黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

责任心强

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月要求：1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

招包款车位，款式简单 地址：南油二工业区207栋四号电梯五楼5H 联系电话：

视觉调试L2 工作地址:深圳 每周可预支，每月25号发上个月工资 45元/ 小时（深圳），3-6个月 有凌云光软件经验

招送豆制品司机1名7000个月

惠州德赛项目（电话面试） 机构调试售后中工:34元 要求2年工作经验，工期3个月，包住不包吃，可预支，月底发上月工资，离职工资，在发薪日统一结算。 深圳观澜，线上面试 售后调试中工32元/小时 包住不包吃，工期2个月左右，每周可以预支。能够接受无尘服，等待到达宿舍权限期间，每天补贴100元 深圳龙岗汇鼎 电工大工：43元/小时 过3C锂电设备，工期：2个月，包住不包吃，出工时一周内结清 惠州东江/惠南赢合（现场面试） 电工大工45元 电工中工34元 包住不包吃，住宿扣水电，每周借支1500元。离职结清 深圳宝安项目3C项目 电工大工：44元/H 电工中工：39元/H 包住、工期长期，事情好做，要求会看图纸、每月20号发工资，每周借支1000-2000 深圳龙岗鑫台铭 电工中工35元/时 包吃住，工期三个月，要有电工证，每周可预支，离职结清工资 深圳沙井3C项目点工（现场面试） 调试大工：44元/小时 包住，餐补120元/月，22-45岁，每月倒班一次，不用体检，每周预支1000，离职3-7天结清 深圳龙华微见（线上/现场面试） 钳工大工:42元/时 工期半年以上，包住不包吃，每周可预支，次月底25号发工资 深圳宝安大星，通过率高 电工大工：42/h 钳工大工：38/h 包住不包吃，锂电类烤炉设备，工期长，工时足，月工时300以上。每周可以预支 东莞洪梅光亚 电工大工42元/时 钳工大工38元/时 包长白班，住不包吃，工期半年以上，每周可以预支，离职结清工资 深圳松岗项目 钳工大工 38元/小时 空调车间，包住不包吃。做半导体设备，工期2个月以上，每周可以预支（1000-2000元）离职出工时一周结清工资 东莞松岗项目 电工大工：41元/小时 包吃住，每周预支1000，月底发上个月工资，离职结清。需自带工具，非标自动化设备，只有io，没有图纸，需3年以上的经验。 深圳宝安捷思特 电工大工41元/小时， 工价长年不变，工期六个月以上，每周可以预支，离职对好工一周内结清 惠州杰普特(电话/现场面试） 电工大工39元 电工中工31元 包吃住，每周可预支，3C设备，空调车间，吃住在厂，工期半年稳定做 以上项目水电平摊，依法扣税，扣保险联系 钱小姐

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博毅酒店招聘：坐班店长岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验待遇工资：底薪4000+提成地址：张家界影视文化城一楼联系电话：

城市便捷酒店文庙店商城东路28号招聘前台经理，工资十全勤十绩效前台接待，工资十全勤十绩效十提成十夜补，河南郑州

1.余下镇六岔路口一新酒店现招聘经理一名，工资6000，郭。郭。2.户县大王招聘炒锅师傅一名7000。联系呼。陕西西安

招聘公司直招前厅经理1.形象好气质佳；2.年龄：40岁以内3.沟通能力强、执行力强。4.有酒店工作经验者优先。工作地点：西安市高新区科技5路联系人：马先生陕西西安

工作内容: 1.办理客人入住，查检退房 2.回复客人咨询，处理店里临时问题 3.线下接待上门客看房接单，维护房源，提升好评 4.管理线上账号后台，执行公司销售政策 要求： 1.爱笑乐观，易沟通，高中或中专以上学历； 2.熟练电脑打字和Office，打字速度50以上； 3.沟通表达，亲和力，客服意识强。 4.踏实有责任心，稳定性强；

