1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

负责客人入住办理，日常宾馆服务！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

我们的前厅团队有一群踏实肯干的伙伴，人都不错，但需要一个真正懂管理、能打仗的领头人来带一带。如果你擅长带团队、能把OTA点评分搞上去、能搞定各种客诉和突发状况——欢迎来聊。 一、 带团队、抓培训——把现有团队培养起来 •负责前厅团队的日常管理、排班、绩效考核 •制定并执行培训计划，提升团队的服务意识、业务技能和职业素养 •营造积极的工作氛围，降低人员流失率 •我们的人底子不错，缺的是一个能激发他们潜力的带头人 二、 OTA点评——把评分提上来 •全面负责携程、美团等OTA平台的点评管理与口碑维护 •制定好评引导策略，优化差评响应机制，提升各平台好评转化率 •分析点评数据，倒推前厅服务流程的优化与改进 三、搞定客诉 & 突发事件 •高效处理宾客投诉与突发事件，及时响应、妥善解决 •维护酒店服务形象与声誉，把投诉转化为客户忠诚度 •具备较强的现场管理与应急处置能力 四、（加分项）新媒体运营——玩转抖音/视频号/小红书 •有抖音、视频号、小红书等新媒体运营经验者优先 •能策划短视频内容、设计团购套餐、引导线上流量到店核销 【我们希望你具备】 •2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全流程与团队管理 •具备较强的团队领导力、沟通协调能力和服务意识 •抗压能力强，能从容应对旺季高峰和突发状况 •熟练使用酒店PMS系统及常用办公软件 【以下条件优先考虑】 •有锦江体系前厅管理经验者优先 • 有抖音，视频号，小红书等新媒体运营经验优先 •没有锦江体系经验？没关系！只要您综合能力达标、学习意愿强，公司提供系统的体系化培训，帮助您快速上手 【我们能给你】 •有竞争力的薪资：底薪 + 绩效奖金 + 提成 •包食宿 充分的授权与发展空间——你来做主，我们给支持

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

广东省真实工价22-28H 广东省真实工价22-28H 广东省真实工价22-28H 新厂区新订单急招人月薪8000保底 正式工底薪3510月薪9000 新人入职奖励6000 介绍朋友奖励2000 入职可借支1000 长短期都要最少做七天 1、16-48岁，身体健康，不看学历不看经验 2、入职签订合同，不压工资 3、入职购买五险一金，免费包吃住 4、在本公司入职成功提供免费停车位，提供夫妻房 5、岗位易上手，晋计空间大，福利多多 欢迎到工厂工业区门口参加面试

招聘有空的师傅，主要工作为氩弧焊和电焊，要求技术可靠。工作内容涉及装修类不锈钢制品、地毯门和自动门。工作地点在深圳龙岗。有意者可联系详聊。

深圳市大芬附近需要一个批灰师傅做半天活 200 能来的打电话

招聘精通墙面起霉、起皮、反霜处理的刮腻子师傅。有意者可联系报名。

深圳市宝安区招不锈钢包工包料 1000平方加微信

宏金源大酒店招聘啦！招聘岗位—前厅主管1名—前厅接待2名—餐饮部主管1名—餐饮部服务员3名有经验者优先任职要求—身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先—品行端正，无不良嗜好者优先—具备良好的服务意识与团队协作能力联系电话：

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

主管年龄35-45岁。管理，服务薪资福利:月薪3500元招工人数:6人工作地址:保德聚福楼酒店

【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

格林豪泰酒店皇岗口岸店 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位内容： 1．负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2．完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3．维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4．提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1. 全面管理前厅团队，督导员工做好入住、收银、问询等工作。 2. 处理客诉、突发问题，提升宾客体验。 3. 管控前台物资、台账、账务及单据核对。 4. 组织班前培训，规范服务礼仪与操作流程。 5. 落实门店各项管理制度，配合整体运营工作。 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 需有酒店前台管理经验者 3. 学历要求：高中/中专以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

1、酒店前厅接待收银接待，负责给来店客人办理入住登记手续退房结账。 2、性格开朗活泼、服从上级安排，需要有工作经验。 3、招聘前厅接待，有经验优先，男女不限 ，月休四天、包吃住，工作氛围好。 4、薪资待遇：转正底薪4000+提成 综合工资4000-6500（包吃住）。 5、需要有相连锁酒店的相关工作经验。

1. 夜间客人入住、退房、登记、收银、对账，凌晨订单随时处理 2. 接听夜间咨询电话、处理访客登记、解答客人问题 3. 夜间全场安全巡查、锁闭门窗、管控公共区域能耗 4. 处理夜间突发情况：醉酒客人、扰民纠纷、设备小故障、客诉 5. 整理台账、核对当日账务、填写详细交接班记录 6. 承接白班遗留杂事、收尾所有遗留问题，夜班兜底所有烂摊子 任职要求 1. 年龄18–25岁，有无经验均可，免费带教上手 2. 能接受长期通宵夜班，不怕熬夜、责任心强 3. 会简单电脑操作，识字对账，做事细心不马虎 4. 情绪稳定，能耐心应对夜间各类客人及突发状况

岗位职责： 1、负责酒店客房的清洁与整理，确保房间环境整洁舒适； 2、及时更换床上用品及洗漱用品，补充客房内所需物品； 3、保持公共区域卫生，维护楼层整体清洁状态； 4、配合客人服务需求，提供及时、周到的客房支持； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，注重细节； 2、能够适应轮班工作节奏，按时完成分配任务； 3、具有基本沟通能力，能与同事及客人有效协作； 4、遵守酒店规章制度，保持专业整洁的仪容仪表；

岗位内容： 1，负责前台业务接待，包括咨询解答，入住引导，办理入住，退房手续，客人入住期间沟通。 2，负责客房销售系统运营，业务登记，房价维护。 3，房态管理，及时维护房态，安排保洁客房打扫等工作。 4，负责处理公寓日常的库存管理工作； 5，了解并解决公寓租户的需求和问题，提供高效的客户服务和支持； 具有熟练使用计算机，手机等办公设备的技能。薪资待遇：包住 年龄20-28 工资4500-5500 有工作经营优先

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3.礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 按标准流程完成布草更换、垃圾清运及公共区域巡检 5. 遵守酒店服务规范与安全操作制度，保障客房环境整洁与客人隐私 任职要求： 1. 年龄58岁以内，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班制工作 3.有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.吃苦耐劳，注重细节，具备基本卫生防疫常识 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础清洁工具

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3·保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，及时清理垃圾 5.严格遵守酒店安全规范与隐私保护要求，保障客人住宿体验 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2。工作细致耐心，具备基本沟通能力 4. 服从管理，责任心强，无不良从业记录 5. 接受岗前培训，能快速掌握标准化服务流程

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识 4. 监控客房出租率、房态及成本支出，定期提交运营分析报告 5. 处理宾客投诉与突发情况，及时协调跨部门资源保障服务连续性 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验 2. 熟悉星级酒店客房运作标准及服务规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班工作制 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先