岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

【我们是谁】 TAPDOKI是一个全新的AI潮玩品牌，致力于重新定义“潮玩”的边界——让玩具不止于收藏，更成为可以陪你聊天、共同成长的AI伙伴。“开盒”不是结束，是故事开始的第一天。每一只玩偶不仅是拥有独特设计的玩具，更可以通过身份卡二维码与TAPDOKI自研APP联动——扫码即可将你的潮玩“召唤”进手机，成为随时陪你聊天、互动、记录日常的好伙伴。 【你将肩负的职责】 1. 门店运营全盘管理 - 全面负责门店日常运营，包括人员排班、商品陈列、库存管控、收银管理及服务质量监督，严格执行公司各项SOP作业流程 - 统筹门店商品进销存管理，做好库存计划，定期盘点并控制损耗 2. 销售目标达成 - 带领团队完成月度、季度销售任务，做好目标拆解、任务跟进与数据分析 - 制定业绩提升方案，定期回顾业绩并持续优化销售策略 3. 团队管理与人才培养 - 负责店员入职带教、排班管理及团队建设 - 营造积极、互助、充满成长机会的工作环境，发现并培养团队成员的潜力 - 主持每日晨会与周度管理会议，确保业务战略与销售目标的有效传达 4. 顾客体验与品牌口碑 - 带领团队创造超越期待的顾客体验，构建品牌与社群的情感纽带 - 妥善处理顾客投诉与服务中发生的各种矛盾 - 监督门店服务标准执行，确保线上线下品牌口碑一致 5. 市场营销活动落地 - 负责总部/区域下发活动的门店端执行，确保物料、陈列、话术按时按标准到位 - 主动策划门店端引流与促销活动 【我们期待这样的你】 基础条件： - 大专及以上学历 - 2-3年以上零售门店管理经验，其中1-2年潮玩/文创/科技零售相关经验优先 - 有旗舰店、购物中心店或从0到1开店经验者优先 能力特质： - 对潮玩文化有热情——能理解Z世代消费心理，对IP和潮玩有真实的热爱 - 对数据敏感——能通过销售数据分析发现问题并制定改善方案 - 优秀的沟通与问题解决能力——能从容应对各种挑战，主动积极解决问题 - 有培养他人的意识——将团队成长视为自己的责任 - 拥抱变化与新技术——对AI与潮玩的结合有好奇心，愿意学习和传递新事物 加分项： - 有泡泡玛特、X11等潮玩品牌门店管理经验 - 对AI智能硬件或科技领域有一定了解 - 熟悉小红书、抖音等社交平台的内容运营 上班时间：每天2人在岗，早晚班轮休。 早班 9:30–18:00 晚班 13:00–22:00

岗位核心职责： 全面负责门店日常运营管理，统筹门店卫生、服务流程、员工排班、客户接待等工作，确保门店高效、规范运转，维护太古堂品牌形象。 具备基础推拿按摩实操能力，可独立完成太古堂专家特调项目，能指导门店员工规范操作，提升服务专业性。 负责门店客户开发、维护与留存，熟练运用销售话术、沟通话术、中医理论话术，通过精准提问挖掘客户需求、具备良好的销售能力、团队管理能力、业绩操盘能力，达成门店销售目标。 管理门店员工团队，包括员工日常培训、团队沟通能力、绩效考核、心态引导，提升员工专业技能、服务意识和销售能力，打造高效协作的团队。 严格执行公司财务、廉洁从业相关规定，规范门店营收、费用管理，杜绝违规操作，配合总部完成各类报表上报、审计核查工作。 对接总部及中心店合作方，及时反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，落实总部下达的运营事项和政策要求。 维护门店客户关系，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度和口碑，打造门店核心竞争力。 负责门店物资管理，包括产品、耗材、推拿工具等的盘点、领用、补充，确保物资充足、账实相符，控制运营成本。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强，有良好的职业素养和服务意识，抗压能力强，有爱心，认同太古堂品牌理念。 具备推拿按摩基础技巧，可独立完成精油推背、简单推拿等基础养生项目，了解中医养生基础理论者优先。 拥有1年及以上按摩、美体、美容、养生馆等相关行业管理经验，熟悉养生行业运营模式，有成熟的门店管理经验。 沟通表达能力强，熟练掌握销售话术、客户沟通话术、中医理论话术，擅长通过提问挖掘客户需求和升单能力，具备优秀的成交能力和客户维护能力。 具备较强的团队管理能力、统筹协调能力和问题解决能力，能有效带领团队完成销售目标，应对门店日常运营中的各类问题。 有责任心、执行力强，能严格遵守公司规章制度及廉洁从业要求，服从总部管理和岗位分配，具备良好的抗压能力。 有相关中医养生证书、推拿按摩证书者优先，有门店客户资源、能快速带动门店业绩者优先。 无不良从业记录，为人正直诚信，热爱养生行业，愿意长期深耕发展。

