岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、陈列规范、损耗可控 4.组建并培养一线销售团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 5. 协调处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

基础信息： 1.对休闲娱乐行业有一定的了解，有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效沟通。 3.有责任心，能够承担起店员工作压力。 4. 对于店长职位，还需要具备一定的市场分析能力和团队管理经验。 岗位职责：按照排班表准时准点到岗，维系店内正常的营业，日常工作为接待顾客，记录顾客信息，补充店内纸巾饮料零食货品，打扫卫生等等..店员店长同上，需要更负责，以及一些进阶的工作内容。 任职要求：在服务行业有经验的优先。需要员工形象良好，端正大方。 薪资体系： 兼职与店员按照能力递增，计算每月的时薪。店长为底薪+店长薪资。 月休四天弹性选择，日常排版时间弹性。另外可以接受上通宵班的求职者可以另外告诉我。所有的初学者要从兼职做起，试岗期间正常计算工资。 形象较为不好；不接受服务行业；28岁及以上；害怕与陌生顾客交流说话社恐的暂不考虑。

企业对接 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5.执行公司营销活动及政策落地，及时反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能根据经营数据调整策略 5.学历不限，有同行业店长经验者优先

闪电仓外卖运营理货盘货外卖打包工资6000元至1万元。。理货外卖打包元4500元至6000元

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

1. 负责棋牌室日常运营管理，统筹门店各项事务，确保服务质量和顾客满意度。 2. 监督店内设备运行状态，及时排查处理设备异常情况，并统筹安排维修维护工作。 3. 组织协调店内工作人员分工排班，合理分配工作任务；维护场所经营秩序，监督管控店内环境卫生标准。 4. 高效响应、处理顾客咨询、投诉与意见反馈，持续优化客户消费体验。 5. 开展门店线上平台运营、客户销售及活动策划相关工作，完成门店基础财务管理。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事

负责店内货品进货渠道的拓展

具备0-1起店流程，安排运营上下架产品，制定营销策略，有丰富经验。

品牌：北极狐 招聘店铺：合生汇 1、职位：店长 要求：有服装销售经验（大女装和奢侈品背景优先） 3、年龄：22-35周岁 4、班次：中班/早晚班(月休4天） 5:综合工资10000-20000上不封顶 6、联系方式：刘女士 电话： 同步/欢迎大家推荐

岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图纸及规范进行管线敷设、设备接线、开关插座安装等作业 3. 定期巡检水电设施，及时排查隐患并处理突发故障 4. 配合施工进度，与其他工种协同完成交叉作业任务 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场用电及高空作业防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装相关工作经验，持有效电工证或上岗资格证书 2. 熟悉国家水电施工验收规范及常用材料性能 3. 能看懂基础施工图纸，具备基本识图与放线能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应工地现场作业环境 5. 五险一金、包食宿，需服从项目所在地工作安排

岗位职责： 1. 负责建筑、装修等项目中墙面、木制品、金属构件等表面的油漆涂装作业 2. 按工艺要求进行基层处理、刮腻子、打磨、底漆及面漆施工，确保涂层平整均匀、色泽一致 3. 正确使用喷枪、滚筒、毛刷等工具及各类油漆辅料，做好材料节约与现场管理 4. 遵守安全生产规范，落实防火、防毒、通风等防护措施，保障作业安全 5. 配合项目经理及班组长完成阶段性施工任务，及时反馈质量与进度情况 任职要求： 1. 有油漆工相关工作经验，熟悉常见油漆种类及施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到面漆完工的全流程作业 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 持有有效健康证，无职业禁忌症，能适应工地环境 5. 学历不限，具备基础读写能力，能看懂简单施工图或作业说明

招聘朝阳区皮村附近的电工，负责更换闸并检查线路，工作内容涉及烧豆浆设备。

北京市朝阳区招装修木工，安装过铝塑板，铝单板的优先，年纪不要超过五十岁，能高空作业的优先

160以上32岁以内，有安检证，每天8小时，月休息一天，工资4800加200

山西忻州店长职位招聘，一名员工需求，薪资福利待遇面议，具体工资将根据个人情况而定。

岗位名称：直营团长岗位要求：1.负责直营店的整体运营管理，确保店铺高效运作；2.制定并执行销售策略，提升店铺业绩；3.管理并培训销售团队，提高团队专业性和凝聚力。薪资待遇：薪资范围3000-12000元。

岗位名称：营业员；升级店长（若干名）。岗位要求：1.年龄38岁以内；2.身高要求为女性需达到1.58米以上；男性或其他岗位具体要求不明确（可省略）；3.家庭和个人没有负担，有责任心和团队协作精神；需接受两班倒工作安排，月休2天。薪资待遇：营业员底薪为底薪2000元+，享受销售额提成和个人综合提成等多种福利，月薪可达4000元至一万元不等。升级店长的年薪可达六万至十万不等。

谷状元粥店在辽宁店长岗位，月薪6000元，详情可电话了解。

岗位名称：前厅经理；店助。岗位要求：1.经验背景要求：①具备5年以上高端餐饮行业经验；②有至少2年的经理级及以上管理经验；③熟悉人均消费300元以上高端餐厅的运营；④具备前厅服务标准化、客诉处理经验；⑤前厅内部管理，合理高效安排人员。2.核心能力要求：①精通前厅运营SOP；②擅长员工培训，可完成基础服务技能培训；③具备客户服务及开发意识。薪资待遇：月薪3000元以上。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户信息 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，年龄18-45岁 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本计算机操作能力与团队协作精神 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，责任心强

糕点铺前台售货员，其他活不用干，把货卖好就行。年龄要求35—50

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

每天开档食品摆货加工卫生清洁 包吃住 暂定5000加提成看能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

网管工作很简单，活也不累，主要是摆弄电脑，收拾一下卫生。

赵一鸣零食店招聘员工。 负责收银以及责任区域内零食商品的陈列、订货及库存管理。 工作时间两班制，早班8点至17点，晚班14点至23点。 薪资4500-6000，包括底薪、绩效考核及加班费。不包食宿，年龄20-40，月休两天，其余有事可以请假，最好做过分拣 理货相关工作，能付出辛苦。沟通13-26428-1028

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部政策落地，及时反馈市场动态与运营问题 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2、接待顾客，提供优质服务，提升顾客满意度和复购率； 3、管理店铺库存，确保货品充足且陈列有序； 4、带领团队完成销售目标，激励员工积极性； 5、分析销售数据，制定促销策略，提升店铺业绩。 任职要求： 1、具备品牌服装零售管理经验，熟悉服装行业动态； 2、拥有良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对待顾客热情周到，具备较强的服务意识和解决问题的能力； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神； 5、具有创造性和创新思维，能够提出并执行有效的销售策略。 PS：品牌为澳洲进口鞋服生活方式品牌，定位轻奢，海外直营门店200家，覆盖澳洲，欧洲，日韩新加坡等。所属类目国际龙头企业！国内线上抖音天猫小红书等平台年销售额3亿，线下首家品牌旗舰店，店铺地址北京蓝色港湾1F面积260平米！致力打造千万级店铺，品牌计划国内3年达成100家开店计划。 我们需要你有职业发展规划，不仅限于单店管理。对销售管理工作有浓厚的热情，对业绩达成负责，拥有高目标高执行力！与品牌在国内市场共同成长！

上班时间为8点到12点，2点到6点，上班工作主要是整理货品，核对货品，给顾客核销货品，要对顾客有耐心，有亲切感的，对工作有责任心的