招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

招聘预订服务中心主管。要求有相关岗位工作经验，五星级酒店经验者优先；热爱服务行业，具备良好的沟通与团队协作能力。工作地址：新疆乌鲁木齐（天山区民主路227号）。邮件标题格式：应聘部门+岗位+姓名。

招聘客务管理中心经理。要求年龄26至45岁，具备星级酒店客房主管或经理从业经验，熟悉酒店客房全套运营流程。需熟悉客房卫生质检、布草管控、宾客服务礼仪，懂精细化管理。沟通能力强、服务意识好、抗压能力强，能带团队、抓落地、重结果。工作细致负责，有高端酒店经验者优先。岗位职责包括：全面负责酒店客房、公共区域卫生、布草管理、库房物资等整体运营管理工作；制定客房服务标准、卫生质检标准、消杀标准，每日巡查房间及公区质量，把控服务与卫生品质；负责客务团队的招聘、培训、排班、绩效考核，规范服务流程，提升宾客入住体验；管控客房物资消耗、布草损耗、清洁耗材成本，做好节能管控与物资盘点；处理宾客客房相关投诉、特殊需求，快速妥善解决问题，维护酒店口碑；配合前厅、销售、工程等部门联动工作，保障酒店整体运营顺畅。薪资待遇为6K至8K，提供五险一金、周末双休、晋升通道、一年13薪、带薪假期。工作地址位于乌鲁木齐天山区东环路156号君达鸿雁宾馆（天山区政府旁）。

招聘客务管理中心经理。要求年龄26至45岁，具备星级酒店客房主管或经理从业经验，熟悉酒店客房全套运营流程。需熟悉客房卫生质检、布草管控、宾客服务礼仪，懂精细化管理。要求沟通能力强、服务意识好、抗压能力强，能带团队、抓落地、重结果。工作细致负责，有高端酒店经验者优先。岗位职责包括：全面负责酒店客房、公共区域卫生、布草管理、库房物资等整体运营管理工作；制定客房服务标准、卫生质检标准、消杀标准，每日巡查房间及公区质量，把控服务与卫生品质；负责客务团队的招聘、培训、排班、绩效考核，规范服务流程，提升宾客入住体验；管控客房物资消耗、布草损耗、清洁耗材成本，做好节能管控与物资盘点；处理宾客客房相关投诉、特殊需求，快速妥善解决问题，维护酒店口碑；配合前厅、销售、工程等部门联动工作，保障酒店整体运营顺畅。薪资待遇为6000至8000元，提供五险一金、周末双休、晋升通道、一年13薪、带薪假期。工作地址位于乌鲁木齐天山区东环路156号君达鸿雁宾馆（天山区政府旁）。

招聘客务管理中心经理。要求年龄26至45岁，具备星级酒店客房主管或经理从业经验，熟悉酒店客房全套运营流程。需熟悉客房卫生质检、布草管控、宾客服务礼仪，懂精细化管理。沟通能力强、服务意识好、抗压能力强，能带团队、抓落地、重结果。工作细致负责，有高端酒店经验者优先。岗位职责包括：全面负责酒店客房、公共区域卫生、布草管理、库房物资等整体运营管理工作；制定客房服务标准、卫生质检标准、消杀标准，每日巡查房间及公区质量，把控服务与卫生品质；负责客务团队的招聘、培训、排班、绩效考核，规范服务流程，提升宾客入住体验；管控客房物资消耗、布草损耗、清洁耗材成本，做好节能管控与物资盘点；处理宾客客房相关投诉、特殊需求，快速妥善解决问题，维护酒店口碑；配合前厅、销售、工程等部门联动工作，保障酒店整体运营顺畅。薪资福利为6K至8K，提供五险一金、周末双休、晋升通道、一年13薪、带薪假期。工作地址位于乌鲁木齐天山区东环路156号君达鸿雁宾馆（天山区政府旁）。

招聘前厅部经理。要求有相关岗位工作经验，五星级酒店经验者优先。热爱服务行业，具备良好的沟通与团队协作能力。工作地址为新疆乌鲁木齐天山区民主路227号。邮件标题格式为“应聘部门+岗位+姓名”。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品服务 5.参与日常班前准备、收档清洁及安全巡查工作 任职要求： 1. 年龄26-40岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.有责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