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金电话：李思

1.专业超市运营 2.能够独立组织BD开展店铺活动 3.具有超市管理运营能力 4.能够做出活动计划，分析当下销售模式 5.上六休一，

岗位职责 1. 全面负责视力健康生活馆整体运营管理，制定门店销售目标并拆解落地，完成月度、季度业绩指标。 2. 负责门店团队搭建、排班、日常管理、员工培训、绩效考核与激励，打造积极专业的服务团队。 3. 接待到店客户，讲解视力防控、眼部养护相关项目及产品，维护老客户，开发新客源，提升复购与转介绍。 4. 把控门店服务流程、环境卫生、仪器设备日常维护、货品盘点及库存管理，保障门店正常运转。 5. 执行总部营销活动、拓客方案，配合线上线下宣传引流，策划门店小型活动，提升门店人气与业绩。 6. 收集客户反馈、市场信息，及时上报门店运营问题，优化服务与销售模式。 7. 负责门店账务、营业数据统计整理，严守门店管理制度与安全规范。 任职要求 1. 年龄25-40岁，学历不限，3年以上实体店店长、门店管理、美业/养生/母婴/教育类门店管理经验优先。 2. 沟通表达能力强，有亲和力、服务意识与销售思维，擅长客户接待与客情维护。 3. 具备团队管理、人员统筹能力，执行力强，能带领团队完成业绩目标。 4. 认同视力健康行业，做事认真负责、踏实稳定，能接受门店轮班制度。 5. 有无视力行业经验均可，公司提供完整专业培训，零基础也可上手。 福利待遇 五险/生日福利/团建旅游/门店分红/绩效提成，薪资具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培训与绩效辅导，提升团队服务意识与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.有较强的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

门窗店店长，早九晚六，一月休4天

职位描述 环境好 年终奖 五险 包住 节日福利 【1】薪资待遇:普工（包装、扫描、分拣、贴标签）220-260元/天，月综合工资5000-6500元/月；每个月15号准时发工资； 【2】招聘要求16-35周岁(经验不限); 【3】上六休一，月休四天 【5】吃饭:免费提供工作餐，三菜一汤(主食可自主添加);一三五加餐有水果! 【5】住宿:免费为员工提供宿舍4-6人间，有空调、热水，独立卫生间、洗衣机、阳台等: 【7】入职7天以上可以预支工资，工资统一打卡，或者现金领取

长期招聘多名的A2驾驶员师傅有三年以上工作经历，服从调度，有团队合作精神，不怕吃苦，身体健康，无不良嗜好，不拖欠。 车辆信息 豪沃天然气13米长，1.6米高一层花栏，操作方便， 报仇待遇，趟算月结平均每趟2000左右保底5趟，提供住宿，多劳多得有意联系

零食，枣片，坚果炒货、果干蜜饯、糕点点心:饼干膨化、糖巧果冻、方便速食等快消品分拣，打包，贴标签，扫码.质检.装箱等简单的手工工作 『薪资待遇』: 长期工，工资 220-260天，月综合5000-6500 『工作时间』: 每天工作10个小时，上六休一，可调休可连休 四、『招聘年龄』: 16-35 身体健康，无需工作经验 五、『吃住待遇』: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止) 2、公司免费提供标准化宿舍楼，4-6间，配备空调、热水、朋友一起的可分配到一起 六、入职一周可预支薪资500-1000

长白班高工价、无经验要求，焊工接受学徒、有证就可，包吃包住。 企业要求：18-45周岁，员工 企业主要生产汽车，整车生产安装工作，工作简单易上手无经验要求 薪资待遇：二保焊：30/小时； 悬点焊（接受新手无经验）：30/小时 吃住情况：餐补15元/天。住宿免费，水电均摊，硬件设施齐全 工作时间：长白班工作。上班时间一般早8点半—晚5点半，加班的话，时长9-10个小时

郑州市管城回族区招车辆打胶300-350元/天38岁以下

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

潜质店长1）25-42周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。薪资福利:1）薪资：5000元/月+2天公休/月（稳定后入社保）（试用期1个月，4000元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000元--10000元/月+绩效提成+社保+其他福利）本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！工作地址:昌明购物各区域门店

江津双福钱大妈招聘店长一名薪资面议联系电话：（）

岗位职责：收银，导购，补货上货，店内卫生，后厨，稳定有晋升空间 吃苦耐劳，有责任心，有服务意识

有卫浴经验优先

帮忙摆摊儿收摊儿做一些勤杂活儿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，完成上架、理货、盘点及库存核对等基础运营工作 3. 维护门店整洁与陈列规范，营造良好的购物环境 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业从业经历者优先

招聘卖场促销年龄20-35岁身材匀称，有促销经验，需要健康证时间：-26日连档,每个店两名促销地点：鲜风系统熙地港,印象汇,尚座中心，龙湖天街。印象城。富田太阳城。繁华店。北龙湖薪资：140+10/天联系电话：

1.5年老店，半天班，底薪提成，综合到手4000-8000 2.有店面销售相关经验优先。

安排工作，做好工作

任职要求： 1. 年龄18-35周岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有零售行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.学历不限，热爱时尚行业，对箱包品类有一定兴趣或了解

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

【我们需要这样的你】 有1年以上宠物店管理经验，熟悉门店运营、员工管理、客户服务流程； 熟悉宠物洗护、喂养、寄养等基础护理知识（有相关证书加分！）； 性格热情开朗，沟通能力强，能耐心服务宠物家长； 责任心爆棚！把小可爱们的健康和快乐放在第一位； 有创业精神，能和团队一起打造温馨有爱的宠物家园。

负责理货收银、整理货物、清理卫生等等相对比较简单的工作