比音勒芬招聘招聘店长店员[庆祝][庆祝][庆祝]任职要求:性别不限、年轻活力、形象好气质佳，有中高端户外服饰品牌销售以及管理经验优先。福利待遇:综合薪资:店长8000-20000店员6000-15000薪资组成:底薪+提成+季度达成奖+不定期激励+节假日三薪+工龄奖员工福利：月休四天+五险一金+年假+生日福利+团建旅游....年龄不超过38岁，班次早晚班(95后优先)招聘区域:首都机场招聘店员燕莎友谊招聘店员通州万象汇招聘店员西北旺万象汇招聘店员公主坟翠微招聘店员喜隆多招聘店员崇文门新世界招聘店员甘家口翠微招聘店员中关村大融城招聘店员顺义新世界招聘店员顺义鑫海韵通招聘店员燕莎奥莱A/C招聘店员燕莎奥莱C座招聘店务1人。联系方式:吴女士：

斯凯奇专柜招聘店长一名： 通州区向日葵广场一层 张经理：

坐标北京市通州区，5月新店开业招各路有才人士，特招经理3名，院长2名售后名销售技师多名，要求45周岁以下有责任心负能量者勿扰

出入库，接打电话，处理问题件，月休四天，有经验者优先，底薪提成绩效. 工作地址：良乡北潞园、太平庄

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

顾客的体验线，确保接待点单，出品，上菜，结账等环节的服务标准落地。

岗位职责 1. 全权负责会所日常运营、宾客接待、到店迎送、全程一对一专属服务； 2. 统筹私宴布置、餐食对接、酒水把控、场地布置、流程衔接； 3. 熟悉会所各类设施，提供休闲、茶饮、宴请、娱乐一站式管家服务； 4. 客户需求预判、个性化服务定制，维护高端客群关系，严守客户隐私； 5. 统筹员工排班、现场秩序、卫生巡检、物资盘点、日常内务管理。 任职要求 1. 22-38岁，形象气质佳，举止优雅、谈吐得体，三观端正； 2. 有高端会所、酒店前厅、别墅管家、高端餐饮接待相关经验优先； 3. 懂礼仪、善察言观色，执行力强，细心耐心、抗压能力好； 4. 极强保密意识，严格遵守会所隐私制度，守口如瓶； 5. 服务意识顶级，灵活应变，能适应弹性作息、临时接待需求。

门窗销售店长，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议 6制定销售计划并且完成，有线上线下销售经验者优先！ 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

北京市通州区招空调壁挂机5台安装。包着干。轻工带工具。现在可以来的联系

北京市通州区招工地小工/杂工

北京市通州区工地，招聘专业主体高层打混凝土的长期做的工人，找平，抺集水坑，盖膜的，年龄56以下！

清理设备，会开车，拉油

在通州有5台壁挂机安装。下午有时间的联系我周

现在上班 环北三楼高薪诚聘 1⃣ 店长 3年以上环北档口或者一批市场管理经验，具有出色的销售和沟通能力，形象佳，懂搭配和陈列。 2⃣ 穿版模特 身高160-165cm，有拍照工作经验，会对镜自拍、视频剪辑和修图，要有一定的审美，懂搭配。 3⃣ 销售 有环北工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神。 电话/：

【招聘】安德玛儿童 中大银泰店 （试营业） 工作地点：杭州中大银泰城 招聘岗位：导购/店长各1名 上班时间：做一休一 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利，综合薪资面议，上不封顶 ✨招聘要求： 1. 年龄22-42岁，销售能力强者可放宽 2. 有服装/运动品牌/商场销售经验优先 3. 沟通表达能力强，服务意识好，有责任心，执行力强 有意者请联系‼郭经理（，非诚勿扰）

投递链接： —— —— —— —— —— —— 芝卷卷比萨 1：店长2名 有餐饮管理经验 薪资4000-6000元➕ 2：店员，后厨大姐10名 18岁到45岁； 薪资3000-4000元 地址京杭大街与康宁路交叉路口东南角 联系人：郝世明

