司各项制度。任职要求1、有餐饮门店店长实操管理经验；2、形象气质较好，谈吐得体，具备管理气场；3、擅长成本管控、团队管理，培训、抗压与执行力强。年龄28-45，优秀者放宽

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南京栖霞区丁家庄家常菜馆诚聘：前厅主管一名：5000元-6000元/月,月休四天，包吃住，年终奖，每月15号发工资，薪资待遇优厚，晋升机制完善，可以晋级加工资，长期稳定。具体情况，望来电详谈

南京河西安达仕酒店招聘凯悦客房服务员，提供工作餐。

招聘酒店前台：主要工作职责1.处理日常的入住、退房、预定及接待工作。2.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。3.日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象，保持与物业合作方的良好沟通和协调。4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。5.积极与团队配合完成日常工作。任职要求1.年龄35岁以内，大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业；2.有酒店相关工作经验者优先；3.良好的沟通能力、仪容仪表；4.可接受轮班工作制（有夜班）福利待遇薪资4K+提成、年底双薪、年假、生日福利、提供午餐等。工作地址：江北虹悦城投递请戳：联系电话：王女士：

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一、上仔餐饮有限公司，主要做门店式快速餐饮，智能化厨房及工作环境。二、招聘岗位：店员，储备店长，人数15人。三、招聘要求：1.中专/高中及以上学历，年龄：18-40周岁，男女不限，无纹身。2.两班制、晚班13:30-22:30，8小时工作制，一周倒班一次，周休一天。3.身体健康，工作积极性高，主要负责卫生、柜台、及时补货等，无重体力劳动。四、薪资福利1.店员：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-500元+房补300元。店长：基本工资3500（26天制）+全勤奖300＋绩效奖金0-800元+房补400元+岗位津贴2000元+营业额提成，综合薪资8000元以上。2.免费工作餐。3.办理健康证。4.试用期缴纳商业保险，五险。5.晋升通道：店员--店长--区域经理。6.合同模式：劳务派遣合同。工作地址：首店位于南京市建邺区庐山路金融城，后续其他门店就近选择。报名联系：谭先生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能独立统筹多线程事务 3. 沟通协调能力强，具备服务意识与应变能力 4. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先 5. 责任心强，认同企业文化，能适应灵活工作安排