岗位职责： 1. 负责本地生活服务商户拓展，开发新客户并签约抖音团购及抖音买单码合作 2. 为实体商户提供抖音本地生活服务落地支持，包括设备安装、系统配置与使用培训 3. 开展商户代运营服务，策划并执行抖音平台营销活动，提升商户曝光与交易转化 4. 定期回访维护存量商户，收集反馈并协同优化运营策略 5. 按时完成团队销售目标及上级交办的专项任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能独立开展商务洽谈 2. 有本地生活、O2O、互联网平台或快消行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与执行力，能快速掌握抖音生态工具及运营逻辑 4. 富有团队协作精神，责任心强，适应高频次外出拜访工作节奏 5. 学历不限，有相关资源或成功案例者可适当放宽经验要求

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售业绩达成：负责公司铝棒产品的市场开拓工作，制定并执行区域销售计划，完成公司下达的年度、季度及月度销售目标，包括销售额、销售量、客户开发数量等指标。积极挖掘潜在客户，通过多种渠道拓展客户资源。 2.客户关系维护与管理：建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，深入了解客户需求，及时为客户提供专业的产品解决方案和优质的售后服务，提升客户满意度和忠诚度。对客户进行分级管理，重点维护核心大客户，确保大客户的稳定合作与持续采购。 3.市场信息收集与分析：密切关注铝行业市场动态，包括市场供需情况、价格走势、竞争对手信息、行业政策法规等，定期收集、整理和分析相关市场信息，为公司的市场策略调整和销售决策提供数据支持和合理化建议。 4.销售团队管理与协作：负责销售团队的日常管理工作，带领团队开展销售工作，协调团队成员之间的分工与合作，营造积极向上、团结协作的团队氛围。同时，积极与公司内部生产、物流、财务、技术等部门沟通协作，确保订单的顺利执行和交付。 5.销售合同签订与账款回收：负责与客户进行商务谈判，签订销售合同，确保合同条款符合公司利益和相关法律法规要求。及时跟进订单进度，协调生产、物流等部门确保产品按时、按质、按量交付。严格把控应收账款，按照合同约定及时回收货款，降低坏账风险。 二、任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先考虑。（对于具备丰富铝棒销售经验和优秀业绩的候选人，学历可适当放宽。） 2.工作经验：具备3年以上有色金属（铝锭、铝棒、铝扁锭等）销售工作经验，熟悉铝产业链上下游环节。（有再生铝行业销售经验或与再生铝加工企业、压铸厂、挤压厂等下游客户合作经验者、有外贸销售工作经验者优先。） 3.专业知识与技能：①熟悉铝棒产品的性能、规格、用途、生产工艺及质量标准等专业知识，能够为客户提供专业的产品咨询和技术支持。 ②掌握市场营销、商务谈判、客户关系管理等专业技能，具备较强的市场洞察能力、客户开发能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发、谈判和签约工作。 ③具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等办公软件对销售数据进行统计、分析和预测，为销售决策提供依据。 ④熟悉大宗商品交易模式、托盘资金运作或期货对冲机制者优先。 4.综合素质：①具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力，适应频繁上门拜访客户的工作节奏。 ②持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶汽车，满足出差和客户拜访的交通需求。 ③具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、不同类型的客户进行有效的沟通和协作。 ④具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够及时捕捉市场机会，调整销售策略，应对市场变化和竞争对手的挑战。 ⑤粤语、英语流利者优先。 三、岗位福利： ①具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、销售提成（具体薪资面议，根据个人能力与业绩表现上不封顶）、五险、带薪年假等。 ②广阔的职业发展空间，公司为员工提供清晰的职业晋升通道，表现优秀者可晋升为销售总监等管理岗位，或成为公司的核心合伙人。 ③优质的客户资源和稳定的产品供应，公司拥有先进的生产设备和严格的质量管控体系，能够为销售工作提供坚实的产品保障。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓新市场，挖掘行业潜在客户，建立并维护重点客户关系 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建销售体系能力 3.优秀的团队领导力、跨部门协同能力及商业谈判能力 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力 5.学历不限，有成功操盘千万级销售规模经验者优先

