
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1.办理入住与退房手续
2.三班班倒,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,8小时工作制度
3.月休三天,加班有加班工资
4.包住,吃有餐补
前台收银员
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台接待收银工作经验1-3年
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待、入住/退房办理、收银结算工作;
2. 维护前台区域整洁,做好客人咨询、指引与基础服务;
3. 核对房态信息,做好交接班与账务登记;
4. 协助处理客人日常需求,维护良好的客情关系。
任职要求:
1. 22-32岁,形象气质佳,沟通表达清晰;
2. 会基础电脑操作,工作经验1-3年
3. 工作认真负责,有服务意识,能接受轮班制;
4. 有酒店前台收银经验1-3年
福利待遇:
月休4天,轮班制,有夜班补贴;
- 全勤奖,月工资3000-4000元
- 稳定长期岗位,不拖欠工资。
有工作经验在汕头市区工作经验者年龄在25~35 ,需要晚上12到早上8点,晚班
酒店前台月结全职
有工作经验在汕头市区工作经验者年龄在25~35 ,需要晚上12到早上8点,晚班
餐厅领班月结全职
惠州新虚,家缘饭店招服务员2个,领班1个,3000-5000,工作轻松月休3天,节假日补一天,要求老手工资可面议
星级酒店服务员
8千-1.3万/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及问询服务,确保宾客体验优质高效
2. 熟练操作PMS系统,准确处理房态更新、订单管理及账务核对
3. 协助处理宾客投诉与特殊需求,及时协调相关部门提供解决方案
4. 维护前台区域整洁与物资有序,保障服务环境专业温馨
5. 配合完成日常报表填写、交接班记录及上级交办的其他房务支持工作
任职要求:
1. 年龄20-38岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 有星级酒店前台或房务员相关工作经验,熟悉服务流程与标准
3. 具备基础粤语沟通能力,普通话流利,英语可作简单交流者优先
4. 学历不限,责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5. 无不良从业记录,热爱服务行业,认同酒店企业文化
接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职双休五险一金节日礼品环境优美
岗位职责
1、负责宾客到店入住、退房、续住、换房等全套前台接待工作,准确录入系统、核对房型及费用,规范办理证件登记。
2、负责前台收银工作,、挂账核对,做好账单、发票、台账登记,确保每班账目清晰、账实相符。
3、耐心解答宾客咨询,介绍酒店温泉、早餐、设施、营业时间及周边游玩指引,主动提供优质对客服务。
4、维护酒店房态准确,接收线上、电话、团队预订,核对订单信息,跟进到店情况,避免漏单、错单。
6、负责前台环境卫生、物资、房卡、发票、单据管理,规范交接班,清晰交接当日未完成事项、特殊客人、账务异常。
要木工 干点工 一天9 小时 干活轻松 中国石油 每月发工资。
300-340元/天
建筑木工长期20人以上月结点工技术好专业师傅自备工具
工资每月发 。 上班 服从安排 安全带 系好 不能抽烟。
茂名信宜市招聘木工,薪资为37元每小时。年龄要求55岁以下,需持有体检证明。
37元/时
建筑木工
信宜招聘木工,薪资为37元每小时。年龄要求55岁以下,需持有体检证明。
广东茂名招聘木工,薪资为37元每小时。要求年龄在五十五岁以下,需持有体检证明。
37元/时
建筑木工
茂名招聘木工,薪资为37元每小时。要求年龄在五十五岁以下,需持有体检证明。
广东茂名屈臣氏招聘护肤品导购员上班时间早班9-16.30晚班3.30-10.30月休4天待
导购
茂名屈臣氏招聘护肤品导购员上班时间早班9-16.30晚班3.30-10.30月休4天待遇私聊同步
酒店经理1-2人全职
星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪,福利完善有售卡提成,好评提成,房提,多劳多得工作地点:北京市顺义区[爱心]联系人:木子电话:
酒店经理月结
巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员:1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇:4000元至6000元,购买保险。4、出差期间。联系电话:
酒店经理月结
巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员:1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇:4000元至6000元,购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:
餐厅领班酒店经理
五星级酒店招聘中餐厅经理1名形象气质佳,具备相应岗位的工作技能,同等岗位工作经验3-5年工作地址:兰州新区皇冠假日酒店员工福利:员工宿舍、员工餐、生日福利、免费工装,月休8天,转正即享有10天带薪年假,节日福利等应聘联系:石女士
