招聘北京通州区前厅经理，要求至少一年工作经验，薪资约一万，联系方式为北京地区电话。

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

1.确保仪容仪表符合酒店标准要求，待客殷勤有礼、热情耐心。 2.准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地销售客房及服务项目。 3、负责办理散客、渠道、团队、协议宾客入住登记、结账手续的办理等，确保流程高效、准确。 4.按流程开展延迟退房提醒工作，根据客人需求及时办理续住。 5.为酒店宾客提供客房、配套及周边景点等相关咨询服务。 6.向宾客介绍集团会员章程，办理会员卡及提供相关服务。 7.完成宾客意见和资料要求等的收集、整理和汇总。 8.熟悉酒店安全规范，对可疑宾客做好监控，发现问题及时报告。 9.负责宾客入住期间的各类服务项目提供，包括续住、行李服务、叫醒服务等。10.为宾客提供访客查询，办理访客登记手续;不得把住店宾客资料泄露给他人。 11.负责处理前厅紧急突发事件，协助处理宾客投诉，确保问题及时解决，对于超出职责权限的事项， 级，确保宾客满意而归。 12，负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的日常使用维护。13.负责酒店小商品的销售服务工作，并做好交接盘点。14.处理宾客损坏酒店物品赔偿，并上报前厅经理。

非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。 岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。 2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。 3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。 4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台接待工作经验者优先。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

岗位职责 1、负责入住领导接待及登记工作； 2、负责前台电话的接听与转达，受理客户的来电咨询工作； 3、领导交办的其他工作； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象等。 任职要求： 1、净身高168cm及以上，体重59kg以内，长相干净、机灵； 2、一年及以上礼仪工作经验，不接受无工作经验人员； 3、身体健康，反应灵敏，品行端正，举止文雅；待人亲切有礼、热情、亲和、气质佳。 4、具有良好的沟通协调能力及服务意识。 5、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。 6、可以接受白夜休休班次

一、福利待遇（有经验，可随时上岗，目前不能入职的不考虑，不要浪费彼此的时间） 1、基本薪资：前台岗位：转正以后5200（底薪4700+200全勤+300绩效奖金）。试用期一个月，试用期4000元，前台上白夜休班次，七天相互选择，每月15号发工资，从不拖欠工资。 2、福利：坐岗，包吃包住，节日红包、春游、秋游等团建活动，生日蛋糕等。 3、上班时间：白7.30-19.30，夜19.30-7.30，白夜休的班次，一天白，一天夜，一天休。 4、本店招聘，注重务实踏实肯干，勤奋努力，躺平的不要，毕竟是工作，任何企业都是一样的，企业不能做美甲，坐岗，有椅子，有客人时需要礼貌对客服务，没客人时可坐，上班期间不能玩手机，夜班2点到6点可以玩手机、休息。找有能力的人，找踏实肯干的人 5、每周发一次员工水果，生日有200元生日红包。过年有年假和红包。满一年有工龄奖300元满两年500元，满三年800元满四年1000元封顶。每月15号发工资。 6、可晋升为前台主管、店长助理、部门经理、总经理   二、岗位职责： 1、做好宾客的接待工作，办理客人入住、离店手续。 2、优先录取有经验的前台，接受宾客各种渠道的预定，详细做好预订记录。 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导。 4、做好交接班工作，完成店长下达的工作任务。 5、保持良好的精神面貌和服务意识，能够服从工作调动。 6、遵守酒店各项管理制度 7、可晋升为前台主管，店长助理，店长部门经理，总经理

叉车司机，工作地址为北京市通州区。叉车员工资308元。叉车司机，28元/小时，基础工价26元/小时+2元/小时在职奖励，男女18-50周岁，须有叉车证。

通州区复兴华府需要美缝师傅一位。十里铺需要一位美缝师傅，最好在老君堂，二把刀子勿扰，有意者可报名。

招聘叉车司机。工作地址为北京市通州区。两倒班，计时11小时，上六休一。基础工价26元/小时+2元/小时在职奖励，每天11小时，最少工作3个月。保险100，工资内扣除。无外露纹身，须持有质监局或审批局颁发的证，18-50周岁。

招聘叉车司机。工作地址为北京市通州区。两倒班，计时11小时，上六休一。基础工价26元/小时+2元/小时在职奖励，28元/小时，每天11小时。最少工作3个月。年龄18-50周岁。须持有质监局或审批局颁发的证。