岗位职责 1. 负责不锈钢工程相关业务开发、客户对接、项目跟进 2. 维护客户关系，拓展市场，完成公司业务指标 3. 配合公司完成业务洽谈、报价、跟单、回款等工作 4. 需驾驶货车外出跑业务、送货、看现场等 任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳 2. 本科及以上学历 3. 持有 C1驾驶证，能熟练驾驶货车 4. 有 不锈钢工程行业 相关工作经验优先 5. 会基本电脑操作（Excel、微信、文档等） 6. 沟通能力强，责任心强，服从安排，有团队意识 工作时间 • 每周周日单休 • 具体上班时间面议 薪资待遇 • 底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金（具体面议） • 工作稳定，晋升空间大

宝安区域招聘：一线型区域经理【精酿啤酒】 岗位职责： •终端开发：带队完成餐饮、烟酒店等网点开发与产品铺货 •活动执行：落地执行推广活动，做好陈列布建 •客情维护：维护经销商及终端客情，处理异议 •团队带领：管理3-5人销售团队 •信息收集：调研竞品动态并反馈 任职要求： •38岁以下，大专及以上学历； •3年以上快消/酒水销售经验，3年以上带团队经验（3-5人）； •有餐饮、流通等终端开发经验，有客户资源者优先； •带队冲在一线，90%以上时间跑市场； 薪资： 5000～12000（底薪+绩效+提成）+社保

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责 1. 负责学历提升项目（专升本/自考等）暑假前置营销推广工作，自营业务，有核心优势！ 2. 组建并管理10人左右推广团队，做好人员安排、任务分配与日常督导； 3. 制定团队推广计划，带领团队完成招生指标，把控执行效果； 4. 维护渠道资源，跟进意向客户，提升转化与团队业绩。 任职要求 1. 在校大学生、应届毕业生、社会在职人员均可； 2. 有带团队经验优先，有学历教育、招生、地推、校园推广相关经验优先； 3. 沟通表达能力强，有责任心，执行力强，能吃苦耐劳； 4. 认同教育行业，有目标感，擅长团队管理与激励。 薪资待遇 1. 暑假薪酬：5000元起+业绩提成+团队奖励，上不封顶； 2. 时间灵活，可全职可兼职，表现优秀可长期合作； 3. 完善培训+清晰晋升通道，能力强者可晋升项目负责人。 工作地点 暑假在广州增城科教城，日常可在顺德云汇教育门店，工作灵活度很高，有资源，有能力可合作

工作职责 1. 深度开发制造业、科研机构等B端客户群体，精准挖掘3D打印服务需求，制定针对性销售策略并达成业绩目标。 2. 对接客户需求，提供专业的3D打印解决方案设计、成本核算及报价服务，推动合同签订与回款闭环。 3. 维护核心客户关系，跟进订单全流程交付，主动挖掘复购需求及转介绍机会，提升客户生命周期价值。 4. 调研市场动态与竞品信息，配合市场团队开展行业推广活动，建立并完善客户档案管理体系。 任职要求 1. 本科及以上学历，3-8年B端销售经验，具备3D打印、工业制造等相关行业背景者优先。 2. 熟悉3D打印基本工艺原理，能结合客户场景提供专业技术解决方案，具备独立开发客户与商务谈判能力。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频外出客户拜访，熟练使用Office等基础办公软件。

● 岗位职责： 1. 负责自主品牌综合布线及华为/华三等网络设备产品的市场渠道拓展与销售，完成销售任务，跟进订单执行，处理并汇总客户反馈信息。 2. 定期向客户传递产品动态，维护现有销售渠道，持续开发新渠道与新客户，独立拓展上下游合作资源。 3. 汇总行业动态、市场趋势及客户背景资料，挖掘客户潜在需求，巩固客户关系，拓展相关领域新业务机会，推动建立长期合作关系。 4. 执行上级交办的其他工作任务。 ● 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备IT通信行业渠道销售工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，反应敏捷，善于应变与商务谈判。 3. 工作积极主动，责任心强，能适应较高工作强度，富有进取心，踏实敬业，具备耐心和良好的团队协作精神