服务员 洗碗工

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备及收尾工作，遵守食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

招聘住家女保姆，照顾类风湿病半自理老人，负责老人饮食起居和家庭卫生清洁。要求：年龄55岁以下，有爱心耐心、善家务。月薪5200元，每月休2个白天或者1个整天，地址：乌鲁木齐北京南路。详情联系电话：。

乌鲁木齐米东工业园区清餐厅急招拉拌面师傅一名，工作经验丰富，干净利索，忠实。联系电话：

米东区石化医院招聘保安1名，工资3300元每月，，58岁以内，，53以内，有安检证的，优先安排。三个月以内体检报告和无犯罪记录证明。每月20号发工资，联系电话：

乌鲁木齐淘宝公司。需要。20个人5个小时150-200元兼职在乌鲁木齐快快快！直接

学校食堂档口招聘一名炒米粉师傅

刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。（需要有工作经验）薪资面议。联系电话。

酒店招聘前厅主管1名（2年以上经验）5000-6000+吧台1名3500-5000+服务员2名4000-5000+（要求工作熟练）公休2天，工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

星程乌鲁木齐西环路农业大学酒店招聘客房服务员2名，工资待遇优，缴纳社保，包吃住，有意愿的联系我，面谈，

1. 门店店员/服务员 薪资：3000-4000元/月 年龄：18-46岁，学历、工作经验不限 工作内容：点餐收银、出餐打包、前厅接待、门店卫生清洁 2. 后厨工作人员 薪资：4000-4500元/月，带薪学习 年龄：18-50岁，零基础可入职 工作内容：到总部学习标准化米粉出餐、食材处理、食材切配，后厨消杀，严格按配方出餐，落实食品安全规范 福利：包吃，免费岗前培训， 要求：做事麻利，服从管理，有无经验均可 4. 门店店长 薪资：5500-6000元/月，另有门店绩效提成 要求：有餐饮管理经验优先，负责门店日常运营、标准化出餐，人员排班、货品管理，食品安全规范 福利：免费岗前培训，后期可加入店铺股份，晋升空间大 二、工作时间 常规班次:排班制，具体看营业详情 三、任职基本要求 1. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先（入职后可补办） 2. 工作认真负责、踏实肯干，服务态度良好 3. 服从门店管理，能长期干

招聘客房服务员，提供食宿。工作地址位于乌鲁木齐高铁站。

农大酒店招聘客房兼职，15元一间，包吃，长期需要，电话联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

酒店招聘（美豪丽致酒店乌鲁木齐旗舰店）[太阳]客房领班1名1.要求：有客房领班工作经验者优先。2.薪资：底薪4500+工龄工资（每年100元，5年封顶）以上岗位福利：月休6-8天，法定节假日三倍工资！入职缴纳社保，满一年享受带薪年假，节日福利，生日福利、包吃住等，每天都有房做！工作地址：乌鲁木齐市经济技术开发区赛里木湖路418号天山云科技大厦37楼联系电话：李女士

招聘酒店前台收银人员。薪资为2.5K-5.0K。岗位职责包括：负责酒店前台收银工作，准确办理住客结账、预付及各类款项结算；妥善处理现金、刷卡、移动支付等收款业务，确保账款清晰无误；配合财务部门完成日结报表的核对与提交，保证账目数据真实完整；为住客提供基础咨询与服务支持，协助提升客户满意度。任职要求：具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致有责任心；能熟练操作收银系统及办公软件，具备基本电脑操作技能；有较强的学习能力和团队协作精神，适应轮班工作安排；遵守职业道德，无不良记录，能保守企业财务相关信息；普通话沟通流利无障碍，有工作经验者优先。

招聘包吃包住四天公休工资4500-5000服务员2名厨房打荷1名地址:乌鲁木齐水磨沟区联系电话:

[庆祝]八大处酒店招聘客房打扫人员[庆祝]要求:打扫客房卫生，要求手脚麻利干活干净利落，服从酒店安排，不迟到早退，完成每日打扫内容早8点上班，根据情况决定是否午休两小时，晚5.30下班，轮休两天，每次休半天，供吃两餐月薪2800，满勤200，旺季100元奖金补助电话:

招聘禾木吉克普林滑雪场长期客房服员餐厅服务员要求熟练工服从管理干净利索