
保洁
酒店长期工招聘:月薪7000到11000。接受生手。南京站酒店招定点服务员1名男女不限,14~16一间,房间简单好做,不查房,不对客,宿舍步行8分钟。生手可以培训招外包主管单休5500元~6000元,包吃住急招1:南京下关酒店增加2名清扫员,单价16.2一间包吃住三餐,不查房不对客。,房间好做,月薪八千起(55岁以下,持健康证上班)能来的私聊,河西星级酒店增加1名清扫员,单价22间,不查房,不对客,纯清扫,包吃住三餐,客情稳定月薪八千以上。招外包主管单休5500元~6000元,包吃住。中山东路附近酒店增加两名清扫员,14一间,不查房不对客。吃住在酒店,月薪8000以上。鼓楼亚朵酒店招1名长期清扫员,13一间,可分20间以上,包吃住,有做长期的联系,要熟手,做过同类型的最好。联系电话:,推荐有红包。
江苏南京招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/
3500-4000元/月
酒店经理月结
招聘:快捷酒店店长经理【薪资3500-4000+五险】薪资:3500-4000元/月岗位职责:1.全面负责快捷酒店的运营管理,涵盖从开业筹备至后期运营的全流程工作。2.负责**平台的维护与管理,确保酒店**形象良好,提升**曝光度与客户预订量。3.制定并执行酒店的运营策略,优化服务流程,提升客户满意度与忠诚度。4.管理酒店团队,进行人员学习与发展,激励员工达成工作目标。5.监控酒店财务状况,合理控制成本,确保酒店运营效益。6.协调酒店与外部相关部门的关系,营造良好的经营环境。任职要求:1.具备快捷酒店或相关住宿行业全盘运营管理经验。2.熟悉**平台运营与维护,能有效提升酒店**竞争力。3.拥有优秀的团队管理能力,善于激励和培养员工。4.具备良好的成本控制意识与财务管理能力。5.拥有出色的沟通协调能力,能与各方建立良好合作关系。6.持有相关酒店行业管理证书者优先考虑。本岗位提供五险福利、房补以及免费学习,拥有广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入!
江苏南京招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工
7000-8500元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系主任经理薪资:7千-8.5千1.通过训练领导和激发宾客服务部团队员工,提升团队整体服务能力与工作效率;<br/>2.积极参加职业培训,组织团队开展常态化培训,确保员工服务水平与专业能力保持统一标准;<br/>3.担任团队员工的导师,针对性提升员工专业水平,助力员工完成个人工作目标与成长计划;<br/>4.确保部门工作严格遵循员工手册、相关劳动法、HR指南的要求,必要时为员工提供专项合规培训;<br/>5.重点培养有潜力的员工,系统性提升其工作能力与管理素养,为酒店储备管理人才;<br/>6.深度参与酒店运营管理,为酒店发展提供合理化建议,具备创新精神,持续优化服务流程,为顾客提供高品质服务;<br/>7.制定标准化的新员工培训体系,用简单易懂的方式开展新员工带教,帮助新员工快速达到岗位胜任标准,明确岗位工作要求与服务规范;<br/>8.为顾客提供热情、周到、个性化的服务,让顾客感受到归家般的温暖与舒适;<br/>9.核对宾客完整的预订及详细信息,确保付款方式安全有效,保障酒店与宾客的双方权益;<br/>10.陪同客人送至客房,详细介绍客房布局、设施使用方法,确保宾客行李及时寄存、运送到位;<br/>11.针对顾客的不满与投诉,时间采取有效措施妥善处理,必要时及时告知值班经理或宾客关系经理,事后跟进回访,确保顾客对处理结果满意;<br/>12.规范维护顾客档案与信息,确保预订信息完整、有效,为宾客提供持续的个性化服务;<br/>13.主动征询客人的服务反馈与评价,基于反馈持续优化服务质量,提前预判并预防服务事故的发生;<br/>14.与销售、预订、商业发展团队密切协作,共同为客人提供全流程、无缝衔接的优质服务;<br/>15.严格落实VIP客人接待标准,提前核对所有预订信息,确保VIP房间所有物品准备齐全,符合VIP客人的身份与需求;<br/>16.在VIP客人到达之前,再次检查确认房间所有物品准备齐全、符合标准,向上级部门提供VIP客人的相关信息及报告,做好接待备案;<br/>17.为会员顾客提供优质、专业的专属服务,主动向顾客介绍会员权益,引导顾客加入会员体系;<br/>18.与宾客服务经理保持密切沟通,确保房间分配与客人的预订、喜好保持一致,统筹管理销售库存;<br/>19.确
江苏南京招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘宾客关系主任(GRO)。薪资范围为每月6000元至7500元。岗位职责包括:负责维护客户关系管理,建立良好的宾客关系,提升客人满意度,助力酒店网评分数与口碑提升。受理度假区或酒店客诉,识别和预防各项目客诉的潜在风险,及时处理并反馈客诉,跟进处理结果,确保宾客问题妥善解决。掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。负责在前台及大堂接待、迎送住离店的宾客,为宾客提供礼貌专业的服务,展现酒店良好形象。协助管理行李房,确保所有的行李有行李标签并安全存放在合适的位置,保障宾客行李安全。负责酒店服务相关信息的公告传递,确保信息传递及时准确。确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态,维护前厅区域运营秩序。宾客有需求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车等服务,提供贴心的出行协助。按时完成上级交办的其他工作任务。
服务员
4000-6000元/月
服务员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常设备基础检查
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本团队协作能力
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
全职咖啡店服务员
5000-6000元/月
服务员包住1-2人月结全职
全职咖啡店服务员一位
工作职责:
1.上餐,收桌,洗碗,制作咖啡奶茶 有人带制作简单lo
2打扫店内卫生,有经验者优先。
3.眼里有活,手脚勤快优先,能吃苦耐、
底薪5000 工作时间早9晚8半小时吃饭、周末节假日不休息 月休3天
要有餐饮服务员的经验 年龄20周岁到40岁 包住单人间 独立卫生间 要会骑电动车拿快递
工作地点:苏州吴江区同里古镇景区内
环境氛围好,不压工资不扣工资,客人素质高
地铁(苏州)服务员5千包吃住
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训20人以上月结假期工全职应届生实习生免费工服
服务员
招聘要求
男女不限18-45周岁,无纹身
工资待遇
月薪综合5000以上包吃住,做长短期都可以。,法定假日3倍工资,满1年带薪年假5天
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这里我不经常在线,需要了解详细的工作信息,可以直接交换微信加我了解一下,或者直接投递简历,我收到简历符合要求的我也会联系您的
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工作地址
就近站点上班
服务员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、及时
2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与一般性投诉,提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时调配任务,积极参与岗前培训与服务标准学习
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 学历不限,有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.遵守职业规范,无不良从业记录,服从门店管理与工作安排
平台直招小车司机薪资周结时间自由
8000-12000元/月
小车司机网约车司机3-5人周结C1照驾龄3-5年
招聘网约车,全国司机
(强调:官方平台直招,行业前景大,合规,合法,合理,大公司,有保障!)