岗位职责： 1. 市场开发与销售管理 负责针对全球奢侈品牌的业务拓展，制定并执行销售策略，完成新客户开发、存量客户维护及销售目标。 2. 客户与信息体系建设 建立并动态更新客户档案，持续跟踪行业动态、竞争对手策略及合作伙伴信息，定期向总经理提交分析报告与决策建议。 3. 市场推广与销售落地 策划市场推广方案及销售计划，统筹资源推动执行，确保各项任务指标达成。 4. 团队运营与CRM管理 管理销售团队日常运营，包括销售分析、客户关系维护（CRM）及业务拓展行动。 5. 客户拜访与风险评估 定期拜访核心客户，完成客户综合评估（资质审核、合同条款、合作风险、合规性等），保障业务安全。 6. 进度追踪与汇报机制 统筹团队每周和月度工作进展及销售线索跟踪，按时汇总提交至行政部，确保信息与目标对齐。 7. 行业深度研究 深入研究全球奢侈品牌的市场定位、品牌文化、销售渠道、物流及供应链特征，为商业活动提供策略支持。 8. 趋势监测与业务迭代 持续监测时尚趋势、品牌动态及相关法规变化，支撑公司调整服务产品与业务策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先。 2. 三年以上进出口代理、国际物流等行业销售、业务拓展经验，有团队管理经验者优先。 3. 具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，能独立完成从市场调研到方案落地的全过程。 4. 具备数据分析能力，熟练使用CRM系统及办公软件(Excel | PPT等)进行客户管理与销售分析。 5. 沟通抗压: 优秀的沟通协调能力与抗压能力，适应定期客户拜访及阶段性出差。 6. 语言能力：熟练的英语听说读写能力，能够用于邮件报告撰写、商务洽谈及合同谈判。 7. 职业素养: 责任心强，目标导向，能适应销售部门快速成长与高挑战的工作节奏。

揭阳市揭西县招工地小工/杂工、砌砖/石

揭阳市揭东区招水电中工280一天8小时。

揭阳市榕城区招泥瓦工

潮州潮安区招外墙师傅 注：看清楚，工地在广东潮州 潮州潮安区招两2名做事踏实熟手外墙批灰师傅（长期工，打酱油混日子的勿扰），能做到年，批灰/外墙打磨必须会做的，350/8.5小时，生活费没有随时可以借支，不包吃/提供住宿，能接受的联系 注：没做过外墙勿扰，电话不接尽量加微信

永盛特钢有限公司 招聘：普工，学徒工， 年龄：20-35周岁 工资：面谈 地址：揭西县，棉湖镇厚埔金园工业区。

招聘经理/主管一名，要求有酒店相关管理经验。薪资待遇优厚，具体面议。有意者请电话联系。

招聘前台主管1名。要求拥有酒店前台领班或主管同等岗位工作经验，熟悉前台系统操作、收银流程及宾客接待标准，具备团队管理能力，善于沟通，临场应变能力强，耐心细致，原则性强，具备良好服务意识，有康养旅居或度假酒店工作经历者优先。岗位职责包括：负责前台班组日常管理，制定前台排班，监督前台员工仪容仪表和服务规范；把控宾客入住、退房、收银、咨询全流程服务质量，及时纠正不规范操作；牵头处理宾客咨询、投诉和特殊需求，妥善化解宾客矛盾，提升满意度；管理前台账务、和票据，核对每日收银数据，确保账目准确；组织前台员工业务培训，讲解系统操作、产品知识和接待话术；对接客房、后勤、销售等部门，协同处理宾客相关事宜，上报运营异常情况。薪资待遇为5至5.5千元。提供包食宿、五险一金、生日福利、入司周年福利及年终福利等，宿舍距离酒店步行约5分钟。工作地址位于海南省陵水县群英乡南平农场建邦悠然学苑。

招聘前台主管1名。要求拥有酒店前台领班或主管同等岗位工作经验，熟悉前台系统操作、收银流程及宾客接待标准，具备团队管理能力，善于沟通，临场应变能力强，耐心细致，原则性强，具备良好服务意识，有康养旅居或度假酒店工作经历者优先。工作内容包括：负责前台班组日常管理，制定前台排班，监督前台员工仪容仪表和服务规范；把控宾客入住、退房、收银、咨询全流程服务质量，及时纠正不规范操作；牵头处理宾客咨询、投诉及特殊需求，妥善化解宾客矛盾，提升满意度；管理前台账务、、票据，核对每日收银数据，确保账目准确；组织前台员工业务培训，讲解系统操作、产品知识及接待话术；对接客房、后勤、销售等部门，协同处理宾客相关事宜，上报运营异常情况。薪资为5至5.5千元。提供食宿、五险一金、生日福利、入司周年福利及年终福利等，宿舍距离酒店步行约5分钟。工作地址：海南省陵水县群英乡南平农场建邦悠然学苑。

