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酒店经理月结
招聘:养生夜班部长(薪资:2700-4000) 薪资:2700-4000元/月 岗位职责: 1. 全面管理收银员及服务员的工作状态,确保工作有序开展。 2. 严格检查酒店卫生情况,保证环境符合标准。 任职要求: 1. 具备酒店行业相关工作经验,熟悉酒店夜班运营流程。 2. 拥有出色的管理能力,能够有效组织和协调团队。 3. 工作认真负责,注重细节,对卫生检查等工作严格把关。 福利待遇可谈,提供具有竞争力的薪资待遇(2700-4000),每月有**休
茂名
5月1日 09:37拨打电话
连锁酒店前台接待,底薪+提成综合4500元
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房 做好对客服务 会员提成+好评提成+业绩提成 包吃住
运行保障部经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求 1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先; 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训; 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护; 4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利; 5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行; 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故; 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修; 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划; 5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态; 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等; 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间; 8.根据集团要求,每月上报集团各类报表; 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境; 10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训; 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利: ,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
酒店前台周结兼职
形象气质佳,对工作认真负责,首要条件就是爱干净!!!!!具有良好的语言表达能力,懂电脑基本操作及打字,协助店长工作。 工作内容: 1.入住前咨询服务,入住时接待办理入住,及时响应客户需求,退房等。 2.处理预定订单,跟平台对接协调客房 3.坐岗,不需要站着,着装端庄!!!爱干净!!!蓬头垢面请止步 没有那么多逼事,老板是年轻人好沟通,过渡期需要找工作的可以联系一下我们 我们目前招短期的,再转长期的,前台一般有两个人,工资按天计算,来多少天算多少天工资,3000的底薪邀约优质好评8元一条,坐岗,我们有26间房,现在是旅游淡季,一般不需要干啥,就是周六周末会忙一些。就是咱这适合过渡期,找个工作过渡一下
深圳光明区1.接待客户2.态度好,有礼貌
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
1.接待客户 2.态度好,有礼貌
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台 招聘标准及任职要求 一、岗位基本信息 - 岗位名称:酒店前台接待 - 所属部门:前厅部 - 工作性质:全职 - 工作地点:酒店门店本部 - 汇报对象:前厅主管/前厅经理 二、核心岗位职责 1. 负责酒店宾客入住登记、身份核验、退房结算、房态实时核对、线上线下订单核销全流程接待工作,熟练操作酒店PMS管理系统,精准录入信息、办理入住手续,确保账务零差错、房态数据准确。 2. 负责宾客全周期服务对接,主动解答入住咨询、响应宾客需求、安抚处理宾客投诉与现场异议,提供入住指引、周边配套、酒店服务介绍,全程维护优质入住体验,妥善化解各类现场突发问题。 3. 负责前台热线接听、预约留房、叫醒服务、行李寄存、访客登记、快递代收等日常运营工作,严格执行酒店接待规范、实名登记制度与门店安全管理要求。 4. 负责前台营收核对、备用金管理、发票规范开具、消费单据整理归档,精准填写交接班台账,完整完成钱款、单据、物资的双人交接核验,杜绝账务漏洞。 5. 配合客房、安保、运营部门完成跨部门协同,实时同步房态变动、宾客特殊需求、现场异常情况,维护前厅接待区域卫生与运营秩序。 6. 负责酒店会员推广、老客维护、门店口碑维护,主动提升宾客满意度与复购率,完成门店交办的其他前厅接待相关工作。 三、硬性任职标准(必备录用要求) 1. 年龄要求:21-36周岁,形象气质得体大方,言行举止亲和规范,符合酒店前台接待岗位形象标准,无外露纹身、无夸张配饰。 2. 经验要求:必须有酒店前台、前厅接待相关全职工作经验,熟悉酒店入住退房全流程、熟练操作酒店PMS系统、掌握收银开票规范,无同行经验者不予录用。 3. 核心素养:服务意识极强,待人热情有耐心、具备同理心,主动预判宾客需求,恪守服务规范,注重接待细节,愿意站在宾客角度优化服务体验,无敷衍、推诿的服务习惯。 4. 核心能力:头脑灵活、反应敏捷,临场应变能力突出,能快速、稳妥、妥善处理宾客投诉、现场突发状况、各类非常规需求,处事不怯场、不情绪化、解决问题能力强。 5. 基础要求:熟练使用酒店收银系统、开票系统、基础办公软件,信息录入准确快速,识字清晰,无不良从业记录、无重大服务投诉记录。 