招聘：酒店前厅主管 薪资：5000-6000元/月 岗位职责: 1. 协助管理层监督酒店运营，收集并反馈服务过程中的问题。 2. 在前厅经理指导下，负责当班期间酒店的全面运营管理。 3. 处理宾客投诉，提升客户满意度。 4. 负责重要宾客的接待及引导服务。 5. 实施酒店安全检查与设备巡检，确保运营安全。 任职要求: 1. 具备良好沟通能力，能灵活处理宾客问题与投诉。 2. 有较强的服务意识与团队协作精神，形象气质佳。 3. 熟练掌握办公软件操作，英语听说读写能力良好。 4. 细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力。 5. 有进取心，能承受工作压力并持续提升业务能力。

招聘：前厅部主管薪资：5千-6千1.日常运营管理<br/>◆班次管理：负责所辖班次（早、中、夜班）前厅部的全面运营，确保各岗位（接待、行李、总机、宾客关系等）顺畅运作。<br/>◆督导与支持：在现场指导、协助前台员工处理复杂入住/退房、特殊要求、客人咨询等，确保服务标准统一。<br/>◆系统与账务审核：检查并确保所有交易录入准确，处理当班期间的账目，协助完成每日夜审工作。<br/>◆房态与收益管理：实时监控房态，与相关部门紧密合作。<br/>◆巡查与维护：确保前台、大堂、公共区域的整洁、有序，设备运行正常。<br/>2.客户服务与关系维护<br/>◆VIP接待：负责重要客人（VIP）的抵店前准备、入住接待及在店期间的全程关注。<br/>◆投诉处理：亲自处理客人投诉和复杂问题，采取补救措施，提升客人满意度，并记录案例用于培训。<br/>◆客人互动：主动与客人交流，收集反馈，建立良好的客户关系，培养回头客。<br/>3.团队管理与培训<br/>◆排班与调度：协助前厅部经理进行本班组员工的排班和考勤管理。<br/>◆在岗培训：对新员工及现有员工进行服务流程、系统操作、产品知识、销售技巧等方面的培训和考核。<br/>◆绩效督导：监督员工的工作表现，及时给予反馈和纠正，确保服务质量达标。<br/>◆团队建设：主持班前会，传达信息，激励团队士气。<br/>4.行政与沟通职责<br/>◆交接班管理：主持并确保班次间清晰、完整的书面及口头工作交接。<br/>◆内部沟通：作为前厅部与其他部门的联络枢纽，确保信息传递及时准确。<br/>◆记录与报告：填写工作日志，记录特殊事件，准备所需的运营报告（如营业收入、客情分析等）。<br/>◆政策与流程执行：确保所有酒店政策、安全规程和前台操作流程得到严格执行。<br/>5.其他职责<br/>◆参与前台相关用品、物料的库存管理与申领。<br/>◆完成上级领导指派的其他工作任务。<br/>◆在必要时，承担前台接待员的所有职责。

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

珠海长隆旅游度假区招募啦！（以下岗位需要提前办理广东省内食品健康证） 1.客房服务员（18～48） 2.厨房帮工（18～48） 3.园区服务员（18～52） 4.餐饮服务员（18-35岁） 待遇：平日17元/小时，包吃包住！ 工期：2个月 时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准！ 宿舍：包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市！ 要求：五官端正，无明显纹身、夸张染发，办理好广东食品健康证，全黑色鞋子

1. 负责包厢内日常清洁、整理及环境维护工作。 2. 为顾客提供接待引导、点单、酒水及餐品递送服务。 3. 及时响应顾客合理需求，保障良好消费体验。 4. 配合团队完成门店日常运营，服从上级管理安排。 5. 维护区域内设施设备，做好交接班记录。 任职要求 1. 年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 形象端正，待人礼貌，具备基本服务意识。 3. 工作认真负责，有团队精神，能吃苦耐劳。 4. 能适应晚间工作时间，有无经验均可

底薪3800+200。包吃住。上班时间晚上9点-5点。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2.准确传达菜品信息，确保顾客理解； 3.协助厨房和餐厅前台的日常工作，包括餐具准备、上菜与清理； 4.维护餐厅环境卫生，确保提供安全、卫生的就餐环境； 5.处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。 任职要求： 1.对服务行业有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客交流； 3.有团队合作精神，能够与同事协同工作； 4.能够适应快节奏的工作环境，有责任心。

1.年龄18～32周岁，服从公司安排 2.新人无责任保底8000起+提成＋包吃住，有工作经验的薪资面谈 3.工作时间：每天4-6小时，月休4天，下班时间自由安排，公司不会约束（可以串休到月底连休，也可以串到年底休长假） 4.宿舍环境优美1~2人公寓，拎包入住，空调洗衣机热水器 5.服装等都是公司提供（正常工作服装） 6.有无经验均可，老人带新人 7.能接受跟随团队调动

熟练丝印移印工艺流程，安排生产，调试机器，打样，两年以上工作经验，包吃住！

招中工序一名，车商标，倒针开湾袋电话杨生。

佛山南海区洲村湛江大排档急招厨师一名，休息两天，工资面谈，下午四点后联系，有意者联系 同步

招聘要求: 岗位: 理货 异常员 上班时间: 8:30-20:30 班次: 长白班 年龄: 18-43 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 不查 薪资待遇: 薪酬: 第一个月19/小时 第二个月21/小时 出勤满60天后，按照21元/小时，普工综合薪资5000-6500元/月 发薪日: 25号发薪 借支: 每周借支300-500元 吃: 不包吃 住: 包住 面试信息: 面试时间: 12点-13点20前 入职流程: 当天安排住宿，第二天上班