酒店招聘｜期待优秀的你加入前厅接待经理2名要求：形象得体，沟通流利，有服务意识，有无经验均可客房服务员2名要求：做事细心踏实，吃苦耐劳，服从安排餐饮服务员3名要求：待人热情，手脚麻利，热爱服务行业待遇优厚，薪资面议，工作环境好联系电话：

招聘宾客服务经理1名。薪资面议，提供节日福利、绩效奖金，免费提供工作餐和住宿。提供首旅如家岗前培训及内部晋升机会。工作地址位于山西省晋城市陵川县崇文镇望洛路胜景苑西北侧约270米宏轩康城小区。

招聘酒店前台，性别不限。薪资为3-5K元/月。要求具备良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；熟悉行政、办公室管理相关工作流程，具备良好的沟通、协调和组织能力；熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；具备一定的英语交流能力；具有一定的相关工作经验。工作地点在广东揭阳。

该岗位为异地招聘，工作地点在揭阳 【岗位职责】1、负责日常团队的管理与人才梯队建设（团队规模30人）， 了解直属下属的工作状态，做好培训、指导，提高下属的业务能力与团队管理能力。2、熟练掌握辖区内各项数据情况，竞争对手情况，根据公司 制定的目标，结合区域实际，做好目标规划与市场策略，并详细分解到下属团队，有效的传达并执行到位，把控进度，及时调整，保证结果。3、积极保持与各部门的长期沟通，给团队提供及时、有效的支持，保证事务流程效率。4、了解下属的工作情况，监督下属的日常工作，并及时发现 问题，提出解决方案，给予指导。5、加强市场敏锐度，善于发现好的方法并复制推广，敢于创 新，总结得失经验，及时复盘。 【岗位要求】1.大学统招学历，3年以上相关行业经验，1年以上的团队管理 经验。2.熟悉本地生活，有O20,互联网，知名FMCG工作经验； 对外卖、物流等有比较深入的了解。3.有体系化的业务思路，良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决。4、弹性工作时间，有使命感和创业激情，愿意接受挑战；能 承受较大工作压力

酒店前台｜轻松稳定+环境好+福利全，期待爱笑的你加入 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，登记信息、开具票据，做好前台接待 2. 接听酒店电话、回复咨询，处理宾客需求及简单客诉 3. 整理前台台账、核对账务，维护大堂前台整洁有序 4. 配合前厅日常工作，做好交接班记录 任职要求 1. 形象端正，待人热情有耐心，沟通表达自然大方 2. 有无经验均可，带薪培训，上手简单 3. 服从排班，责任心强，做事细致，服务意识好 4. 年龄18–36岁 我们给到你 工作环境优雅舒适，室内办公不用风吹日晒 薪资稳定+绩效+全勤+节日福利，包吃住 团队年轻氛围轻松，晋升通道清晰（前台→领班→主管） 带薪培训、月休充足，正规缴纳社保 不用内卷、工作体面，适合长期稳定发展，欢迎想找安稳好工作的小伙伴投递，期待你的加入～

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好情况 3. 协助办理客人入住与退房相关服务，及时响应客房服务需求 4. 发现并上报设施故障或异常情况，配合维修与维护工作 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，接受岗前培训，能适应轮班制工作 3. 形象端正，沟通礼貌，具备基本的应变能力 4. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力工作 5.服从管理，团队协作意识强，遵守酒店规章制度

酒店前台

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、登记、入住及退房等全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管客人资料，确保信息安全合规 3.协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人合理需求 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 参与日常交接班，如实记录重要事项及待办任务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 负责金融业务团队搭建、管理与日常运营，制定团队业务目标及执行计划； 带领团队拓展金融业务渠道，完成业绩指标，提升团队整体业绩与人效； 统筹业务流程，把控业务风险，维护客户资源，优化业务模式； 做好团队人员管理、培训、激励，提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 3 年及以上金融行业相关工作经验，有团队管理经验，具备成熟带团队经验； 熟悉金融业务模式、市场及风控要点，具备较强业务拓展及管理能力； 责任心强，沟通统筹能力优秀，抗压能力强。 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 休息制度：大小周 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚

招聘酒店前台。薪资为3-5K元/月。要求有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有良好的团队合作能力和高度的责任心，工作积极主动；具备一定的英语交流能力；具有一定的相关工作经验。