公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

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店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

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会切水果，

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

赵一鸣零食店 店长（薪资：6K-8K） •年龄25-45周岁，负责门店日常经营及员工管理 副店长（薪资：5.5K-6K） •年龄20-50周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 店员（薪资:4.5K-5.5K） •年龄18-50周岁，负责门店日常收银、理货 •工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 岗位职责： 1、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损等日常营业工作； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作。 地址：房山区印象城底商

烘焙、水产、餐饮，综合大型生鲜超市招聘店员，有经验优先 全职兼职均可，薪资月结有保障 八小时工作制，周休一天 感兴趣留下联系方式

门窗销售店长，

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网红汽车北京超级工厂 【招聘岗位】普工-叉车工 【任职要求】初中及以上学历，18-52周岁，身体健康、需开无犯罪记录和入职体检、能适应倒班。 【工作时间】两班倒，白班08:30-20:30，夜班20:30-08:30，实际工作时间11小时，两周倒班一次。 【薪资福利】 1.普工23元/时，叉车工28元/时； 2.住宿6人间公寓，独立卫浴，水电均摊； 3.福利食堂，主食免费，菜品种类多； 【工作地点】北京通州区小米汽车工厂 【报名方式】（）

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招聘： 十多人用餐的小食堂，招聘： 面点主管一人（工资11000），精通广点，南北方精致面点，组织和执行能力强。 政审必须合格，无纹身，满一年有五天带薪年假，不住地下室，宿舍条件好，全是下铺，四人住一房间，要求年龄30-50岁。 服从管理，吃苦耐劳优先。 鸽子勿扰，看清楚要求，具备能力再打电话，免得浪费时间。应聘时间（08:00-14:00，16:30-21:00） 工作地点通州郝家府地铁站附近，联系电话赵先生，同步。平台

通州城区小学招聘库管一名（高中以上文化，电脑App等会，二年以上经验）工资5500元。切菜（食堂切菜一年以上经验，年龄55岁左右）工资4500元。有健康证优先/初八上班。联系电话：

单位名称：康民服务机构2026年重磅出击 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有保健品工作经验，有客户资源，沟通能力强，适合出差 工资待遇：5000+提成 招聘岗位2:外勤10名： 招聘要求：有保健品工作经验优先，男女不限， 工资待遇：3400+提成+奖金 招聘岗位3：内勤4名 工资待遇：底薪+奖金 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天，法定假日，具体事宜面议，想突破自我的想挑战高薪的，抓紧打电话吧！期待您的加入 联系电话：陆女士

B8-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司 招聘岗位1：保洁员 招聘要求：60周岁以下、，身体健康，有工作经验者优先。 工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。 招聘岗位2：物业管理员 招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。 工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。 工作时间：早八晚五、周休1天。 招聘岗位3：店长 工资待遇：薪资面议 招聘岗位4：营业员 工资待遇：薪资面议 工作地址：宏运凤凰新城一期、二期 联系电话：王女士 工作邮箱： 发布时间：- 。

联鑫冰淇淋经营部招聘店长主播，上班地址在青山湖区龙竹路，基本工资8000元加提成，粉丝多者从优，联系电话

本店长年招聘 连锁服装店店长店员：工资面议 工作时间 早8-11点下午2-4点。 周日休息一天。 年龄40-55岁 招聘区域：海港区、开发区、 抚宁区 联系电话

MOUSSY招聘（店长，店员） 【坐标】：西湖银泰、庆春银泰远洋乐堤港 【待遇】：底薪+提成，入职缴纳五险 【班次】：做五休二 ，做一休一 【任职要求】：35岁以内，有稳定的商场女装品牌管理经验，形象佳 店员：有女装2年工作经验，沟通能力强 【联系方式】：☎（，点私聊也ok

永辉系统诚聘元宵短促，男女均可，18-50岁需有食品健康证，到（有可能往后延期），160元/天，必须干完整个档期，鸽子勿扰！ 有意者电话联系： 门店如下： 永辉通州万达店3人

身份证满18岁-30岁 过年不放假 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

招聘格式如下： 公司名称：北京每日悠鲜科技有限公司 公司简介：台湖镇次渠地区最早一家专业果切店，主要通过美团，淘宝闪购，京东等网络平台销售，同时也为线下知名公司提供每日水果配送服务。 招聘岗位：果切店店员 岗位介绍：接收线上订单后，根据客户订单和备注要求，为客户提供水果切块，酸奶果捞，鲜榨果汁，精选整果服务。工作环境无油烟。 岗位要求： 18周岁以上，男女不限，学历不限， 手脚麻利，眼里有活，能和同事配合，共同协作完成客户订单。 待遇：5000-6500（能上夜班和春节期间期间有额外补助），提供工作餐 地址以及联系方式：北京市通州区台湖镇次渠大街次渠南里138号楼

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招聘饺子短促，男女不限，50岁内，有健康证优先，门店和时间如下: 易初通州/1/2/ 京北大世界怀柔/1/ 北京国泰超市/1/ 菜鲜果美北苑/1/ 菜鲜果美漂亮/1/ 菜鲜果美科荟/1/ 能做的联系同

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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通州新华联物美招短期（即日起至16号）厨具特卖导购一名，200三提，可立即上班，有经验者优先，注意（手机控鸽子勿扰）联系