6. 职业素养:责任心强、细心严谨,严守宾客隐私与酒店经营机密,服从酒店管理与排班安排,能适应酒店行业三班倒、轮班、夜班制度,工作稳定性强,无频繁跳槽记录。 7. 其他要求:身体健康、无不良嗜好,具备团队协作意识,严格遵守酒店各项规章制度,执行力强。 四、优先录用条件 1. 有1年及以上连锁酒店、中高端酒店前台全职工作经验,熟练操作多款主流酒店PMS系统者优先。 2. 有成熟的客诉处理、宾客维护、营收转化相关经验,过往工作口碑良好、零有效服务投诉者优先。 3. 掌握基础粤语、简单日常英语接待能力,有酒店会员运营、线上订单维护经验者优先。 4. 做事灵活靠谱、抗压能力强,可长期稳定任职,能接受夜班、节假日正常排班者优先。 5. 工作履历连续稳定,性格开朗沉稳,不情绪化、适配服务行业快节奏,过往工作评价优秀者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构:基本工资 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 服务提成 + 夜班补贴 + 工龄奖,薪资面议,按从业经验与业务能力定级,高于本地同行业平均水平。 2. 福利保障:正规缴纳五险一金,提供免费员工餐、员工宿舍/住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、法定节假日三倍加班补贴。 3. 晋升空间:完善的前厅岗位晋升体系,清晰的晋升路径:前台接待→前厅主管→前厅经理→门店运营管理,平台稳定、晋升公平透明。 4. 工作氛围:团队氛围融洽、管理人性化、规章制度清晰,门店运营规范,工作环境舒适体面。 六、简历筛选与面试核心考核点 1. 年龄是否严格符合21-36周岁要求,是否具备真实、可核验的酒店前台全职工作经验。 2. 过往经历是否匹配强服务意识、沟通能力、客诉处理、灵活应变四大核心要求,面试现场重点考核临场应变与服务态度。 3. 工作稳定性、从业时长、排班适配度,优先录用可长期稳定任职、能接受酒店倒班制度的人选。 4. 个人表达能力、性格特质、形象气质是否匹配前台接待岗位,重点核查过往服务类工作奖惩、投诉记录。
酒店前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台日结全职
收银 岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,包括客户入住登记、退房办理及咨询服务,确保服务流程高效顺畅 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的问询,提供热情周到的服务体验 3.处理电话预订、网络订单确认及房间调配,协助完成客房销售任务 4.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新宾客信息,保障数据安全与完整性 5.协调与其他部门的沟通协作,及时处理客人投诉或特殊需求,提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,普通话标准,有亲和力 2.熟练使用计算机办公软件及常用酒店管理操作系统 3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有酒店前台工作经验者优先考虑。
一个月6000-8000
1-1.1万元/月
酒店前台日结
酒店前台
前台招待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃包住节假日三薪交社保
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、客房安排及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时传递客人需求与反馈,优化服务流程 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,性格亲和、耐心细致,有团队合作精神 2.能够适应轮班制工作,具备一定的应变能力,能妥善处理客诉与紧急状况 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统,学习能力强 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑,优秀求职者可适当放宽条件 5.学历不限,持有相关服务类职业资格证书者可加分
前台收银员
酒店前台月结全职
负责前台收银
海南澄迈招架子工、盘扣架需要2到3人小包工班组二手勿扰
330-360元/天
脚手架架子工综合承包6-10人完工结算包工自备工具二把刀勿扰
澄迈县招架子工、盘扣架需要2到3人小包工班组二手勿扰
茂名 电白区
5月4日 10:16拨打电话
宿舍管理员月结
【宿管招聘】       现在招聘化州市区某学校宿管多名一、招聘条件1、男女不限:年龄55周岁以下,初中以上文化;2、无违法等不良记录,身体健康,五官端正;3、有纪律,有原则,有责任感,服从公司管理安排。二、工作时间:24小时待岗,作息与学生作息同步,学生放假,您也放假!三、薪资待遇:2500元/月,包吃包住。四、联系方式戴总()
茂名 化州市
5月4日 10:12拨打电话
保洁1-2人月结
招聘 茂南区保利中环招保洁员2名。 , 年龄58周岁以下,身体健康,做事勤快,有责任心,服从工作安排。月薪:2400元,月休4天,上班时间 7:30分至11:30点。下午13:30分至17点30分。联系电话: 李主管
茂名 茂南区
5月4日 10:06拨打电话
茂名高州市招活动板房,师傅做点工350元/天2天左右
300-400元/天
活动板房1-4天1-2人
茂名市高州市招活动板房,师傅做点工350元/天2天左右
平车工包吃包住11-20人
招聘 空调车间 新开组梳织为主 平车20名 四线扎车5。名 可以保低25每小时 计件为主,工价公开透明。 提供食住 工资准时 茶山镇慧美工区 电话啊兰
茂名
5月4日 09:59拨打电话
保安
汉庭喀什古城迎宾大道酒店招聘 前厅经理:1名(有相关工作经验者) 前台收银员:1名(有相关工作者优先) 保安: 3名(要求有保安证,年龄不超过48岁) 要求:身体健康,男女不限,有连锁酒店经验者 联系电话:宋女士