服务员洗碗工
【龍腾民谣酒馆】现面向社会诚聘以下岗位人员:1、经理:1名(30-45岁)工资5000-70002、领班:2名(20-45岁)工资3500-40003、服务员:12名(20-40岁)工资3300-38004、吧台:2名(22~38岁)工资3500-45005、资客:1名(22-35岁)工资3300-42006、洗碗+楼杂:5名(40-55岁)工资3200-36007、保安(有安保证的优先):2名(20-40)工资3500-4500全勤奖200元+口红20元,月休3天,包吃住,(节假日补休)◆工作地址:东荟城旁边联系方式:电话:
服务员餐饮收银洗碗工
点印象茶楼(平定店)新店人员筹备招聘中店长一名厨房主管一名,厨房师傅多名管理层多名收银员多名服务员多名,洗碗工2名工资待遇面议工作地址:化州平定酒店一楼上班时间:9小时,月休4天,欢迎大家自荐或转介绍联系人:陈小姐
酒馆主理人
5-7千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策落地,按时完成数据报表及物资盘点工作
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备基础财务意识与数据分析能力,能独立核算门店盈亏
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,善于带教与激励团队
4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化
5.持有健康证,无不良从业记录
服务员打荷
乐天温泉酒店诚聘厨房打荷、前台接待、楼层服务员、休息厅服务员薪资面议!福利待遇:*8小时制,包吃包住(吃3餐,24小时热水、WIFI、空调)*月休4-5天+法定假,节日福利、带薪年假等*优秀员工奖、工龄奖、高温补贴电话:苏小姐(同步)
酒店夜班前台
2-4千/月
酒店前台月结全职会电脑打字有服务意识
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.能适应轮班制工作,包括夜班及节假日值班
4.具备较强应变能力与责任心,能独立处理突发情况
5.有酒店前台实习或工作经验者优先,学历不限
服务员
回家吃饭·宏丰店招聘招:服务员、领班地址:宏丰南门对面往下300米要求:做事勤快,有服务意识,领班要有餐饮前厅经验包吃,薪资待遇面议,工资准时发放有意向可以到店咨询,欢迎介绍朋友过来!联系电话:
服务员打荷
乐天温泉酒店诚聘厨房打荷、前台接待、楼层服务员、休息厅服务员薪资面议!福利待遇:*8小时制,包吃包住(吃3餐,24小时热水、WIFI、空调)*月休4-5天+法定假,节日福利、带薪年假等*优秀员工奖、工龄奖、高温补贴电话:苏小姐(同步)
前台服务大使
5-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台是酒店服务的“第一窗口”,承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责,具体工作职责如下:
一、宾客接待与入住服务
• 迎送宾客:热情迎接到店宾客,主动问候并引导;送别时致谢,提供必要协助(如叫车、搬运行李等)。
• 入住办理:核对宾客身份信息(身份证、护照等),登记入住信息,讲解酒店规则(退房时间、设施使用等),发放房卡并指引客房位置。
• 预订处理:核实宾客预订信息(线上/线下预订),确认房型、入住天数、特殊需求(如无烟房、加床等),确保预订信息准确执行。
二、账务管理与结算服务
• 费用核算:准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目,确保账单明细清晰。
• 退房结算:为离店宾客办理退房手续,核对消费金额,支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式,开具发票。
• 押金管理:收取入住押金,妥善保管相关凭证,退房时按规定退还押金。
三、信息咨询与服务协调
• 信息解答:为宾客提供酒店设施(如健身房、游泳池、餐厅)、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。
• 需求响应:处理宾客即时需求,如叫醒服务、加床、换房、维修报修等,协调客房部、工程部等相关部门落实。
• 投诉处理:耐心倾听宾客投诉或建议,及时反馈给管理层,协助解决问题,提升宾客满意度。
四、基础运营与安全管理
• 资料保管:妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料,确保信息安全保密。
• 设备操作:熟练操作前台系统(PMS系统)、电话交换机、POS机等设备,确保正常运行。
• 安全防范:留意可疑人员或异常情况,配合酒店安全管理规定,做好访客登记,协助维护酒店公共区域安全。
五、团队协作与报表统计
• 内部沟通:与客房、餐饮、工程等部门保持沟通,确保服务衔接顺畅,如及时同步客房状态(空房、脏房、维修房)。
• 数据统计:每日统计入住率、营收数据、预订情况等,按要求生成报表并上报管理层。
前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力,直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。
栏目概述
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