岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行经营计划、预算 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 学历不限，有酒店集团管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

工作内容： 1. 接待到店客人，办理入住、退房、续住手续 2. 负责收银、开具票据、核对每日营收 3. 接听预订电话、处理线上订单（美团/携程） 4. 简单处理客诉，维护前台卫生 任职要求： 5. 年龄18-35周岁，形象干净大方 6. 会基本电脑打字，能熟练使用收银系统优先 7. 服从排班，能接受夜班，责任心强 8. 有酒店、收银、客服经验优先，无经验可带薪培训 薪资：3500-5000元，月休4天，福利多 有意联系李经理，电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

夜班前台，有亲和力，有无经验均可，长期合作

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行，做好交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语会话能力，能处理简单英文问询 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制 5. 有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

凤岗楼顶搭木架

东莞市招工地小工/杂工

车间巡检物料员，走动式坐班自由选，白班夜班可选！240每天，日薪每天拿钱！工作简单轻松，岗位丰富可以选择！不挑人！不体检！不强制加班！吃住全包！

诚聘A2半挂水泥罐车驾驶员2名，负责运输配送工作，确保货物安全、准时送达。薪资待遇从优，多劳多得。要求双证齐全，爱惜保养车辆，具备2年以上水泥罐车操作相关工作经验。工作地点位于东莞增城。有意者可报名。

诚聘A2半挂水泥罐车驾驶员2名，负责运输配送工作，确保货物安全、准时送达。薪资待遇从优，多劳多得。工作地点在东莞增城。非诚勿扰。

招聘：汉庭酒店招聘值班经理薪资：4000-6000岗位职责：当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成任职要求：有连锁酒店前厅管理经验，熟悉华住系统优先，适应轮班，擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇：5000–6500元，购买社保、包吃住，晋升通道清晰。当班统筹门店运营，管理前台团队，落实门店各项指标达成上班时间：上六休一，详情面议薪资待遇：4000-6000元/月上班地址：交通街大润发(时代天街对面)

全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责: 1. 作为酒店前台，负责接待客人、提供优质服务以及处理日常前台事务。 2. 协助客人办理入住手续，确保客人满意度。 3. 与客人进行有效沟通，解答相关问题并提供协助。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够提供优质的客户服务。 2. 能够快速准确地处理前台日常工作，保持前台区域的整洁与专业形象。 3. 具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房有保洁管理阿姨清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适及查房 3.有自助入住机协助办理入住/退房手续，解答客人咨询，处理突发需求与投诉 4. 管理公寓房日常、租房、入住、退房等 5.维护线上平台、要懂ota（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与客户评价管理 6.检查公共卫生、安全，懂水电维护工资另算 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3. 具备基础、懂电脑或本地文化讲解能力者更佳 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理多任务 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根乡村或景区周边发展 6.包住、有餐补、考勤、租房提成

正宗滇味云南米线餐厅 【岗位职责】 1. 负责后厨全流程出品，保证正宗滇味米线口味稳定、标准化出餐 2. 独立完成自制酸浆米线、高汤熬制、核心酱料配料制作、菜品设计等 3. 负责食材备货、盘点与成本管控，把控后厨卫生与食品安全 【任职要求】 1. 2年以上云南米线主厨经验，能独立掌勺全流程 2. 会手工酸浆米线制作、原汤熬制，出品稳定 3. 身体健康，持有效健康证，责任心强，做事踏实靠谱。 【薪资福利】 1.月薪7000+ 2.包三餐+免费住宿 具体面议

前台收银，要求18-35周岁，相貌端庄，沟通能力强，工作有责任心，有较强服务意识，熟手优先，工资面议，另外招聘客房保洁员，身体健康，熟手优先

东莞石龙金斯顿国际酒店诚聘客房机动服务员1名要求：有客房工作经验，年龄55岁以下，有健康证，血压正常。工作待遇：包吃住，买保险，全勤奖，工龄奖，不住宿舍有补助，早歺吃客人自助歺，宿舍20平单间，有独立卫生间。上班时间：8：30~17：00综合工资：4000~6000底薪面谈有较强服务意识和管理思维的优先考虑欢迎自荐或推荐，非诚勿扰！联系人：张