面对全市及县城范围内,全天24小时可接单 全国40座城市供您挑选,切换自由。
实际收入:月收入8000-12000左右,多劳多得,上不封顶!!!
提现问题:每周提现
2,岗位要求:
1.持c1以上皆可,驾照满3年
2.三年内每个周期没有扣分超过12分
3.公安系统没有不良记录
直接官方签订合同,相关细节都会在合同中体现,保障您的利益。
接单提成多劳多得,上不封顶,免费培训,当天上岗,完全可以当私家车用,从此不用风吹日晒,时间自由,想跑就跑,想停就停。
3,公司提供车辆,保养,保险,年审费用全部由公司承担。
生鲜超市蔬菜打包员
20-30元/时
打包包吃包住20人以上日结
生鲜仓库蔬菜打包员
招20-50岁男女不限,无需工作经验,认识字,蔬菜打包称重,长期小时工20一小时,日结小时工18一小时
晚班20:00-3:00
中班下午14-2点
园区有食堂
园区有宿舍
工作地址:江宁区飞天大道73号(A3)
外卖店员工
3000-5000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
客房主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
3. 统筹客房,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规
5.服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
6.年纪要求25~60岁
酒店经理1-2人
招聘前台经理一名。要求应聘者具备酒店前台管理经验,熟悉前台运营、排班及客诉处理,具备基础管理和统筹能力,熟练使用国家通用语言文字,工作认真负责,有服务意识,有经验者优先。薪资福利包括工资、住宿、餐食、提成、福利等,具体事宜面谈。工作地址为昭苏县清岚国际酒店。
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
酒店前台,客房服务员
3000-4000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
厨师长
招聘:苏帮菜厨师长上班时间3:00-13:001.精通苏帮菜制作,负责后厨管理与出品把控2.会设计菜单、更新菜品,懂成本核算与毛利测算3.有厨师长经验,责任心强,能管理后厨团队联系电话:
前厅服务员
5000-6000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
月休四天,薪资5000-6000,包食宿
岗位职责:
1.负责顾客接待等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4. 遵守服务规范与食品安全要求,保障顾客健康与满意度
任职要求:
1. 年龄20-30岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,能适应快节奏工作环境
3.吃苦耐劳,责任心强,服从门店统一管理与排班安排
4.有餐饮行业经验者优先
超市餐饮部厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职懂领导会销售
传统超市正向餐饮十超市的方向演进,我们是南京第一家引入餐饮部出餐的超市,面积5000平,餐品计重销售,要求能管理前后场人员,不断推出含凉拌,热卤,炸货,烧炒,等品种,利润可以分成。
餐厅领班
栖霞区餐饮店招聘带班负责人。工作内容涉及家常菜及龙虾品类的现场运营指导,确保出品质量与服务效率。工作地点位于省南京市栖霞区。要求应聘者具备餐饮管理经验,沟通能力强,能灵活应对门店突发情况。薪资待遇面议。有意者请尽快联系。
急招服务员高薪包吃住
6000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人周结兼职假期工全职
1、男女不限,18-32岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训。
3、接待顾客应主动,热情,礼貌,耐心,周到。
4、月休4天,自主安排可以连休。
5、包吃包住,新员工提供新的床上用品。
餐饮主管
岗位名称:肯德基门店储备经理/餐厅经理;岗位要求:1.23周岁以上,大专及以上学历;2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽;3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇:基本薪资+月度奖金;购买五险一金;福利待遇包括年休假,生日节日津贴,法定假日三薪等。
保洁
招长期清扫员8000-10000南京浦口酒店招定点服务员2名,15一间,保底15到35间左右,房间简单好做,没有酒水,房量大。南京西安门附近酒店招清扫员2名,17一间,不查房,不对客,包吃包住。客情稳定,宿舍步行10分钟。招中班开夜床1名,,工作时间15:00-23:30,白天可以做房间增加收入,宿舍步行10分钟。招查房主管,可外包可入职酒店正式工(交五险一金)都是包吃住。南京夫子庙酒店招清扫员2名,15一间,可以分15-25间,不查房,不对客。南京中山陵酒店需要招清扫员2名,纯清扫,14-16一间,可以分18-25间。南京中山陵酒店需要招清扫员2名,纯清扫,15-16一间,可分18-25间。能来的私聊同步,欢迎推荐和转发,介绍成功有红包
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京酒店经理招工4000一月在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。