岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

形象气质佳，对工作认真负责，首要条件就是爱干净！！！！！具有良好的语言表达能力，懂电脑基本操作及打字，协助店长工作。 工作内容： 1.入住前咨询服务，入住时接待办理入住，及时响应客户需求，退房等。 2.处理预定订单，跟平台对接协调客房 3.坐岗，不需要站着，着装端庄！！！爱干净！！！蓬头垢面请止步 没有那么多逼事，老板是年轻人好沟通，过渡期需要找工作的可以联系一下我们 我们目前招短期的，再转长期的，前台一般有两个人，工资按天计算，来多少天算多少天工资，3000的底薪邀约优质好评8元一条，坐岗，我们有26间房，现在是旅游淡季，一般不需要干啥，就是周六周末会忙一些。就是咱这适合过渡期，找个工作过渡一下

需要有酒店管理经验 有一定的酒店经理从业经历 月薪 6-7k

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地信息、酒店服务及设施介绍 3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待，确保系统信息及时更新 4.管理客房状态，协调客房部与销售部，保障房态准确与资源合理调配 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度与复住率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.胆大心细，责任心强，能独立应对突发情况并妥善处置 3.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 服务意识强，亲和力好，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店职业路径中持续成长

在前台接待客人入住，帮助客人登记身份身份证，发放房卡给客人。工作时间早上八点半到下午五点半。

酒店前台，接待收银，ota预定及办理入住退房手续，开发票等等。。。。。

岗位内容： 1，负责前台业务接待，包括咨询解答，入住引导，办理入住，退房手续，客人入住期间沟通。 2，负责客房销售系统运营，业务登记，房价维护。 3，房态管理，及时维护房态，安排保洁客房打扫等工作。 4，负责处理公寓日常的库存管理工作； 5，了解并解决公寓租户的需求和问题，提供高效的客户服务和支持； 具有熟练使用计算机，手机等办公设备的技能。薪资待遇：包住 年龄20-28 工资4500-5500 有工作经营优先

1.需要有连锁酒店管理经验3年以上 2.熟悉查房及做房流程 3.吃苦耐劳，年龄50岁以下

诚招酒店经理，待遇面谈，承诺8小时工作制度，购买社保

揭阳市普宁市招家装贴墙砖，不包吃住， 点工（包工也行）400元/天，15天一结，非诚勿扰，加微信

招拉圆领过肩包条临时新坛哈美幼儿园

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鸿升衬衫厂、（新厂）需招:刀车，贴标，上领，做领，电话

女装内裤厂招 人字 多名 打佐（压边） 有意者联系 厂址: 斗文饭店附近

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 保洁：3400-3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

酒店招聘领班 月休8天，工资3800元，法定假日3薪。电话

温泉部各区域领班（前台、休息厅、池区） 有1年以上温泉管理或酒店管理等工作经验,懂温泉管理软件操作者优先。1.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理；2.进行部门财物的日常管理和月底盘点；3.负责人员的日常管理；4.协助部门对每日客流量进行综合分析,部署工作,保证每日的营运正常；5.完成部门经理交办的其他事项。 薪资福利:五险一金、店龄工资，学历补助、带薪年假，法定节假日及福利，员工宿舍、工作餐，免费通勤班车，每月免费一次温泉体验，丰富多彩的员工文化活动等 工作地址:松北区智谷三街5555号

安徽省上居酒店管理有限公司,运营管理,大专及以上,市场管理、工商管理、酒店管理、旅游管理相关专业,协助项目现场运营管理等工作,,,无地址

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

优秀者，半年后可加底薪500元 1.酒店前台顾客接待，服务温和周到，礼貌细致； 2.顾客入住前后服务管理，入住后好评管理，差评追踪及处理； 3.酒店各平台信息和数据维护，价格管理，平台好评回复，平台客服事项处理； 4.卫生管理，前台大厅卫生，支援客房卫生管理。 5.合理且灵活的安排客户入住，及时解决和反馈客户的问题，避免差评 6.其他事项。 要求： 1.会基本的电脑操作，文档编辑； 2.20-35岁，普通话标准； 3.性格开朗，有经验更好。 4.能做一年以上

前台服务大使 三班倒，包吃住，五险一金，年度福利，会员提成

招聘：凤凰酒店招聘前台服务员1名 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为宾客提供热情、专业的入住与退房服务； 2. 协助处理宾客咨询、留言、投诉等事宜，及时反馈并跟进解决； 3. 配合完成日常排班安排及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，态度积极； 2. 工作认真负责，有团队协作精神，能适应灵活的工作节奏； 3. 有相关服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。 福利待遇：包吃包住，享受年终奖、全勤奖及标准工时制工作安排（8小时/天）。

招聘：景江酒店招聘客房服务员薪资：面议1、负责客房及楼层公共区域的清洁与整理，保持环境整洁舒适；2、以礼貌专业的态度为客人提供高效、贴心的服务，提升客户满意度；3、严格执行工作标准，按要求完成各项清洁任务，确保服务质量；4、服从领班安排，积极配合团队工作，主动协作，维护良好工作氛围。任职要求：1、具备良好的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，适应轮班工作制；2、身体健康，无不良嗜好，具备基本的沟通能力与团队协作精神；3、有相关服务行业经验者优先，无学历及工作经验限制。

招聘单位：凯里亚德酒店（揭东人民广场店） 招聘職位：客房服务员 待遇：月薪2600+200绩效+提成 要求：有对客服务意识、执行力强、服从调配 地点：曲溪街道福源路与体育路交叉东南侧 联系方式：（）

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招聘：金凯苑诚聘前台收银 薪资：2600-3500元/月 岗位职责： 1. 负责前台接待及客人入住登记，确保服务流程规范、高效； 2. 承担收银工作，准确完成账目结算与现金管理，确保账实相符； 3. 协助安排客人住宿相关事宜，提供咨询与引导服务，维护良好客户体验； 4. 保持前台区域整洁有序，及时处理日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正，态度亲切； 2. 熟练操作基础办公软件，具备基本电脑操作能力； 3. 有相关前台或收银工作经验者优先，能适应固定班次工作时间； 4. 全职工作，需长期稳定，责任心强，注重细节。 工作时间：每日下午4点至12点，固定班制，无需轮班。 工作环境舒适，团队氛围融洽，公司提供年终奖、全勤奖、节日福利、生日福利等激励措施。欢迎踏实肯干、积极进取的您加入我们，共同成长。

招聘：景江酒店招聘客房服务员 薪资：面议 岗位职责： 1、以专业态度和礼貌用语为客人提供贴心周到的服务，维护良好客户体验； 2、按照标准化流程完成客房及楼层公共区域的清洁与整理工作，确保环境整洁、舒适； 3、服从领班安排，高效完成日常工作任务，积极配合团队协作； 4、主动配合上级管理，积极与同事沟通协作，共同提升服务质量。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应轮班制工作节奏； 2、身体健康，无不良嗜好，能够胜任相关体力工作； 3、具备基本的沟通能力与团队合作精神，愿意在服务行业中长期发展。 我们为您提供稳定的工作环境与职业成长空间，欢迎有志于酒店服务工作的您加入，携手打造温馨舒适的宾客体验。

五官端正，态度良好