酒店前台接待，对客服务，办理入住与退房手续 解答客人咨询 保持前台区域整洁 配合各部门完成日常服务保障工作。 底薪加提成，不提供吃，可以提供住宿 综合薪资4000，实习期底薪2520，转正后底薪500。总共八十多间包含长租，上四休二，有夜班。两早两夜两休，八点到八点。 感兴趣可以到店里来面试，未成年勿扰！不经常看信息，请谅解

工作内容： 1.协助民宿日常代运营（接单、客服、房源发布） 2.参与房源布置、软装升级、保洁对接等工作 3.学习民宿运营流程（从0到1，不会有人带） 4.共同拓展新房源，发展更多合作业主 5.分成制合作，越努力，收益越高 职位亮点： 零成本加入，无需资金投入 ️自由时间，可兼职/可全职 有完整培训，边学边赚 收益分成，能力越强收入越高 真正的“合伙人”，不是打工人 我们在找的人： 想创业但资金有限 有执行力，愿意学习民宿/短租运营 不怕吃苦，想要改变现状 有销售/客服/运营经验更佳 分成模式： 基于项目收益 平均月入过万，能力强者上不封顶 工作地点： 深圳（可根据房源情况流动）

深圳紫荆维景酒店招聘信息—客房服务员岗招聘】工作地点：大鹏新区较场尾59号（即民宿小镇内）工作时间：8：30—18：00，月休四天（包食宿）薪资待遇：计件制且每日保底10间房，19元-28元/间（法定假日1.5倍），月到手工资4800及以上（计件制多劳多得）招聘要求：男女不限，年龄20-55岁，身体健康、无纹身、有客房经验，酒店客房经验为佳。【联系电话/微信同号】：张小姐

岗位职责: 1.为客户提供卓越的接待和咨询服务，确保客户满意度； 2.处理客户预订及退房手续，确保流程顺畅； 3.协调解决客户在住期间遇到的任何问题和需求。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能熟练操作前台系统，处理日常前台事务； 3.具备团队合作精神，能与同事协作完成工作。

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三班倒综合薪四千二。需要有酒店前台经验

岗位职责 1. 按照酒店标准流程，负责客房的清洁整理，包括床铺更换、卫生间清洁、物品补充、吸尘等。 2. 检查客房设施设备是否完好，及时报告需要维修的项目。 3. 负责退房检查，发现遗留物品或客房物品损坏立即上报。 4. 管理清洁工具及客用品，控制易耗品成本。 5. 配合楼层主管完成计划卫生（如地毯清洗、玻璃擦拭等深度清洁）。 6. 为住客提供简单协助（送物），保持良好服务态度。 7.全职中班 任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，能承受一定体力劳动（持有健康证者优先）。 2. 有酒店客房或保洁工作经验者 3. 工作细致、吃苦耐劳，具备服务意识和团队合作精神

负责打扫酒店公共卫生和房间里的卫生，

工作职责： 1、负责每日客户入住退房办理。 2、渠道订单核对及跟进。 3、客户咨询问题解答及协调客房，工程等解决客人问题。 4、发票开具，停车优惠输入车牌等常规业务操作。 岗位薪资： 月基本工资+客户追踪点评提成，会员发展提成。 岗位提供食宿（免费） 月休四天，法定假期休，部门内调休。 发展前景： 门店均价500+，出租率高，工作履历含金量高。 连锁酒店集团中高端品牌，薪资高于常规门店。 领导好，愿意带教培养新人，每周会安排沟通关注个人成长。 员工阶段综合约5000左右月薪，主管阶段月薪约6000，经理约8000，店总阶段年薪20-40万左右，晋升途径清晰。 任职要求： 1、稳定性好，能干一年以上。 2、有责任心，对自己负责，也会对同事和客户交代的事情负责。 3、无黄赌毒恶习，个人价值观好。 4、女性身高160cm以上（含），男性170以上（含）.

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