花园酒店 【招聘信息】 ①客房服务员二名 ②前台领班一名，，民 面议， 七一酱园店

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

招聘：前厅主管薪资：5500.035岁以下，大专及以上学历，1～2年以上高星级酒店前厅经验，1年带班经历；精通入住/退房流程、账务管理、房态协调及对客服务标准；熟练操作PMS系统，具备排班、培训、应急处理及OTA协作能力；抗压性强，沟通高效，服务敏锐度高。工作

酒店经理 学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验 薪资福利:7000元 招工人数:1人 工作地址:乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司

招聘：值班经理 薪资：6000-6500/月薪 · 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 · 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 · 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 · 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 · 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 · 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 · 积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 · 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 · 遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 · 掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 · 了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。

招聘：值班经理薪资：5500.0处理客人入住，退房等事物

招聘：助理薪资：3000-5000/月薪协助经理的工作

新市区酒店招聘：领班1名，服务员2名，工资面议，联系电话

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

打包牛奶10人男女不限，工资150-200/天工资月结12小时两班倒

用两个力工一天180元供饭下班开支

水磨沟区紫金花园，三个小时小时工150元，19：00-19：30能到的接，离的近的接 联系电话：

工作地点：天山区东泉路附近 招录条件：有责任心，无违法行为，身体健康，持证上岗！免费午餐！25号发工资！两班倒。可住宿！ 1.招聘保安员2名：男58岁以下/女55岁以下，工资/月4000，月休2天。可加班！ 2.招聘消防监控值班员2名：男57岁以下/女55岁以下，国证工资4500，月休4天，民！ 工作时间：白班9：00-19：00，夜班19：00-次日9：00。 ☎联系刘经理 3.招绿化工1名，月休4天，工资3800，不提供住宿。10：00-19：00，浇水期间有夜班。

周六新市区发单兼职急招5人！工作内容：发传单（需要办一张卡次月自动注销）工作时间：11:00点到薪资待遇：80元/天干(300张)必备物品：本人身份证、手提袋地址新市区京华佳座——————————八钢附近夜班分拣员4人，长期夜班22.00-早6.00。不管吃住，。很偏远。月薪6500，月薪6000，月休4天。入职前需要办理健康证高叉2人。需要叉车证7000-8000一个月。——————————实习三方协议盖章，实体公司，专业靠谱名额有限速度报名联系

博毅酒店招聘 坐班店长 岗位要求：熟练前台操作和酒店相关管理技能，有管理经验 待遇工资：底薪4000+，提成 联系电话：

酒店招聘：酒店会计，酒店策划运营主管，前厅部经理，前厅部接待员，客房部经理，客房部服务员，消控安保员（具有消防初级资格证），茶艺师。，

工程部 工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号 月薪5000元

实习生 1. 酒店管理、旅游等相关专业在校生。2. 具备良好的学习意愿、主动性和团队协作精神。3. 能保证约定的实习时间，遵守酒店规章制度。 薪资福利:3000 - 3800元／月，正式员工酒店福利：五险一金、工作餐补、交通补贴、工龄补贴、高温补贴、高档公寓住宿、生日福利等。 招工人数:5名 应聘请注应聘岗位+来源于 工作地址:金华市金东区金义新区塘雅镇拱月路与尚美街交叉路口金华科技城F区块

上海浦东酒店，要前厅主管一名工资8000元，联系电话，说陈厨师长。

前台接待 性别不限，35岁以下，学历大专及以上；形象气质佳，举止大方，服务意识强。熟悉电脑基本操作，打字熟练。沟通表达流利，待人热情耐心，工作细致认真，责任心强。有酒店前台、收银、客服相关工作经验者优先；能适应倒班工作（早/中/夜班），服从酒店排班及管理 薪资福利:依据岗位定薪。基本工资+绩效工资+社保+交通补助+包食宿（工作餐）+国家法定假日三倍工资+生日慰问礼品+防暑降温费+节日福利+年假+免费体检+年终经营业绩奖 招工人数:1 （办公电话）， 工作地址:乌鲁木齐市新市区天津北路西五巷99号乌鲁木齐阳光酒店