佛山市顺德区招空调安装/维修学徒工

雁滩一酒店招聘服务员数名。收银。店长1名主管1名。工资待遇面谈

虹口区桔子酒店急聘主管一名！做六休一。有华住工作经验。薪资5500。吃住都在店内。住宿下铺。联系电话。同号。最好加我联系。

招聘：前厅经理（管吃住+环境舒适+福利多）薪资：4000-4500元/月招聘岗位：前厅经理薪资待遇：月薪4000-4500元/月，管吃住、月休4天、有全勤奖、节假日福利、生日福利、月度团建等，环境舒适，团队氛围好有意向请点击右下角【拨打电话】直接联系！

新华路乐川街酒店招聘 主管各2名（工资面 议）前台1名4500左右 服务员3名3800一5000 顺菜1名5500一6500 砂锅1名4000-5000 三天休班，不休加钱，各种福利，（另招实习凉菜，学徒工） 厨房钟点工2名（） 服务钟点工4名晚5点一11点左右15每小时联系电话：

招聘：酒店经理 薪资：6400.0 对工作认真负责。

明天到月底需要两名炒房服务员 12 元一间，分房 20 间起。房好做。包吃包住。！ 地址；佛山市南海区狮山镇小唐 联系电话 （）

招聘： 楼面部长：5000+200全勤奖 服务员：4000+200全勤奖 包食住，月休4天 地址：佛山金沙洲国昌广场（潮礼鱼仔） 联系人：黄小姐1

休闲酒店急招服务员，厨师等多个岗位，18-45周岁，工作8小时，每周例休一天，包食宿，晋升

看到请直接投简历或私聊最优待遇！ 不管你是做了很久的工作，还是新手找工作，这里将是你不错的选择。（我带你上班）从基础开始一步一步带你 安全可靠，没有那么多规矩，上班自由，当天可住宿舍 岗位要求不高正常人都可以！年龄16-25之间，身高150以上即可 有兴趣点击微聊或递简历看到马上回复

招聘：客房经理薪资：6000元以上/月“1.确保客房及相关区域达到卫生和服务标准；2.协调客房服务团队的工作，保证工作效率和服务质量；3.监督和指导客房服务团队的日常工作，确保操作流程和服务流程符合标准；4.处理客户投诉和建议，不断提升服务水平；5.管理客房用品和设施的采购、使用及维护，确保资源合理配置。“

负责：演艺部门，舞台表演，门口接待，高山流水

招聘其他(佛山-顺德区)，薪资￥3千—5千，佛山市顺德区容桂鹿茵酒店●前厅接待员  3800-4000元/月职位内容：负责办理客房入住手续。岗位要求：  1.中专以上学历；  2.懂粤语、标准普通话、英语者优先。*公司福利：包吃住（有空调、WIFI），买社保，丰厚年终奖，业绩奖励，节假日福利等。地址：顺德区容桂街道容桂街道桂州大道1号鹿茵酒店

招聘 我司刚中了一个会展四星级酒店的餐厅承包服务，需要找一名餐厅经理，，相关3年以上管理经验，有负责统筹安排，管理，培训能力。餐厅主要做客房早歺，会展高职人员歺，酒店员工歺，会展接待自助歺，及会展盒饭。 要求:年轻点，形象好，有相关经验。 工资7500--8500月，另了解情况后，可以自愿入股，按投资比例占股，大的硬件设备甲方提供，我们采购小件，买社保，休4天。综合工资10000元以上 工作地点:佛山顺德 联系人肖

咖啡厅店长招聘 岗位职责 1. 全面负责咖啡厅日常运营管理工作，把控门店服务质量，全力提升顾客满意度。 2. 严格监督咖啡、各类饮品的制作全流程，保障产品出品品质稳定达标。 3. 负责门店员工排班管理、技能培训及绩效评估，打造高效优质服务团队。 4. 统筹维护店内环境卫生，打造整洁、舒适、温馨的顾客消费环境。 5. 妥善处理顾客投诉与意见建议，及时解决现场突发问题，优化顾客消费体验。 任职要求 1. 热爱咖啡文化，拥有咖啡厅运营管理相关工作经验。 2. 具备优秀的团队领导能力，可有效激励员工、给予专业工作指导。 3. 拥有良好的沟通协调能力，擅长维护顾客关系、做好内部团队协作。 4. 熟悉餐饮食品安全及卫生标准，可严格执行落实各项规范要求。 5. 具备较强的问题解决能力，能在快节奏工作环境中保持冷静、高效处理事务。 福利待遇 1. 薪资构成：5000元+业绩提成，上不封顶； 2. 工作时间：10:00-19:00，旺季需配合上晚班； 3. 员工保障：，福利完善。 有意者欢迎投递简历，期待加入我们的团队！

客房管家招聘： 工作位置：漾南海湾乐园探索乐园 主要内容：负责接待帐篷酒店客人，办理入住，推荐周边活动，安排行程等。 要求：1、能够接受上夜班（14:00-23:00） 2、有酒店服务、宾客接待、民宿酒店或管家服务的经验者优先； 3、沟通能力强，性格开朗、责任心强 人员性质：长临工 咨询：人事周小姐： / 客房经理麦小姐