负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

岗位职责： 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 .主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 .配合店长完成日常运营支持，如物资盘点、简单报备等 遵守服务规范与食品安全要求，维护门店良好形象 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备团队协作精神，服从管理，责任心强 5.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证

传菜，收桌

【岗位职责】 1. 负责店内点单、上菜、酒水服务，保持桌面及区域卫生。 2. 热情接待顾客，主动沟通，维护良好顾客体验。 3. 配合店长完成日常运营工作，服从工作安排。 【任职要求】 1. ，形象干净整洁，性格开朗，善于沟通。 2. 有服务意识，做事勤快，责任心强。 3. 有无经验均可，带薪培训。 4. 能接受晚班工作。 【薪资待遇】 底薪+全勤+酒水提成+绩效奖金+员工福利 综合薪资：6000+包吃住/餐补+月休+节日福利+轻松氛围 【工作时间】 18:00～2:00

主要是负责在包厢里帮客人点歌倒酒。清理桌面卫生，然后你自己可以在里面玩玩游戏。聊聊天都可以。纯绿色KTV 我们KTV鸡尾酒促销员的工资待遇是保底一万百分之50鸡尾酒提成。一个月工资在一万八九以上。包吃住。 酒馆服务员8000包吃住 招人了！招人了！招人了！成都还有人找工作吗？急需服务员数名 [气球R]工作内容 主要负责点单、下单，开酒上酒，推销酒水饮料小吃零食果盘，清理桌面卫生，引导客人消费以及基本的服务工作 上班时间 工作时间八小时工作制，下午六点到晚上两点，很适合夜猫子。 [钱袋R]薪资待遇 保底8000提成，综合薪资20000，多劳多得，推销越多，提成越高，相对来说你的工资就越高。 [火R]员工福利 包吃包住，每日二餐，住小区公寓套房，住宿环境好，设备齐全，距离公司近，上下班方便，月休四天，自由调休，每月定期团建，各种员工福利、生日福利应有尽有。 重点！重点！重点！ 公司直招，不是中介！入职不收取任何费用，同事都是零零后年轻人，好相处，工作氛围好，开开心心上班。

招聘服务员传送店名：撅醒露营音乐薪资：4500月休4天要求：踏实肯干，热情有礼工作内容：接待、点单、日常服务欢迎到店咨询面试！联系

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅 5. 遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与安全要求 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力 4. 能适应轮班制及节假日工作安排 5. 认同团队协作文化，服从门店管理安排

1. 工作内容：咖啡及其他饮品制作（需要会基础拉花）、面包打包、收银、保持收银台及周边区域的干净整洁、简短的商品推荐、晚上打扫前厅并关店； 2.工作时间：上午12点-下午21点，休周一； 3.工作地点：芳沁街98号（距地铁8号线芳草街站200米）； 4.要求：性格开朗、有责任心； 5.工作环境：个体经营小店，环境舒适，本人是个性格开朗的店主，不会有很无理的要求，如果你和我一样，觉得工作应该为生活服务，生活才是第一位，希望有一份每天节奏合适，比较充实的工作，每周有一天休息，有吃不完的面包，那就快来找我吧～

甘孜藏族自治州德格县招泥瓦工

甘孜藏族自治州雅江县招吊车司机

白玉县盖玉镇需要招聘一名挖掘机驾驶员。

招聘挖机师傅一名，要求今天能到岗。有意者请联系。

四川甘孜县需要安装光伏架子工20人。

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

大堂经理能吃苦耐劳，有团结协作精神。薪资福利:大堂经理7500-10000元员工福利：全勤200+各种提成+公休四天+年假工作地址:甘肃省兰州市七里河区西津西路194号柳家营十字12号楼2层202、3层301号商铺

大堂经理能吃苦耐劳，有团结协作精神。薪资福利:大堂经理7500-10000元员工福利：全勤200+各种提成+公休四天+年假工作地址:甘肃省兰州市七里河区西津西路194号柳家营十字12号楼2层202、3层301号商铺

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

中铁建工招聘[庆祝][庆祝]岗位：食堂白案面点师、厨师长工作地址：康定市三道桥白案面点师薪资：5000‑6500元/月，月休4天，享有年终奖岗位职责：制作包子、饺子、抄手、馒头、面条、糕点、韭菜盒子、煎饼、米线等各类面食；把控面点制作工序；做好后厨清洁消杀、食材整理收纳；服从管理，配合备餐排班及卫生检查。任职要求：1年以上白案实操经验，手艺熟练；持有有效健康证；做事勤快，讲究卫生，为人踏实，服从工作安排。联系：夏先生

泸桥丽景酒店招聘 招聘岗位：餐饮收银员、服务员 招聘要求： ，有经验者和 薪资待遇：1、底薪3500+提成+全勤2、全提成 工作地址：泸定城区 备注：包吃包住 联系电话： 非诚勿扰

责】 · 负责食堂日常服务工作，保障用餐秩序 - 负责食堂餐食的分发与服务工作 - 维护就餐区域卫生整洁 -有客餐需要摆桌上菜收拾碗筷 -切洗员工餐菜品，收回打菜盒盒清洗

找酒店前台代班（到5号）共5天，一天100元

【餐饮】招聘墩子一名，工作地点在本地。我们提供具有竞争力的薪资待遇4500-5000元，待遇优厚，工作氛围和谐。主要职责包括协助厨师进行食材的清洗、切配及初步加工，确保菜品备料及时充足；负责厨房区域的卫生清洁与工具整理，保持操作台整洁有序；配合后厨团队完成日常出餐准备工作，保证出品效率与质量。要求身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识，有相关厨房工作经验者优先考虑。有意者请直接联系咨询详情，期待你的加入！

服务员员工，长期,懂基本汉语,形象好,勤劳听话，服从安排。薪资福利:3000元包吃不包住

四川省甘孜州理塘县单位项目食堂，需要面点师傅1名 ，男女不限身体健康，55岁以内，面点会油条，煎饼类。面点月薪8500—9500月休3天，可累计休假一次15天，非诚勿扰，电话沟通 联系人：李先生

接待客人，办理入住，帮客房阿姨打扫12个客房，会做咖啡，有过客房工作经验，会铺床。有责任心，性格开朗

中铁建工项目招聘岗位：食堂白案师傅工作地点：康定市三道桥（距城区约14公里）基础要求、55岁以下，持有有效健康证，服从管理、踏实肯干，有单位/工地食堂工作经验优先。薪资待遇月薪：5000–6000元月休4天，包吃包住，福利待遇稳定，工地长期稳定项目。岗位职责1、负责项目员工主食制作：馒头、花卷、面条、包子、饺子、抄手、韭菜盒子、饼类等各类白案面食；2、负责面食食材整理、加工、和面、醒发、制作、出锅全套工作；3、负责白案区域卫生清洁、工具归位、日常消杀；4、配合后厨整体工作，服从厨师长日常工作安排，配合接待、加餐面食制作。任职要求熟练各类家常面食制作，手艺稳定、出品规整；干活麻利、爱干净，有工地食堂白案经验者优先。咨询电话：夏先生

中餐厅招聘，服务员1名，要求有工作经验，汉语流利，长期工！工资面议

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

岗位职责： 1.负责顾客接待 服务工作 2.保持区域整洁卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1.年龄18-30 岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识