南北行干货店长 25 - 55岁，喜欢和人交流，吃苦耐劳，有服务意识，相关工作经验者优先。负责店面日常运营管理包括销售、库存 薪资福利:基本工资3400+全勤奖100+提成+节日福利 7:00 - 12:00 2点 - 7点 工作地址:东润市场

平江婕辰瑞女装招人啦！ 位于康乐村（以前的红星水果店） 岗位：店长及导购2名！ 要求：有服装导购经验优先！ 待遇：6000—10000（具体面议）：底薪+提成+绩效奖励+超额奖励+年底分红+！ 另外招聘中高端女装主播 1 名！ 岗位职责：每天直播产品4—6小时 要求：1、 形象气质佳，具备良好的仪容仪表管理能力和亲和力； 2、会穿搭、有时尚感、语言组织表达、镜头感及表现力！薪资福利：面聊！ 联系方式：

北京通州亦庄经海路员工食堂后厨岗位：炒锅主管7500-8500元做过快餐，团餐，能自己出菜单炒锅厨师6500-7000元面点中大工5000-6000元面点大工6000-6500元服务员4000-4500元以上所有岗位月休四天做过快餐，团餐。详情可随时联系哦、电话：137****1314加备注应聘岗位信息

北京通州食堂招聘面点主管1名（会做西点）工资7500，炒锅数名，薪资7000起，早餐午餐300-400人用餐，晚餐轮流值班（80人左右用餐），联系电话高厨：

餐车店员招聘薪资待遇：年龄55岁以下-月薪：5000元（月休2天）-包住宿+包工作餐工作地点：通州区小潞邑公交站附近；或亦庄区域。应聘联系：电话/：（陈）

招聘启事招聘岗位1、烤工6000-7000元，上班时间10:00-22:002、炒饭师傅6000-7000元，上班时间10:00-22:003、前厅主管底薪6000-7000元+会员提成+店面分红，上班时间10:00-22:00工作地点通州土桥、通州万达附近有意者请致电马总

北京烧烤店招聘服务员：5000前台收银员：5000烧烤店勤杂工：4500经理主管工资面议有经验者优先录取！薪资待遇：包吃包住?月休息2天??---------------北京通州区东北菜馆招聘副厨一名，过油过水为主，干净利落，手脚麻利，工资7000元，管吃住，月休两天??同步---------------招聘司机一名，年龄在25—40之间，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，驾驶金杯车送收消毒餐具。自装自卸，C1驾照即可。驾龄在三年以上。工资6000—7000，包食宿。有意者联系??。招聘地北京大兴区三间房村[抱拳][抱拳][抱拳]

唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

招聘临促家家悦通州万象汇店首航80店（鹿华路店）50岁以下，160/天，销售经验优先联系电话：同步

北京通州食堂招聘面点主管1名（会做西点）工资7500，炒锅数名，薪资7000起，早餐午餐300-400人用餐，晚餐轮流值班（80人左右用餐），联系电话高厨：

招聘餐饮主管要求：，30-40岁，拥有多年餐饮从业及门店管理经验，熟悉前厅运营，执行力强，有责任心。薪资：6000-7000元地址：北京通州梨园联系电话：（同步）

岗位职责： 1）掌握市场动态和产品趋势，结合业务定位，定期开发适销对路的新产品。 2）掌握市场同类产品的相关情况，负责新产品从概念的剔除到编写研发配方等相关流程文件，能够督促、培训相关人员，将产品进行有效的复制。 3）熟悉原材料的总类、产地、特点、价格等，掌握货源供应的质量和价格，联动相关采销同学，进行原材料的采购。 4）负责厨房的操作流程和合规管理工作，合理调派人力和技术力量，统筹各个工作环节。 工作要求： 1）食品科学、烹饪工艺、餐饮管理等相关专业专科及以上学历优先。 2）3年以上快餐或连锁餐饮行业菜品研发经验，熟悉标准化产品开发流程； 3）具备从概念设计到成品落地全流程实操经验，至少主导过5个以上成功上市的快餐产品； 4）精通食材特性、成本结构与供应链管理，能有效控制菜品成本； 5）熟悉食品安全法规、厨房操作规范及标准化流程制定。