招聘：宾客服务经理薪资：5千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店宾客服务团队的管理与运营，确保对客服务标准符合集团五星级质量要求。<br/>2、监督并协调前台、礼宾、总机等岗位的日常工作，处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度。<br/>3、制定并执行宾客关系维护计划，包括VIP接待、会员忠诚度计划及个性化服务方案。<br/>4、定期分析宾客反馈数据，牵头优化服务流程，提高网评分数及客户复住率。<br/>5、负责部门员工的排班、培训、考核，打造高凝聚力、高执行力的服务团队。<br/>6、配合前厅经理完成预算控制、成本优化及物资管理，确保部门运营效率。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，需具备优秀的沟通协调能力及服务意识，能够用标准普通话及英语进行工作交流。<br/>2、5年以上工作经验，有酒店前台、宾客关系或同岗位工作经历者优先考虑。<br/>3、年龄不限，要求性格开朗、抗压能力强，能适应倒班及节假日工作安排。<br/>4、熟练操作酒店管理软件及办公自动化系统，具备基本的数据分析能力。<br/>5、具备强烈的责任心与团队精神，能够以身作则，带领团队完成服务指标。

前厅经理有酒店前厅管理经验，会操作OTA平台熟悉收银流程，做事细心有责任心。1.门店整体运营管理，排班及人员管理2.OTA线上平台（携程、美团）房态、价格、订单维护3.前台收银、入住退房、账务核对4.督查客房清扫、公共区域卫生5.接待客人，处理客诉，维护门店口碑薪资福利:面议，待遇从优

绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

管理好本班次人员的工作内容，确保当班时段的各个流程顺畅

接待顾客办理入住登记退房，要好评等，年龄20～24，协助客人停车，大美卡好评都有是五元，管住有餐补，要求性格开朗，善于沟通，解决客户的住宿问题，并协助开车的旅客停车。能吃苦耐劳的，有无经验均可。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.指导并监督服务员执行标准化服务，提升顾客满意度与复购率 3. 协助完成线上线下订单履约、库存盘点及成本管控工作 4.处理顾客咨询与投诉，及时反馈运营问题并提出优化建议 5.配合店长落实培训计划，培养一线服务团队，提升整体执行力 任职要求： 1.3年以上连锁餐饮门店管理经验，具备独立带班及人员协调能力 2. 年龄22—30岁，形象气质佳，语言表达清晰，心态积极阳光 3.具备基础线上平台（如外卖系统、会员系统）操作经验 4.吃苦耐劳，适应倒班制，能胜任节假日高峰时段工作 5.包吃住，月休4天，接受公司统一管理与业务安排

招聘【客房大姐、前台接待（缴纳社保+节日福利）】千岛湖鼎和湖景度假酒店招聘地址：千岛湖镇阳光水岸1号楼C幢电话：

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及取消，确保系统信息准确及时更新 4.协调客房、工程等部门，跟进并反馈客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及现金等重要物品 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，大专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐饮行业基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

负责办理入住和对客服务

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诸暨外角线条招聘4名师傅，有意者可联系。

二保焊 37/时，要求低

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前厅管理男女不限，30岁以上，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先薪资福利:面议，有意者可来电咨询详情；包吃包住，享节假日轮休招工人数:1名工作地址:普安县普天大道中段

酒店经理招聘岗位：酒店驻店经理岗位职责1. 全面负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤全流程工作，落地品牌标准化服务与卫生规范，保障门店平稳运营。2. 负责门店收益管理，运营OTA平台、维护客户资源，制定经营方案，提升入住率、好评率及整体营收。3. 管控门店运营成本、账务核对、物资管理，做好财务风控，严控各项损耗，提升门店盈利。4. 负责团队管理、员工培训、排班调度，稳定团队、降低流失率，打造专业服务团队。5. 妥善处理宾客投诉、门店突发问题，维护酒店品牌口碑，提升客户入住体验与复购率。6. 落实消防、安全、卫生等各项合规检查，完成上级交办的各项工作。任职要求1. 26–35岁，大专及以上学历，形象好，气质佳，责任心强，能适应酒店工作。2. 有2年以上酒店同岗位管理经验者优先。3. 熟练掌握OTA运营、PMS系统操作、门店成本管控、团队管理全套流程。4. 具备良好的沟通能力、问题处理能力和抗压能力，服务意识、管理意识强。5. 熟悉酒店消防、卫生、公安入住登记等相关规范，有从业经验者优先。工作地点：玛纳斯县联系方式：

招聘：酒店经理薪资：6000以上职位详情：工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00岗位职责：1、全面主持酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划，确保营收与利润目标达成；2、优化服务流程与质量标准，严格把控客房、餐饮及前厅服务细节，持续提升宾客满意度与品牌口碑；3、负责团队建设与人才培养，完善绩效考核机制，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围；4、统筹成本控制与安全管理，协调各部门高效协作，妥善处理突发事件及客户投诉。任职要求：具备五年以上高星级酒店管理经验，精通酒店运营体系，拥有出色的领导力、沟通协调能力及敏锐的市场洞察力。

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绍兴柯桥滨海旺角鑫鑫宾馆职位：前台收银人数：1人薪资：面谈要求：熟练工，要上过班有责任心福利：具体面议地址：滨海老旺角联系方式：

全季店口酒店招聘前台3名4500以上（长期）月休10天。缴纳社保，工作氛围好，店口军联路7号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专及以上学历优先

工作经验5年以上 会点菜 会基本收银

绍兴人人民西路桔子酒店招聘:客房服务员一名，房间小，单间多。招聘PA一名，都是做六休一，要求能吃苦耐劳，服从安排，享受一切福利待遇!电话，!非诚勿扰!欢迎大家推荐和转发[抱拳]

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘：餐厅经理薪资：6000-8000元/月不限

1。带妆 2。熟用电脑 3。吃苦耐劳 需要熟用电脑礼貌用语帮客人安排入住，接听客人的电话，提供客人所需要的帮助。 要求带妆(淡妆即可) 上班时间段：上午7:30-下午4点， 下午3:30-晚上12点 工资：3500-4000 (后期会按照熟悉程度和在职时长提升工资) 月休：2

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先