岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1、引导入座确认来店信息 2、介绍餐品酒水小吃充值等活动 3、35岁以内，不卡年龄身高体重 4、包吃住二人间

台球服务员工作内容 1. 场地准备：营业前检查台球设备，如球杆是否完好、台球是否齐全无损坏；清洁球桌，确保桌面平整干净，摆放好球和球杆。 2. 摆球服务：根据不同台球玩法（如美式、中式）准确快速摆球，保证球的位置符合规则要求。在每一局结束后，及时清理球并重新摆好。 3. 顾客服务：热情接待顾客，引导顾客就座、选杆；为顾客提供茶水、小吃等服务；解答顾客关于台球规则、玩法的疑问。 4. 场地维护：营业中随时关注场地状况，及时清理烟灰缸、垃圾等；保持场地整洁卫生。 5. 设备管理：定期检查和保养台球设备，如给球杆上油、更换破损的台呢等；发现设备损坏及时报告维修。 6. 结账收银：准确记录顾客消费时间和项目，按规定价格结算费用，为顾客提供发票等票据。

深圳盐田招二保焊加焊焊工，要有焊工证，景观廊架造型，焊缝成型美观，50元每小时，半个月工期，工资可以借支，不超支就可以，管住不管吃，活完当天人走账清，电话

深圳市龙岗区招工地力工

招黄阁坑附近的水电工，需电工证，及冲击转自带的。 招附近的太远不必联系

深圳市龙华区招工地刨墙机打墙，要有无尘打磨机，无尘刨墙机地拖线，400八小时，十来天活干完结清

深圳市南山区招电梯司机

大堂经理年龄:30-45薪资福利:面议招工人数:一名每个月两天工休工作地址:东方家具城路口亚朵酒店西临御厨私房菜三楼

酒店管理人员高中文化，有驾驶证薪资福利:月工资：3000元，以上岗位待遇面谈招工人数:1名工作地址:五河县

欢乐主题酒店KTV一、万能工1名，，35-50岁，有酒店或KTV经验2年以上优先考虑，持有电工证，熟练空调维修以及发电机操作常识。待遇:7000元-9000元。二、酒店前厅主管1名，，年龄：25-35岁，同行业管理经验1年以上，执行力责任心强，9小时工作制，待遇:4000元-5000元。三、酒店前厅收银2名，，18-30岁，会电脑基础操作，性格开朗，应变能力强，8小时轮班制，能适应夜班工作。待遇:3500元-4200元。以上岗位均有晋升空间，带薪休假二天，工龄奖，生日假，包吃住，配备空调房！详询请咨询：

沧州如家华驿酒店新店招聘新店开业，诚聘英才招聘岗位店长1名前台经理1名前台3名客房3名厨师1名帮厨1名有酒店相关工作经验优先薪资待遇工资面议期待你的加入！

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招聘信息： 薪资范围：有经验5000‑6000元/月 无经验4500元/月，发薪日期：15日，包吃包住！ 职位详情 做过服务员、个体餐饮店经验、撤台经验、日料店、餐前服务经验、连锁餐饮店经验、收银经验、普通话流利、点单经验！ 主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家！ 1.年龄与外形条件（高端日料严格标准） 年龄：18‑40周岁，男女不限 - 身高：女生158cm以上，男生160cm以上，五官端正、气质素雅大方 - 仪容仪表（红线要求）： 无外露纹身、无夸张彩色染发；长发必须盘发收拢，短发利落；指甲短且禁止美甲、假甲；淡妆（无浓妆），不能使用浓烈香水（避免干扰食材风味），不佩戴夸张首饰 2.资质与身体要求 - 必须持有有效餐饮健康证，无传染性皮肤病 - 能长期站立工作，适应晚市、周末、节假日高强度营业节奏，抗压能力强 - 普通话流利标准，会基础粤语、简单日语日常用语者优先录取 3.工作经验要求 - 优先：高端日料、怀石料理、星级酒店西餐、Fine Dining高端餐饮1年以上前厅服务经验，熟悉日式点餐、酒水（清酒、威士忌）搭配 - 无经验可面试，学习能力强、愿意接受全套日式服务标准化培训可录用！

[工作内容] -负责包房内的日常服务工作，包括接待客人、点单、上菜及酒水服务; -保持包房整洁有序，及时清理桌面和餐具，确保环境卫生; -与团队协作，配合现场安排，提升客户包房体验;-根据客户需求提供个性化服务，确保顾客满意度。[任职要求] -无学历要求，有相关服务行业经验者优先;-性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识; -工作认真负责，能适应轮班制及高强度工作节奏;-具备团队合作精神，能够服从安排并积极完成任务。

深圳尊宝比萨招聘 工作内容： 1.学习店内披萨，饮品，小吃的制作。 2.前台收银，点餐等工作。需要送外卖 要求：18-38周岁，无大面积纹身，， 工作时间 月休四天 A班：9：00-13:30 （中间休息3.5小时） 17:00-22:00 B2班：11:10-20:00 C班：11:30-22：00 （平均9.5小时，超过9小时算加班费，16.3/小时） D班：15:00-24:00 （少数门店有，上一次另补30元/天） 温馨提示 晋升空间：（每个员工都从基层做起，每月都可参加 晋升，优秀者1年可当店长） 外送员（收银员）-副店长-见习店长-代理店长-店 长-区域督导-区域经理 收银员4500-6500/月 外送员5000-8000/月 面试通过：总部培训交流1天，门店试工3天第5天到 总部办入职 试用期问题: 综合工资：前1个月4500-5000，第二个月之后一般 4500-7000（店面营业额高，位置好的工资会高)，每 月15号准时发工资，发到招商/兴业银行卡 分配问题: 深圳市:南山区，福田区，龙岗区，盐田区，罗湖区 大鹏新区，光明新区，宝安区，现共有300家直营分 店，按个人意愿尽量就近分配，不会安排超过40-60 分钟路程的店面（不能个人直接选店面）（不收取任何 费用，如请直接报警) 培训问题：通过后 有4天带薪培训学做公司产品制作：在店面培训，不 包吃，不包住，，补贴，培训内容1-3天在店面实操 学产品制作培训，公司卖的所有产品，美团上可以搜 索，包括，比萨-小吃-饮品，意大利面。第4天下午分 配自己所分配的店面。最快第4天可以搬进公司员工 4.生日送生日积分卡一张，可兑换任意10寸披萨一份 温馨提示：公司所有职位均未授权任何第三方中介代招

烧烤店主要做宵夜 工作简单 容易上手 工作认真 服务态度好 如果想学烧烤技术 可以适应夜班 没我在固定岗位 老板会安排工作 有兴趣可以在下午5点后电话联系

本店是木桶饭快餐。招服务员月休两天包吃包住一日三餐 工作时间早上九点到晚上十点中午两点到四点半休息，休息2个半小时。月休两天，休下午 工资第1个月4000，第2个月4200，第3个月4500，干的好，后续还会涨还有提成 优秀，有目标可晋升店长

深圳龙华区招服务 18-35岁

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

深圳龙岗区大运烧烤店招聘服务员2名，包吃住月休2天，工资4500，电话其他详谈

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确性和时效性 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉并及时上报主管 5.配合完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好服务意识和沟通能力 2.工作态度积极，能适应轮班制和节假日上班安排 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，服从工作调配 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病