小体量民宿客房不多，做好日常清洁保洁以及床品一次性用品的更换，人员的基本注册与管理。要求年龄40岁以下解决食宿，工资面议，接纳实习生，盖实习证明章如双方意愿达成可直接录用。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及客用物资，及时更换布草和消耗品 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.配合完成楼层公共区域清洁及安全巡查工作 任职要求： 1.学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.接受岗前培训，服从工作安排

疆来客主题酒店五一农场店（游客集散中心对面）: 高薪诚聘：五险+工龄工资+绩效提成+全勤+包吃+包住 客房部： 客房服务6名 底薪➕计件提成 前厅接待6名 底薪➕提成 地址：乌鲁木齐市头屯河区疆来客酒店五一店（新疆游客集散中心对面） ☎:

乌鲁木齐达坂城区招厨师长

招聘：客房服务员 薪资：6000.0 1、身心健康，五官端正，普通话标准。 2、周以下，有从业经验者优先录用。

乔戈里酒店 招聘： 客房服务员：3名 工资面议，包吃住 地址：米东区景秀缘旁 联系电话

（招聘） 乌鲁木齐银川路海兰假日酒店 客房服务员：3500-6000 岗位要求：身体健康，有星级或连锁酒店同岗位经验者优先。 福利待遇：营养员工餐，独立更衣室、淋浴间、休息室，全勤奖200，绩效奖 ，店龄奖，节日福利，带薪年假。 联系电话：（） 地址：乌鲁木齐银川路477号海兰假日酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店前台主管是酒店运营中的关键角色，负责管理和监督前台团队，确保客人从入住到退房的每一个环节都能得到高效、友好的服务。以下是该职位的一些主要职责、所需技能和典型的工作环境： ### 主要职责 1. 团队管理： - 培训和指导前台员工，确保他们具备必要的技能和知识。 - 制定排班表，确保前台在任何时候都有足够的人手。 - 处理员工绩效评估和解决工作中的问题。 2. 客户服务： - 确保前台团队能够提供卓越的客户服务，解决客人的问题和投诉。 - 在需要时亲自处理复杂的客户问题，确保客户满意度。 3. 运营管理： - 管理预订系统，确保准确无误的入住和退房流程。 - 监督前台日常事务，包括接待、结账、客房预订等。 - 确保前台区域整洁、有序，符合酒店的标准。 4. 财务管理： - 监督前台的财务交易，确保准确和及时地处理客人的账单和付款。 - 管理现金流动和日终结算，确保财务记录的准确性。 5. 报告和记录： - 准备和提交日常、每周和月度的运营报告。 - 维护准确的客户档案和数据库。 ### 所需技能 1. 领导能力：能够有效地管理和激励团队，确保高效运作。 2. 客户服务技巧：具备优秀的沟通能力和解决问题的技巧，能够处理各种客户问题。 3. 组织能力：能够同时处理多个任务，具备良好的时间管理和优先级管理能力。 4. 技术技能：熟悉酒店管理系统（PMS）、办公软件和基本的财务软件。 5. 多语言能力：在多语言环境下工作，能够与不同国籍的客人沟通。 6. 应变能力：能够在高压环境下保持冷静，快速有效地解决问题。 ### 工作环境 酒店前台主管的工作环境通常是酒店的大堂或前台区域，工作时间为轮班制，包括周末和节假日。该职位需要一定的体力，因为需要长时间站立和走动。此外，还需要具备处理突发事件和高压情况的能力。 ### 职业发展 在酒店行业，前台主管通常是一个晋升的跳板。表现优秀的员工可以晋升为前台经理、运营经理，甚至是酒店总经理。此外，积累的管理经验也可以为转向其他行业的管理职位打下基础。 ### 薪酬 薪酬因酒店规模、地理位置和个人经验而异。一般来说，酒店前台主管的薪酬在中等偏上水平，并可能包括一些福利和奖金。 总的来说，酒店前台主管是一个充满挑战和机会的职位，适合那些热爱服务行业并具备领导才能的人。