今晚通州万盛南街用一位山推替班。

招聘岗位前台经理1名有酒店前台管理经验，熟悉前台整体运作、排班对账、客诉处理，执行力强，形象端正。前台接待2名负责入住退房、接待服务、简单账务，有无经验均可，带薪培训。客房服务员4名负责客房卫生、布草整理、房间质检，工作简单稳定、长期干优先。员工福利法定节假日三薪享有带薪年假团队年轻化、氛围轻松，无复杂内卷正规连锁酒店，长期稳定、不拖欠工资想找稳定工作、长期干的小伙伴欢迎咨询！接受自荐、推荐朋友入职！地址:海淀区苏州街秋果酒店应聘电话：

惠州招聘／名正经理员工，做过宴会酒店的，年龄30～38左右，10000～12000元，有意思者请联系刘生

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

城市精选酒店-通州西马庄八里桥店招聘客房服务员1名，员工，无年龄限制，有连锁酒店经验（华住经理薪资可单议），无犯罪记录证明，月休4天，节假日三薪，早八晚五，月均综合薪资6500-7000联系电话

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括更换床单被套、地毯吸尘、家具擦尘、卫生间深度清洁及垃圾清运 2.依酒店标准补充洗漱用品、布草及客用物品，确保摆放规范、数量齐全 3.巡查房间内设施设备（灯具、空调、卫浴、电器等），发现损坏或缺失及时报修并记录 4. 维护楼层公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间）整洁有序，配合领班完成临时性服务任务 5.节约使用清洁耗材与能源，妥善保管工具设备，做好每日工作交接与收尾 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业与早晚轮班，具备基本体力与耐力 2. 无经验者亦可应聘，公司提供系统岗前培训与带教指导 3. 做事细致认真、干净利索，有较强的责任心和执行力 4.服从管理安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，包括更换床单被套、地面清洁、除尘、卫生间深度清洁及垃圾清运 2. 依酒店标准规范摆放布草、补充洗漱用品、检查并归位客房内各类物品 3. 巡查房间设施设备（如灯具、空调、卫浴、门窗等），发现损坏或缺失及时报修登记 4.维护楼层公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间等）整洁有序，配合领班完成临时性服务任务 5.合理使用清洁耗材与工具，爱护公物，落实节能降耗与安全操作要求 任职要求： 1.身体健康，能适应站立作业与适度体力劳动，无传染性疾病 2.吃苦耐劳、责任心强，具备良好的卫生意识与细节把控能力 3.性格踏实稳重，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带教上岗 5.初中及以上学历， 持健康证上岗

周振荣应聘客房服务员，没干过，要求在北京通州黑庄户附近

北京瑞旻商业发展有限公司北京通州希尔顿酒店招聘希尔顿客房中班服务员包工作餐

首都机场附近酒店招长期客房服务员，20元/间，法定双薪，分房12-20间，不查退房，没有酒水，管吃管住，要熟手50岁以内潘家园附近酒店长期客房服务员，16/间，法定双薪，房量稳定，吃住都在酒店，要熟手，年龄52岁以内通州九棵树附近星级酒店长期客房服务员，23元/间，法定三薪，不查退房，不数布草，管两餐，外租宿舍，员工，50岁以内同酒店招撤布草杂工，170/天，工作时间早八晚五，法定三薪，管两餐，男女不限，年龄50岁以内大兴清源路地铁站学院内部客房需要长期客房，4500+补助综合工资4500-4800，月休四天，基本都是住客，活轻松不累，吃住在学院，员工熟手56岁以内。电话：

通州高楼金附近酒店招聘客房杂工。男女不限。年龄52岁以下。身体健康。服从安排。管吃管住。一天八小时。月休四天。月工资4600。来时需要健康证。联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按时完成早班（7:00-11:30）及下午班（14:00-17:00）清洁任务，确保环境整洁有序 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合物业或管理方完成临时性清洁需求及突发卫生事件处理 5.保持工作区域安全规范，及时上报设施异常或安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，能胜任重复性体力劳动 2. 工作认真负责，具备良好的卫生意识和职业操守 3. 能适应固定作息时间，每周六及周日下午休息 4.无学历限制，有保洁相关经验者优先 5.遵守规章制度，服从工作安排，具备基础沟通能力

招聘客房服务员3人。联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常结账与现金/移动支付收款工作 5.保持前台区域整洁有序，协助完成交接班记录与报表填写 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 具备责任心、服务意识强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