喀什 喀什市
5月4日 10:05拨打电话
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
诚聘管家
9000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责 • 负责会所日常运营管理、服务流程把控 • 统筹前厅接待、包厢服务、人员安排 • 维护VIP客户关系,提升客户满意度 • 制定服务标准,培训提升团队服务质量 • 把控成本、安全卫生及会所整体形象 任职要求 • 星级酒店、私宴、餐饮管理经验优先 • 形象气质佳,沟通能力强,懂商务礼仪 • 责任心强,执行力强,有团队管理经验 • 品行端正,无不良嗜好,长期稳定
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称:服务经理 薪资待遇:10000+ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标; 2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤; 3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗; 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理; 5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心; 3、团队培训、管理能力强; 4、会使用电脑,word和excel软件; 5、酒店和旅游相关专业优先
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
客房服务员月结
招聘:酒店客房服务员(2600+包食宿+**3天) 薪资:2600-3500元/月 曼和酒店招聘客房服务员 要求:吃苦耐劳,服从管理 薪资:2600+提成+**3天+包食宿
茂名
5月1日 09:55拨打电话
酒店前台月结
柏美酒店 招聘 岗位:前台收银 综合月薪:3000-4500 要求:服从管理,态度积极,(19-38岁) 福利待遇:月休4天,生日假,包吃住,会员提成、OTA提成、工龄奖、夜班补贴等等 欢迎同行推荐❗ 联系人:陈经理 上班地点:柏美酒店(茂名市站前五路3号、茂名高铁站北广场对面)
茂名
5月2日 12:06拨打电话
服务员
茂名众华假曰酒店招聘前台服务员一名,专上早班:7:30–15:30,包吃、一个月四天假,工作地点:光华南路,(人民广场)附近,联系电话:梁经理
茂名
5月2日 22:28拨打电话
酒店前台月结
柏美酒店 招聘 岗位:前台收银 综合月薪:3000-4500 要求:服从管理,态度积极,(19-38岁) 福利待遇:月休4天,生日假,包吃住,会员提成、OTA提成、工龄奖、夜班补贴等等 欢迎同行推荐❗ 联系人:陈经理 上班地点:柏美酒店(茂名市站前五路3号、茂名高铁站北广场对面)
茂名
5月1日 22:05拨打电话
管家
招聘公寓管家2名 一、要求: 50 岁以内,形象佳,品德好 2、有旅业服务员从业经历,手脚麻利,做事认真负责 3、身体健康,体检合格 二、工作时间地点 1、上班时间:上午9点至下午5点 2、月休3天 3、工作地点:茂名市官渡 三、工作内容 1、负责公寓布草更换、卫生打扫等日常工作 2、公司交待的其他工作事项 四、薪酬待遇: 1、基本工资3000 2、享受公司员工福利 五、联系方式 【许愿树信息科技】 蔡小姐
茂名
4月26日 20:45拨打电话
客房经理月结
岗位名称:房务总监; 岗位要求:1. 2年以上所属职务经验,有酒店管理经验优先;2. 形象气质良好;3. 了解熟悉客人的消费心理,关注客户需求,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。 薪资待遇:薪资范围在1万-1.5万。
茂名
5月3日 19:08拨打电话
酒店前台月结
招聘:前台 薪资:4000-5000元/月 形象气质佳,举止得体大方,待人亲切有礼,沟通表达自然流畅,具备良好的服务意识与职业素养,能展现酒店良好的对外形象。
茂名
4月29日 19:19拨打电话
酒店前台
招聘前台一名:,年龄25-35岁,形象端正,有责任心,懂电脑,会讲普通话,有耐心,服从管理,有强烈的服务意识,能吃苦耐劳。工资待遇:面议联系电话:(同步)工作地点:金塘镇希尔曼商务酒店(金塘沃湖园加油站旁)
茂名
4月30日 13:20拨打电话
迎宾接待月薪5000+
5000-8000元/月
酒店迎宾员周结全职酒店服务类行业
酒店迎宾接待每日工作8小时 公司提供吃住免费 不扣工资 住宿环境酒店式公寓 月休四天 上班五天可预支工资 月工资达5000以上 年龄要求 16到35岁 身高150 以上 体重140斤 以下 会说普通话
酒店前台收银接待
1000-4000元/月
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银 年龄通常在18-35岁之间,形象气质良好,沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力,熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨,具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者,熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力,能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识,能妥善保管现金、票据等财物
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供茂名招聘酒店经理5500一月在线招聘信息,主要招聘茂名酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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