工作内容-负责客房房间的打扫和维护，确保环境整洁卫生-提供基础的对客服务，解答客户疑问，确保良好的服务体验任职要求-具备吃苦耐劳的精神，能够承受工作压力-具有良好的责任心和团队合作意识-服务意识强，能够积极主动地为客户提供帮助和支持

招店长 1、蛙来哒连锁餐饮招店长，厨师长，年龄25-35岁，会炒锅技能，2-3年以上餐饮店管理经验，1年以上连锁餐饮后厨管理经验，薪资面议。 2.招水台杀蛙，18-45岁，能吃苦耐劳，动作快，效率高，有同岗位经验优先，薪资：4000-5000元。 3、招聘后厨多岗位、炒锅（1年经验）、凉菜、烧烤，年龄18-35岁，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-5000。 4、招聘前厅多岗位、迎宾员、传菜员、服务员，年龄18-35岁，1.65米，1.55米以上，能吃苦耐劳，有上进心。薪资：3500-4500。 5、招聘楼面经理，23岁-35岁，同职位连锁餐饮1年以上经验，内外协议能力强，熟悉前厅各岗位运作，管理和服务知识，薪资4500-6000 6、招洗碗阿姨，杀蛙大叔，3500-5000 7、招兼职，长期优先 休4，包吃住，空调房，9个小时班

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导 2.保持前台区域整洁有序，树立企业专业形象 任职要求： 1. 形象端正、亲和力强，具备良好的服务意识、沟通表达与应变能力 2. 工作细致负责，有较强执行力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

客房服务员1、根据主管分房安排完成客房全面清洁、补充用品；2、检查客房，检查客人遗留物及客房内贵重物品；3、完成自己区域卫生，保持工作间、工作车、走廊和通道的干净和整洁；4、身体健康，吃苦耐劳，干活仔细。薪资福利:4000-6000招工人数:2提供三餐、公寓住宿、购买社保、培训上岗、月休4天、带薪年假、法定节假日、员工主题活动、工作环境优美。工作地址:广东省东莞市麻涌镇大步创兴五路1号（希尔顿欢朋酒店）

2027届瑞幸咖啡储备店长岗位正式启动！！ 超给力的带训导师团在线护航 带你学习前沿新零售运营模式从积累实战经验到统筹管理门店咖啡小白也能一键成长为运营高手 解锁属于自己的高光时刻! 带训期：刚入职时，在60小时的带训期间，时薪为16元／小时。 咖啡师资质：在60小时内通过考核，拿到咖啡师资质后，时薪会涨到21元／小时。 在校生阶段（学生兼职）:主要按上述的阶梯时薪计算。对于2027届毕业生，上了副店课程后就可以享受门店绩效，此时月工资大约在5000-6000元。每月需要完成120-165个工作工时。 毕业后（全职人员）:转为全职后，月均工资在6000-8000元。福利待遇会包含六险一金和门店绩 效。 你将收获 1.-成长赋能，轻松应对经营挑战- 在全国领先的咖啡新零售企业，深度了解门店经营实景 针对性的1v1带训，为你的成长保驾护航 完善的多元化培训体系，全方面培养运营管理人才 2.-晋升通畅，发展机会无上限- 高速发展的瑞幸拥有海量机会，带你积累经验快速成长 公平透明的晋升路径，期待伙伴实现更高目标完善的内部竞聘机制，助你实现职场更多可能 3. -福利满满，薪资回报超给力- 瑞幸高回报薪酬体系，不辜负每一位拼搏奋斗的伙伴实习期间获得资质对应实习津贴涨幅，付出即有回报、带薪年假、年节好礼等温暖福利 毕业时间:2027年 招聘截止日期:2027.05.01 餐饮储备店长 直营店 接受无经验 岗位职责: 1.以身作则，高质量执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营。 2.制作和提供品质如一的饮品和轻食,为所有顾客提供优质的服务。 3.店面管理:包括店面，咖啡机，物料等的日常管理。 4.运营管理:包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善。 5.外部沟通:包括但不限于物业、现场客户投诉等店面的突发事件处理。 任职资格 1.2027届大专及以上应届毕业生，不限专业，具相关实习或兼职经历优先，接受无经验 2.具有快速且持续发展的意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯。 3.热爱或对咖啡文化感兴趣,认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化。 5.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强具备优秀的客户服务意识。(2026年7月至2027年5月均可入职，入职即上岗。)